セントケア若林（訪問入浴）の介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 206,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
158,500円〜168,500円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）
・固定残業代：20,000円(15時間分)※超過分別途支給
・職種手当：8,000円
・地域手当：4,000円
・処遇改善手当：15,500円
・介護職員等特定処遇改善加算

【賞与】
年2回 （過去支給実績）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜18:00 (8h)	60分	充足						定休

日勤 8:30〜18:00 (8h) 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 日曜休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 慶弔休暇

・完全週休2日
・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・慶弔休暇
・年間休日：112日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 入浴介助
• 利用者宅訪問

利用者様のご自宅で入浴を支える、日勤専従の介護のお仕事です

◆ 具体的な業務内容

訪問入浴サービスを通じて、利用者様の清潔保持と心地よい入浴時間を支えます。

・利用者様のご自宅を訪問して行う入浴介助
・入浴前後の準備や後片付け
・利用者様の状態に配慮した介助
・安心して入浴していただくための声かけや見守り

利用者様の生活の場に寄り添いながら、一人ひとりに合わせた丁寧なケアを行う仕事です。

◆ 日勤専従で働きやすい環境

勤務は日勤専従のため、生活リズムを整えながら介護の仕事に取り組めます。

・夜勤のない働き方を希望される方に適した勤務形態
・訪問入浴を通じて、利用者様と直接関わるやりがい
・介護の経験を活かしながら、訪問サービスの専門性を身につけられる仕事

利用者様の「お風呂に入りたい」という思いを支え、日々の暮らしに笑顔を届けるお仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【有資格者歓迎】
自動車免許

試用期間

あり
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年：68歳
・転勤あり
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

未経験から介護のプロへ、セントケア東北で新たな一歩を踏み出しませんか。 心のこもったケアで、ご利用者様の毎日を支えるやりがいのある仕事です。 大手企業の安定した経営基盤を背景に、充実した研修と福利厚生で職員一人ひとりをしっかりサポート。 入浴介助を中心とした介護職で、あなたの温もりで利用者様の心をほぐしてみませんか。 成長とともに昇給や賞与であなたの努力を評価。 一緒に、笑顔あふれる職場を築きましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護の仕事をしながら、大切な家族や自分の時間も確保できます。日曜日が必ず休めるので、週末に予定が立てやすく、プライベートも充実させることができるでしょう。自分の時間を大切にしながら、やりがいのある仕事をしませんか？

最終更新：2024/05/07

セントケア若林の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 18%

経験要件 9%

雇用条件 9%

通勤条件 9%

その他 36%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 50%

資格・免許 38%

人柄・対人姿勢 38%

実務経験 25%

その他 13%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• 給与や休日などで希望はありますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• 転職を考えた理由を教えてください
• 在職中か退職済みかどちらですか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問