【10/31更新】看護小規模多機能 おおまがりの介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 207,250 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）
・夜勤手当
・オンコール手当
・役付手当
・職務手当
・資格手当
・扶養手当
・住宅手当
・移動手当

【賞与】
年2回 （過去支給実績）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上

・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 送迎
• リネン交換
• レク企画・運営
• 利用者宅訪問

看護と介護の連携で利用者様の暮らしを支える、介護職・ヘルパーのお仕事です

◆ 具体的な業務内容

看護小規模多機能型居宅介護の介護職・ヘルパーとして、利用者様が住み慣れた地域で安心して生活できるよう、日常生活を支えます。

・食事、入浴、排せつなどの身体介助
・着替えや移動、移乗などの生活サポート
・利用者様とのコミュニケーションや見守り
・一人ひとりの状態に合わせた介護業務
・看護職など多職種と連携したケアの提供

◆ 利用者様に寄り添うケア

通い・訪問・泊まりのサービスを組み合わせながら、利用者様の生活状況や心身の状態に合わせた支援を行います。

決められた業務をこなすだけではなく、利用者様の変化や希望に気づき、安心して過ごせるよう丁寧に関わることが大切なお仕事です。

◆ 記録・連携体制

日々のケア内容や利用者様の様子を記録し、スタッフ間で情報を共有します。

・利用者様の体調や生活状況の確認
・介護内容や変化の記録
・スタッフ間での申し送り
・看護職や関係職種との情報共有

チームで連携しながら、利用者様に必要な支援を考えていきます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
自動車免許

【有資格者歓迎】
初任者研修（旧ヘルパー2級）

試用期間

あり
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり

・社会保険完備
・資格取得支援制度
・転勤あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

秋田県で介護の道を歩もうとお考えの皆さま、チャンスです！ 2019年に開設した看護小規模多機能おおまがりで、正社員介護スタッフを募集しています。 セントケアグループの一員として、通いや泊まり、訪問、看護の質の高いサービスを提供。 ご利用者さまのお風呂に入りたいという小さな願いから始まった、思いやりに満ちた職場です。 働き方改革にも注力し、ワークライフバランスを大切にしています。 賞与や各種手当で、職員の頑張りをしっかり支えます。 一緒に秋田県の介護を盛り上げませんか？

キャリアアドバイザーからのコメント

秋田県での介護職・ヘルパー・正社員の平均給与は168,829円ですが、当求人では207,250円と提供しており、38,421円給与が高いです。この差額は、働きやすさや経済的な安心感に直結するポイントです。ぜひこの機会にご検討ください。

最終更新：2024/05/04

看護小規模多機能 おおまがりの採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 40%

業務内容適合 15%

コミュニケーション・人物評価 15%

資格要件 10%

その他 5%

高評価ポイントの傾向

実務経験 44%

勤務条件適合 30%

資格・免許 26%

志望度・入職意欲 22%

その他 19%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• これまでの業務経験を教えてください
• 給与や休日などで希望はありますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• いつ頃から勤務を開始できますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問