【11/14更新】たのしい家 新深江のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 281,529 〜 319,318 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
205,000円〜225,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・固定残業代：27,529円(15時間分)～40,318円(20時間分)※超過分別途支給
・地域手当：24,000円
・役職手当：0円～5,000円
・資格手当：25,000円(介護支援専門員)
・ヘルプ手当：1,000円/1勤務(規定有) 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合

【賞与】
年2回 （業績連動）

給与モデル

【備考】
※勤続賞与あり

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:30〜16:30	60分	募集
日勤	9:00〜18:00	60分	募集
日勤	10:00〜19:00	60分	募集
夜勤	17:00〜翌10:00	60分	募集

早番 7:30〜16:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 10:00〜19:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 17:00〜翌10:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 夏季休暇
• 冬季休暇
• 慶弔休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・夏季休暇：計7日
・冬季休暇：計7日
・慶弔休暇
・年間休日：111日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

ケアプランの作成に加え、利用者様の日常生活を支える介護業務にも携わります。

利用者様の状態を把握してケアプランを作成し、実施後の評価や見直しを行います。新しく利用される方やご家族の意向を確認し、介護職員と情報を共有しながらケアを検討したり、OJTを行ったりします。食事や排泄の介助など、日々の介護も担当します。計画作成だけを行う専任職ではなく、介護業務との兼務です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、認知症介護実践者研修

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続1年以上
・制服あり
・転勤なし
・定期健康診断あり
・組合制度：祝い金・見舞金、任意加入共済、映画・提携ホテル・グルメ・ショッピング・レジャー施設の割引、旅行優待サービス
・グループ団体傷害保険：割引率85％
・持株会制度
・お誕生日プレゼント：毎年誕生日月に贈呈
・従業員紹介制度：紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金を支給。正社員・非常勤など働き方を問わず利用可能（規定あり）

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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職場写真

※説明文にある統計値は、2026年11月11日時点で当サイトに掲載されている求人票との比較に基づいています。

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

新しい仕事は人生の新たな一歩です。 グループホーム たのしい家 新深江で、あなたの介護支援専門員としての資格を活かしてみませんか。 未経験者でもOJT研修でしっかりサポートするので、安心してスタートできます。 利用者さま一人ひとりの生活が豊かになるようなケアプランを一緒に作りましょう。 あなたの温かい手が、ここで必要です。 まずは私たちのチームに参加して、お互いの成長を支え合いましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護の仕事は長期的なキャリアを築く素晴らしいチャンスです。この求人では、退職金制度が従業員の安心と将来設計をサポートします。あなたの頑張りをしっかりと評価して、安定した未来を約束します。

最終更新：2024/05/08

たのしい家 新深江の採用傾向

見送り理由の傾向

面接対応・マナー 21%

資格要件 12%

勤務条件 11%

健康・身体条件 8%

その他 41%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 28%

資格・免許 19%

面接参加姿勢 19%

実務経験 17%

その他 13%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• 給与や休日などで希望はありますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• これまでの業務経験を教えてください
• 他にも応募している求人はありますか？

選考の進め方

• 合否連絡の目安が明確で安心な選考
• 応募後スムーズに連絡を受けやすい
• 時間をかけて丁寧に選考している

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問