【11/6更新】サニーライフ北区豊島の介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 258,000 〜 295,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
170,000円〜200,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）
・資格手当：3,000円〜10,000円
・処遇改善手当：35,000円
・地域特性手当：50,000円
・夜勤手当：4,000円/回
・扶養手当：配偶者：5,000円　子：3,500円/人（18歳以下第3子まで）
・住宅手当：10,000円～20,000円（家賃：45,000円以上、賃貸のみ）
・調整手当（調整金）：3ヶ月毎に：30,000円～240,000円

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分

給与モデル

【備考】
◇給与詳細◇
夜勤あり、介護福祉士：283,000円～295,000円/月
夜勤あり、初任者研修（旧ヘルパー2級）：258,000円～295,000円/月
日勤のみ、初任者研修、実務経験3年以上（旧ヘルパー2級）：258,000円～275,000円/月

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:30〜16:30	60分	募集
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
日勤	10:30〜19:30	60分	募集
夜勤	16:00〜翌9:00	120分	募集

早番 7:30〜16:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 10:30〜19:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 16:00〜翌9:00 休憩120分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
初任者研修（旧ヘルパー2級）

【有資格者歓迎】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

【学歴】
高校卒業以上

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続5年以上
・制服あり
・定年：65歳
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

キャリアアドバイザーからのコメント

今回ご紹介する求人の月給は、東京都で介護職・ヘルパーの正社員の平均である230,955円を上回る303,500円です。これは平均よりも72,545円高い額で、より充実した待遇をお探しの方に最適です。待遇面での安心感をお求めの方、ぜひこの機会にご検討ください。

最終更新：2024/05/08

サニーライフ北区豊島の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 22%

面接対応・マナー 15%

経験要件 9%

雇用条件 9%

その他 27%

高評価ポイントの傾向

実務経験 34%

志望度・入職意欲 32%

資格・免許 19%

人柄・対人姿勢 16%

その他 23%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• 給与や休日などで希望はありますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• いつ頃から勤務を開始できますか？
• 他にも応募している求人はありますか？

選考の進め方

• 合否連絡の目安が明確で安心な選考
• 応募後スムーズに連絡を受けやすい
• 標準的なスケジュールで選考
• 時間をかけて丁寧に選考している
• 個々の状況に合わせて選考を進める

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問