【11/14更新】あおぞら デイサービス 桜の介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 186,500 〜 258,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
143,000円〜200,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額28,000円
・処遇改善手当：5,500円〜10,000円
・扶養手当
・深夜割増手当：3,000円/回
・資格手当：ヘルパー2級：3,000円　ヘルパー1級：5,000円　他：～50,000円　
・業務手当：10,000～20,000円　※能力、実績により支給

【賞与】
年2回 合計 10,000円〜200,000円

シフト詳細

• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:30〜16:30	60分	募集
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
夜勤	16:30〜翌9:30	240分	募集

早番 7:30〜16:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 16:30〜翌9:30 休憩240分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 入浴介助
• 生活援助
• 送迎
• レク企画・運営

デイサービスで利用者様の毎日を支える介護職・ヘルパーのお仕事

◆ 具体的な業務内容

・デイサービスにおける介護職・ヘルパー業務
・利用者様が安心して過ごせるよう、一人ひとりに寄り添った支援
・日々の状態や様子を見守りながら、快適な時間をサポート

◆ 働き方について

・シフト制での勤務
・チームで連携しながら、利用者様のケアに取り組みます

◆ こんな方におすすめ

・利用者様とのコミュニケーションを大切にできる方
・介護の仕事を通じて、人の役に立つ実感を得たい方
・周囲と協力しながら業務に取り組める方

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
自動車免許

【有資格者歓迎】
初任者研修（旧ヘルパー2級）

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 再雇用制度あり

・社会保険完備
・制服あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・勤務延長：65歳まで
・転勤あり：秋田市内

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

地域密着の温もりある介護をしてみませんか？あおぞら デイサービス 桜では、正社員の介護職員を募集中です。 未経験から始められる環境で10名様の小規模施設なので、一人ひとりとしっかり向き合えるお仕事です。 楽しいレクリエーションの企画や、日常の介助を通じて、ご利用者様の笑顔を支えてください。 先輩スタッフの手厚いサポートもあり、家族手当や資格手当といった各種手当で安定を図りつつ、マイカー通勤もOKで通勤もラクラク。 介護のお仕事で新しい一歩を踏み出しませんか？

キャリアアドバイザーからのコメント

新生活にも柔軟に対応可能なこの職場は、月に1回以上、週2日休みが取れるため、仕事とプライベートのバランスを重視する方に最適です。家庭や趣味との両立も夢ではありません。介護業界でキャリアを積みながら、自分の時間も大切にしたいとお考えの方に、ぜひお勧めします。

最終更新：2024/04/24

あおぞら デイサービス 桜の採用傾向

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 50%

資格・免許 50%

勤務条件適合 25%

特定業務対応力 25%

頻出質問

• 転職を考えた理由を教えてください
• 給与や休日などで希望はありますか？
• 他にも応募している求人はありますか？
• 今回応募した理由を教えてください
• どのような方法で通勤する予定ですか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問