【10/27更新】特別養護老人ホーム 有徳の家のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 243,800 〜 260,800 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
201,800円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額25,000円
・資格手当：5,000円
・扶養手当：2,000円
・処遇手当：35,000円

【賞与】
年2回 合計 2.3ヵ月分

【昇給】
1～2％
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり

・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：120日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしに寄り添い、安心につながるケアプランを支えるケアマネジャーのお仕事

◆ 具体的な業務内容

特別養護老人ホームで、入居者様一人ひとりの心身の状態やご希望を踏まえたケアマネジメントを担当します。

・ケアプランの作成、見直し
・入居者様やご家族からの相談対応
・介護サービスに関する説明や調整
・介護職員、看護職員など多職種との連携
・入居者様の生活状況や支援内容の把握
・ケアプランに基づく支援の確認、評価
・必要な記録や書類の作成

◆ 入居者様に寄り添う支援

日々の暮らしの中で感じていることやご希望を丁寧にくみ取り、その方らしい生活を継続できるよう支援します。

ご家族や現場スタッフと情報を共有しながら、入居者様にとってより良いケアにつなげていく、やりがいのあるポジションです。

◆ 働き方・連携体制

日勤専従の勤務で、生活リズムを整えながら働きやすい環境です。

・現場スタッフと相談しながら業務を進行
・多職種で入居者様の状態を共有
・ケアの方向性をチームで検討
・書類作成や記録を通じて支援内容を整理

これまでのケアマネジャー経験や資格を活かし、入居者様の安心した毎日を支えてみませんか。

業務の変更範囲：会社の定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
ワード・エクセル・介護ソフトの操作ができる方
※未経験の方も応募可能です

【ITスキル】
必須：Excel、Word

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
69歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・定年：70歳
・再雇用：75歳まで
・転勤あり：就業場所から200m以内
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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