【10/15更新】ウィル訪問看護ステーション浦和の施設長・管理職の正社員求人（マネージャー候補）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 400,000 〜 600,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 歩合制あり
• 人事評価制度あり

【基本給】
160,000円〜

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・地域加算手当：60,000円
・固定残業手当：時間外労働の有無にかかわらず、28時間分の固定残業代として67,500円支給。超過分は別途支給。
・固定深夜割増手当：62,500円（月130時間分の所定労働時間内深夜労働の割増分）
・個別評価手当：40,000円
・居住支援特別手当：10,000円 ※マネージャー昇格後は、役職手当や資格手当に切り替わります
・年末年始手当

【賞与】
年2回

給与モデル

【備考】
◇年収◇
5,600,000円～8,400,000円

シフト詳細

• 日勤のみ可
• 即日勤務可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集
深夜	22:00〜翌8:00	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

深夜 22:00〜翌8:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均20時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・年間休日：105日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 利用者獲得
• 入退所手続き
• スタッフ採用
• 介護事務
• シフト管理

訪問看護の現場とチームを支えるマネージャーとして、事業所運営に力を発揮

◆ 具体的な業務内容

訪問看護事業所のマネージャーとして、スタッフが安心して働ける環境づくりと、利用者様へのより良いサービス提供を支えていただきます。

・事業所運営に関する管理業務
・スタッフの勤務調整や業務管理
・チーム内の連携・情報共有
・利用者様へのサービス提供体制の確認
・訪問看護に関わる関係職種との連携
・現場での課題把握と改善に向けた取り組み
・スタッフの育成・サポート
・業務に関する記録や管理業務

◆ マネージャーとしての役割

現場の状況を把握しながら、スタッフ一人ひとりが力を発揮できるようチームをまとめるポジションです。

利用者様やご家族に寄り添う看護を支えるとともに、スタッフ間の連携を促進し、訪問看護サービスの質の向上を目指していただきます。

◆ 働き方について

勤務はシフト制です。

日々の状況に応じて柔軟に対応しながら、訪問看護の現場を支える管理職としてご活躍いただきます。

業務の変更範囲：介護現場での業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 学生可
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・制服あり
・資格取得支援制度
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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