【10/18更新】児童発達支援管理責任者の求人・転職（夏季休暇）（新着15件）- 2ページ目

放課後等デイサービスHERO’sHOUSEヒーローの家の児童発達支援管理責任者求人（正社員）

障がい者支援
夏季休暇
50代活躍
年齢不問
新卒可
学歴不問
40代活躍

立ち上げ期を導く児発管、経験を正当に評価

給与: 給与 380,000 〜 460,000 円
仕事 内容: 子どもたちの成長に寄り添い、支援の方向性を描く児童発達支援管理責任者の仕事 ◆ 具体的な業務内容放課後等デイサービス・障がい児支援の現場で、利用者様一人ひとりの発達や生活の状況に合わせた支援を組み立てます。・利用者様やご家族との面談、ニーズの把握・アセスメントを通じた心身の状態や課題の整理・個別支援計画の作成、説明、交付・支援内容の実施状況の確認、モニタリング・利用者様の成長や変化に応じた支援計画の見直し・スタッフへの支援方針の共有、助言・関係機関との連携、情報共有・ご家族からの相談対応や継続的なサポート ◆ 支援の質を高める役割児童発達支援管理責任者として、利用者様に必要な支援を整理し、日々の支援につなげていきます。個別支援計画を作成して終わりではなく、支援の実施状況や利用者様の様子を確認しながら、より良い支援のあり方を考えていくことが大切です。ご家族やスタッフと丁寧に対話し、一人ひとりに合わせた支援をチームで進めていきます。 ◆ 日勤専従で取り組める仕事日勤専従の勤務形態で、利用者様への支援と事業所運営に関わる業務に取り組みます。日々の様子を把握しながら、支援内容の調整やスタッフとの連携を行い、安心して過ごせる環境づくりを支えてください。子どもたちの小さな変化や成長を見つけ、ご家族と共有しながら支援につなげられる、やりがいのあるポジションです。
魅力: なぜ挑戦しがいのある待遇が実現できるのか
募集 状況: 【日勤】9:00-18:00(月〜日)
応募 要件: 必須：自動車免許、児童発達支援管理責任者研修
住所: 神奈川県藤沢市石川693-7
善行駅から2.4km、湘南台駅から3.4km、藤沢駅から4.9km

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スピード対応

わごころケアセンターの児童発達支援管理責任者求人（正社員）

障がい者支援
夏季休暇
60代活躍
新卒可
40代活躍
学歴不問
年齢不問

経験を活かして、支援の中心へ。

給与: 給与 270,000 〜 350,000 円
仕事 内容: 子どもたちの成長を支える児童発達支援管理責任者として活躍！ ◆ 具体的な業務内容放課後等デイサービス・障がい児支援の現場で、児童発達支援管理責任者兼管理者として、利用者様一人ひとりに合わせた支援をマネジメントします。・利用者様の状態や成長に合わせたアセスメント・個別支援計画の作成、見直し・支援内容の検討とサービス提供の管理・ご家族との相談対応や情報共有・スタッフとの支援方針の共有、連携・支援状況や計画に関する記録・事業所運営に関わる管理業務 ◆ 管理者としての役割現場スタッフと連携しながら、事業所全体の支援の質を高めていくポジションです。 ◇ 利用者様の成長や変化をチームで共有 ◇ ご家族の思いをくみ取った支援を検討 ◇ スタッフが同じ方向を向いて支援できる環境づくり ◇ 日々のサービス提供状況を確認し、円滑な運営をサポート ◆ 働き方日勤専従の勤務で、放課後等デイサービス・障がい児支援に関わる日中の業務を担当します。利用者様の成長を長期的に見守りながら、支援計画の作成から現場の連携、事業所運営まで幅広く携われる仕事です。管理者としての経験を活かしたい方や、子どもたちへの支援にじっくり向き合いたい方に適した役割です。
魅力: 支援計画の中心を担う、やりがいあるポジション
専門性を活かしながら、長く働ける安心感
募集 状況: 【日勤】9:00-18:00(月〜日)
住所: 千葉県我孫子市東我孫子1-9-13
東我孫子駅から0.2km、我孫子駅から3.3km、取手駅から3.4km

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マリオstepの児童発達支援管理責任者求人（契約社員）

障がい者支援
夏季休暇
50代活躍
年齢不問
新卒可
60代活躍
学歴不問

子どもたちの成長に寄り添う、児発管としてのやりがいが深まる放課後等デイサービス

給与: 給与 198,900 〜 330,000 円
仕事 内容: 子どもたちの成長を支える放課後等デイサービスで、支援の中心を担うお仕事です ◆ 仕事内容放課後等デイサービス・障がい児支援における、児童発達支援管理責任者業務をお任せします。・利用者様一人ひとりの状況や特性を踏まえた支援・個別支援に関わる業務・ご家族やスタッフと連携した支援・子どもたちの成長を見守りながら、安心して過ごせる環境づくり ◆ 子どもたちの成長に寄り添う役割児童発達支援管理責任者として、利用者様の個性や成長段階に合わせた支援を考え、スタッフと連携しながら支援を進めていきます。子どもたちの変化やできることが増えていく喜びを、ご家族やスタッフと共有できるやりがいのあるお仕事です。 ◆ 連携を大切にした支援一人で抱え込むのではなく、スタッフ同士で情報を共有しながら、利用者様にとってより良い支援を目指します。子どもたちの気持ちに寄り添い、ご家族との関わりも大切にしながら、安心できる支援環境をつくっていきます。
魅力: 安心して続けやすい、働きやすさへの配慮
「資格を活かして、子ども支援の中心で働きたい」方へ
募集 状況: 【日勤】8:45-17:45(月〜日)、【日勤】9:45-18:45(月〜日)
応募 要件: 必須：児童発達支援管理責任者研修
住所: 広島県廿日市市串戸3-9-7
廿日市市役所前（平良）駅から0.4km、広電宮島口駅から4.7km、宮内駅から0.4km

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スピード対応

放課後等デイサービス・児童発達支援リールスメイト西宮北口の児童発達支援管理責任者求人（正社員）

障がい者支援
夏季休暇
50代活躍
年齢不問
学歴不問
女性が活躍
社会保険完備

成長と福祉への貢献を実現できる職場、株式会社ケア21でのキャリアを築く【こども性暴力防止法に基づき、採用時に犯罪事実確認を実施します】

給与: 給与 339,477 〜 400,316 円
魅力: 子どもたちの成長を支援する児童発達支援管理責任者（管理者）を募集中！
職場環境だけでなく、アクセスの良さも魅力の一つ
募集 状況: 【日勤】9:00-18:00(土)、【遅番】11:00-20:00(月〜土)
応募 要件: 必須：自動車免許
いずれか必須：児童発達支援管理責任者研修、サービス管理責任者研修
住所: 兵庫県西宮市両度町6-22ベルシャイン西宮201
西宮北口駅から0.4km、西宮駅から0.7km、今津駅から1.2km

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新着

多機能型事業所えんげるの児童発達支援管理責任者求人（正社員）

障がい者支援
夏季休暇
土日休み
50代活躍
60代活躍
学歴不問
40代活躍

子どもと家族に寄り添う支援を形にする

給与: 給与 316,000 〜 350,000 円
仕事 内容: 子どもたちの成長に寄り添う児童発達支援管理責任者として活躍できます ◆ 具体的な業務内容放課後等デイサービス・障がい児支援の現場で、児童発達支援管理責任者として利用者様一人ひとりに寄り添った支援を担います。・利用者様の発達状況や特性、生活面の課題を把握・一人ひとりに合わせた支援内容の検討・個別支援計画の作成、見直し・支援の実施状況や成長の確認・スタッフと連携した支援方針の共有・利用者様やご家族に寄り添った対応 ◆ 支援方針の共有と連携利用者様の成長や変化をスタッフ間で共有し、チームで支援に取り組みます。・日々の支援内容や様子の確認・スタッフへの支援方針の共有・ご家族との情報共有・関係機関との連携・継続的な支援内容の調整 ◆ 記録・運用体制支援の経過や利用者様の様子を整理し、個別支援計画に反映します。日々の記録をもとに支援を振り返り、より適切な関わりにつなげていく役割です。 ◆ 日勤専従で働ける環境日勤専従の勤務形態で、放課後等デイサービス・障がい児支援に関わることができます。子どもたちの成長を身近に感じながら、専門性を活かして支援に取り組みたい方に適したポジションです。
魅力: その子らしさを見つめる支援を、チームでかたちに
経験を活かし、支援の土台をつくるポジション
募集 状況: 【日勤】8:30-17:30(月〜金)、【日勤】9:30-18:30(月〜金)
応募 要件: 必須：児童発達支援管理責任者研修
住所: 熊本県玉名市中1703-1
玉名駅から0.1km、肥後伊倉駅から3.9km、大野下駅から4.4km

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cocoakidsはしまの児童発達支援管理責任者求人（正社員）

障がい者支援
夏季休暇
新卒可
50代活躍
未経験可
年齢不問
日払い・週払い可

支援の質を高める児発管へ

給与: 給与 350,000 〜 400,000 円
仕事 内容: 一人ひとりの成長に寄り添い、支援の質を高める児童発達支援管理責任者のお仕事 ◆ 具体的な業務内容放課後等デイサービス・障がい児支援の現場で、利用者様一人ひとりの特性や成長に合わせた支援を組み立て、サービス提供全体をマネジメントします。・利用者様やご家族へのアセスメント・個別支援計画の作成、説明、評価、見直し・日々の支援内容や利用者様の様子の確認・支援に関わるスタッフへの助言、サポート・利用者様の成長や課題に応じた支援内容の検討・ご家族からの相談対応・関係機関や支援関係者との連絡、調整・サービス提供に関する記録や各種手続き・支援の進捗確認とサービス提供プロセスの管理・管理者としてのスタッフマネジメント・事業所運営に関する業務・本部や関係部署との連携 ◆ 支援で大切にすること利用者様の個性や発達段階を丁寧に捉え、「できた」を積み重ねられる支援を目指します。・一人ひとりの特性に合わせた個別支援・利用者様の変化を見逃さない継続的なアセスメント・支援内容を定期的に振り返り、より良い方法へ見直し・ご家族の思いや悩みに寄り添った相談対応・スタッフ間での情報共有とチーム連携 ◆ マネージャーとしての役割児童発達支援管理責任者として支援の方向性を示しながら、スタッフが安心して利用者様と向き合える環境づくりにも取り組みます。・スタッフへの支援方針の共有・現場での困りごとや課題の整理・支援内容に関する助言、フォロー・チーム内の連携強化・事業所運営に関する調整・より良いサービス提供に向けた改善利用者様への支援だけでなく、スタッフを支える立場としても力を発揮できるポジションです。 ◆ 記録・連携を通じた支援日々の支援の様子や利用者様の変化を記録し、個別支援計画の評価や次の支援につなげます。・支援内容や利用者様の様子の記録・個別支援計画に基づく支援状況の確認・ご家族への情報共有・スタッフ間での申し送り・関係機関との必要な情報連携利用者様の成長過程をチームで共有し、継続性のある支援を実現していきます。 ◆ 日勤専従で支援に向き合う働き方日中の時間帯を中心に、利用者様への支援と事業所運営に携わります。児童発達支援管理責任者としての専門性を活かしながら、現場とスタッフを支えるマネージャーとして活躍できます。
魅力: なぜ安心して長く働けるのか
募集 状況: 【日勤】9:00-18:00(月〜土)、【日勤】10:00-19:00(月〜土)
応募 要件: 必須：自動車免許、児童発達支援管理責任者研修
歓迎：社会福祉主事任用
住所: 岐阜県羽島市正木町曲利647-2
竹鼻駅から0.7km、江吉良駅から1.7km、新羽島駅から2.7km