【11/5更新】居宅介護支援事業所こうめのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 278,000 〜 410,000 円

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
258,000円〜360,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・資格手当：20,000円〜50,000円
・扶養手当：配偶者：10,000円　子：3,000円
・管理者手当：10,000円
・認定調査費：1,500円/件

【昇給】
500～1,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:00〜17:00	60分	募集
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 8:00〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均2時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• 入退所手続き
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー！居宅介護支援で行うお仕事内容をご紹介

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状況や生活環境の把握
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービスの利用調整
・サービス事業所や関係機関との連絡、調整
・利用者様の生活状況やサービス利用状況の確認
・ケアマネジメントに付随する記録、事務業務

利用者様の希望や生活背景を丁寧にくみ取り、必要な支援につなげていく役割です。

◆ 日勤専従で取り組めるケアマネジメント

日勤専従の勤務形態で、利用者様やご家族との相談対応、関係機関との調整など、居宅介護支援の業務に取り組みます。

一人ひとりの生活に寄り添いながら、安心して在宅生活を続けられるよう支援するお仕事です。

◆ 記録・連携を大切にする業務

相談内容や支援経過を記録し、関係するサービス事業所と情報を共有しながら支援を進めます。

利用者様の変化を把握し、必要に応じてケアプランやサービス内容を見直しながら、継続的な支援につなげていきます。

業務の変更範囲：ヘルパー業務（本人の希望による）

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 再雇用制度あり

・社会保険完備
・定年：60歳
・再雇用：70歳まで
・転勤あり：訪問介護事業所（本人の希望による）

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問