【9/20更新】ケアプランセンター蒲田 のケアマネジャーの正社員求人

学びながら、長く続けるケアマネ正社員

ケアプランセンター蒲田では、居宅介護支援の現場で、アセスメントからケアプラン作成、給付管理、認定調査までを一つひとつ積み重ねていけます。蒲田駅から徒歩圏の落ち着いた事業所で、同フロアの訪問介護・訪問看護とも連携しながら、相談しやすい環境の中で仕事を進められます。

初めての業務も、段階を追って身につく安心感

入社後は本社研修から始まり、その後は配属先でのOJT、さらに定期的な対面研修やWEB研修へとつながる流れです。3か月・6か月・1年ごとの面談もあり、迷いや不安をそのままにせず、都度すり合わせながら進めていけます。介護支援専門員の資格を活かしつつ、主任介護支援専門員をお持ちの方は経験面も丁寧に評価されます。

• 【学びを支える制度】研修費の全額補助に加え、ケアマネ更新料や主任ケアマネ受講料の補助があり、資格維持やステップアップにかかる負担を抑えられます。
• 【働き方の安心感】週休2日制で、土曜出社は月1回程度。それ以外は土日休みのリズムが保ちやすく、リフレッシュ休暇も入社後すぐに付与されます。
• 【頑張りが形になる手当】ケアプラン件数が増えるほどインセンティブ手当が加算され、認定調査にも手当がつくため、日々の積み重ねが収入面にも反映されます。
• 【長く働くための整備】社会保険完備、退職金制度、健康診断、インフルエンザ予防接種、制服貸与など、正社員として腰を据えやすい条件がそろっています。