資格を活かし、安定も育児支援も手に
居宅介護支援事業所でのケアマネ業務を、正社員として担う募集です。社会福祉士または介護福祉士の資格を活かせる環境で、日勤帯を中心に、日祝休みの働き方。さらに、賞与実績や各種手当、育児支援、連続休暇制度など、長く働くほど安心感が積み上がる制度がそろっています。
経験を重ねるほど、収入にも働きやすさにもつながる理由
給与は保有資格や経験を踏まえて決定され、ケアマネジャー手当や電話待機手当、主任介護支援専門員手当、さらに経験加算も反映されます。残業代は別途支給され、評価は日々のケアマネジメントや対応件数にもつながる仕組みです。入職後は、洛和会グループの研修やケアマネジャー向け教育プログラムで業務の流れを整理しながら、実務の幅を広げていけます。
- 【安定した正社員採用】社会保険完備に加え、退職金制度や昇給・賞与が整い、先を見据えて働きやすい条件です。
- 【資格を正当に評価】介護支援専門員に加え、保有資格と経験に応じた給与設定で、これまでの歩みが待遇に反映されます。
- 【生活リズムを整えやすい】日勤帯中心で日祝はお休み。シフト制でも予定を組みやすく、私生活との両立を考えやすい環境です。
- 【家庭を支える制度が充実】産休・育休や時短勤務、子どもの看護休暇など、子育て期にも働き方を調整しやすい制度があります。
◎未経験の方もご応募いただける求人です◎
