【10/29更新】ALSOKグループホーム さいたま清河寺Ⅱのケアマネジャーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

時給 1,605 〜 1,625 円

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・ベースアップ支援加算：給与に含む。総労働時間に対して支給。
・処遇改善手当：給与に含む。総労働時間に対して支給。
・特定処遇改善手当：夏・冬・春の年3回に分けて支給。
・早番、遅番手当：早番は8時まで、遅番は18時以降、時給25％割増。
・ヘルプ手当：近隣の施設応援勤務手当。
・年末年始手当
・残業代：別途支給。1分単位で支給。

給与モデル

【備考】
介護福祉士をお持ちの方は時給1,560円～1,580円。上記時給には処遇改善加算、ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給します。特定処遇改善加算金は夏・冬・春の年3回に分けて支給します。早番は8時まで、遅番は18時以降、時給25％割増の手当があります。近隣施設への応援勤務手当、年末年始手当、残業代（1分単位）を別途支給します。試用期間は3ヶ月で条件変更はありません。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 週1日から可
• 即日勤務可
• シフト相談可
• 月1回シフト提出
• 週1～隔週シフト提出

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	0分	募集
日勤	9:00〜18:00	0分	募集
日勤	10:00〜19:00	0分	募集

早番 7:00〜16:00 休憩0分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩0分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 10:00〜19:00 休憩0分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・週所定労働日数：1日以上

休日・休暇

• 有給消化促進
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 家庭都合休相談可

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・家庭都合休相談可
・シフト制（希望休あり）
・有給取得率：83％（2024年度実績）
・産休育休取得率：取得率100％、復職率96％（2024年度実績）
・週の所定労働日数：1日以上
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• 一般事務
• モニタリング
• 調整業務

ケアマネジャーとして、入居者様との面談やご家族・主治医との連携を行い、ケアプランの作成、介護サービスの提供、給付費の管理などを担当します。一般介護業務も含みます。夜間の状況把握は大切ですが、夜勤は選択制です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、認知症介護実践者研修

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 扶養控除内考慮あり
• 再雇用制度あり
• 正社員登用あり
• 副業可
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• 社割あり

・社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険あり
・制服あり
・正社員登用あり
・副業可
・扶養控除内考慮あり
・資格取得支援制度：資格取得支援あり。介護支援専門員の更新研修費用を会社が負担します。
・定年：70歳
・再雇用：78歳まで
・勤務延長：78歳まで
・転勤あり
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・社割あり
・ALSOKグループの福利厚生制度：レジャー施設・宿泊施設の割引、各種保険団体割引（自動車保険は最大32.5％割引）

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度：職階別研修・自己啓発研修・資格取得セミナーなどを年間60回以上開催。
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

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