【10/5更新】ヘルパーステーション リヤンド浜松中央の施設長・管理職の正社員求人（施設長候補）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 399,170 〜 608,340 円

■その他 管理監督者扱いでの給与設定昇給あり年1回報酬改定あり賞与なし

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
339,170円〜548,340円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）
・役職手当：60,000円

給与モデル

【備考】
想定年収4790040円～7300080円

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均20時間
・週所定労働日数：5日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 慶弔休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・慶弔休暇
・年間休日：108日
・週の所定労働日数：5日
・有給消化促進

仕事内容

• 利用者獲得
• 入退所手続き
• スタッフ採用
• 介護事務
• シフト管理

訪問介護の現場とチームを支える施設長！事業所運営を担う仕事内容をご紹介

◆ 具体的な業務内容

訪問介護事業所の施設長として、サービス提供の流れを整え、スタッフが安心して働ける環境づくりと事業所運営を担います。

・訪問介護サービス全体の運営管理
・スタッフの業務調整、相談対応、チームマネジメント
・利用者様の状況やサービス内容の確認
・ケアマネジャーなど関係職種との連携
・利用者様やご家族様からの相談対応
・サービスの質向上に向けた業務改善
・事業所内での情報共有やスタッフへの周知
・必要な記録や運営に関する書類の確認

日々の業務を円滑に進めながら、スタッフ同士が連携し、利用者様により良い訪問介護を届けられる事業所をつくっていくポジションです。

◆ 施設長として担う役割

現場の状況を把握し、スタッフの声に耳を傾けながら、事業所全体をまとめていただきます。

・スタッフが働きやすい体制づくり
・業務上の課題や改善点の整理
・チーム内の連携強化
・利用者様一人ひとりに合わせたサービス提供の支援
・安定した事業所運営に向けた取り組み

現場と運営の両面から訪問介護を支え、チームをまとめるやりがいを感じられる仕事です。

◆ 記録・情報共有について

訪問介護では、利用者様の生活状況やサービス提供時の様子を正確に把握し、関係するスタッフ間で共有することが大切です。

・サービス提供状況の確認
・利用者様の変化や要望の共有
・スタッフからの報告内容の確認
・関係職種との情報連携
・運営に必要な記録や書類の管理

日々の情報を丁寧に整理し、より安心できるサービス提供につなげていきます。

◆ 日勤専従での勤務

日勤専従の施設長として、事業所運営やスタッフとの連携、利用者様・ご家族様への対応など、日中の業務を中心に担当します。

訪問介護の経験や管理職経験を活かしたい方、現場を支えながらチームづくりに携わりたい方に適したポジションです。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
介護業務経験必須および介護施設や病院等での施設長事務長管理職経験必須

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 育児支援あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金
・制服あり
・育児支援あり
・資格取得支援制度：資格維持・更新にかかる受講費用負担あり
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：内容不明だが研修制度ありと記載あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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