【10/15更新】グループホーム 新緑の丘の介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 210,000 〜 250,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
170,000円〜190,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額36,000円
・慶弔特別手当
・処遇改善手当：月14,000円（介護職員初任者研修または介護職員実務者研修）。毎月支給分以外は年度末にまとめて支給。
・処遇改善手当：月14,000～17,000円（介護福祉士）。毎月支給分以外は年度末にまとめて支給。
・夜勤手当：月24,000～36,000円（4～6回程度）。
・早番手当：月4,000～5,600円（5～7回程度）。
・年末年始特別手当：12/30～1/3

【賞与】
年1回 合計 300,000円〜500,000円

【昇給】
0～5,000円
（月あたり）

給与モデル

【備考】
【介護職員初任者研修・実務者研修】基本給170,000円、処遇改善手当14,000円、経験加算0～13,000円、夜勤手当24,000～36,000円（4～6回程度）、早番手当4,000～5,600円（5～7回程度）。合計212,000～238,600円。残業手当込みの賃金例は入職2年目で月250,000円程度。年俸制2,900,000～3,300,000円（成果配分賞与を含む）。【介護福祉士】基本給190,000円、処遇改善手当14,000～17,000円、経験加算0～13,000円、夜勤手当24,000～36,000円（4～6回程度）、早番手当4,000～5,600円（5～7回程度）。合計232,000～261,600円。残業手当込みの賃金例は入職2年目で月280,000円程度。年俸制2,600,000～3,600,000円（成果配分賞与を含む）。年俸は月給に換算せず原文額を記載。残業手当は月0～30,000円程度。処遇改善手当の毎月支給分以外は年度末にまとめて支給。賞与は年1回、300,000～500,000円で、年度末に成果配分（人事考課・勤続期間により決定）。昇給は年1回、月あたり0～5,000円。

シフト詳細

• 即日勤務可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	6:45〜15:45	60分	急募
日勤	9:00〜18:00	60分	急募
準夜	13:15〜22:15	60分	急募
深夜	22:00〜翌7:00	60分	急募

早番 6:45〜15:45 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

準夜 13:15〜22:15 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

深夜 22:00〜翌7:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 夏季休暇
• 冬季休暇
• 家庭都合休相談可

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・家庭都合休相談可
・夏季休暇：夏季休暇（3連休）
・冬季休暇：冬季休暇（3連休）
・特別休暇
・年間休日：116日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営
• 調理

計画作成担当者として、グループホームでの暮らしを支援します。食事・入浴・排泄・移乗の介助に加え、通院や買い物への付き添い、外出や施設内レクリエーションの支援、食事作りなどを行います。利用者様に『ここに来てよかった』と感じていただけるよう、一人ひとりに向き合ったケアを心がけます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）
※無資格の方も応募可能です

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

【学歴】
高校卒業以上

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 寮・社宅あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・寮・社宅：単身用・世帯用の入所可能住宅あり
・資格取得支援制度
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり
• セミナー参加費補助
• 復職支援あり

・研修制度：職場内研修を月1回以上実施。感染症等に関する全体研修、新規利用者様の持病や対応方法の勉強会、専門部署ごとの研修会（東京出張）を行い、外部研修にも多数参加。
・セミナー参加費補助
・復職支援あり：結婚・出産・介護等により退職した方を再雇用する制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

あなたの手でグループホーム 新緑の丘でご利用者さまの笑顔を守りませんか？当施設では、資格と実務経験をお持ちの方を正社員としてお迎えしています。 アットホームな職場で、ユニットケアによって一人ひとりに寄り添ったサービスを提供。 連携医療施設とも手を取り合い、心強いサポート体制が自慢です。 住まいの心配もなく、全力でお仕事に専念できる環境をご提供します。 ご応募、心よりお待ちしております！

キャリアアドバイザーからのコメント

山形県で介護職・ヘルパーの正社員を募集しているこの求人は、平均給与170,924円に比べて、給与が54,076円高い225,000円の提示です。安定した収入をお求めの方にぴったりの条件と言えます。心に余裕を持ってご検討いただければ幸いです。

最終更新：2024/04/30

グループホーム 新緑の丘の採用傾向

見送り理由の傾向

経験要件 44%

資格要件 11%

スキル要件 11%

勤務条件 11%

その他 22%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 50%

実務経験 40%

人柄・対人姿勢 40%

勤務条件適合 20%

通勤利便性 20%

頻出質問

• これまでの業務経験を教えてください
• 転職を考えた理由を教えてください
• 業務に活かせるスキルはありますか？
• どんな働き方を希望していますか？
• 給与や休日などで希望はありますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問