現場を動かす手応えを、管理職の経験で
- ・【医療連携のある訪問介護を統括】 看護や医療機関とつながる環境で、施設運営をまとめる役割です。
- ・【管理職経験をそのまま活かせる】 介護施設や病院での施設長・事務長・管理職経験が必須。実績が力になります。
- ・【本部サポートで運営に集中】 採用活動は本部チームが支援。現場づくりとマネジメントに軸足を置けます。
- ・【安定した待遇と将来性】 役割に応じた給与設計と、昇給・退職金など長く働きやすい制度があります。
経験があるからこそ任せられる、運営の中心ポジション
ヘルパーステーション リヤンド浜松中央は、訪問介護の現場を支える施設長を募集しています。介護業務の経験に加え、介護施設や病院などでの管理職経験を持つ方が、現場と本部、そして医療機関をつなぐ要として力を発揮できる環境です。
スタッフの育成や業務の整え方、入居者様・ご家族様との関わりまで、日々の積み重ねがそのまま施設の質につながります。
採用を任せきりにしない、現場重視の運営体制
このポジションでは、スタッフのマネジメントや行政対応、病院や医療機関との連携、施設運営状況の管理など、運営全体を見渡す仕事を担います。一方で、採用活動は本部の採用チームがしっかり支援。現場の状況を把握しながら、判断や調整に集中しやすい体制が整っています。
多職種が連携する現場だからこそ、経験に裏打ちされた段取りや、相手の立場を踏まえた調整力がそのまま強みになります。
制度面も、管理職として長く向き合いやすい設計
- ・社会保険完備で、日々の働き方を支えます。
- ・退職金制度があり、長期的なキャリア形成を見据えやすい環境です。
- ・資格維持・更新費用の負担があり、専門性を保ちながら働けます。
- ・研修制度が整っており、管理職としての視点を広げやすい職場です。
- ・車通勤可、制服貸与など、日々の勤務を支える配慮があります。
