【11/12更新】洛和小規模多機能サービス花園の看護師の正社員求人

募集内容

募集職種

看護師

給与

月給 255,700 〜 279,300 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・住宅手当：常勤・正社員は月額5,000円。控除対象配偶者または扶養親族があり、かつ世帯主であること。
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・扶養手当：家族手当：0歳から3歳到達後最初の3月末まで月額3,000円、3歳から18歳到達後最初の3月末まで月額10,000円。
・保育手当：常勤は0歳から3歳到達後最初の3月末まで月額25,000円。
・学童保育手当：学童保育利用者に常勤月額5,000円。
・電話相談対応手当：電話相談対応1回につき800円。

【賞与】
年2回 合計 4.2ヵ月分 （過去支給実績）

給与モデル

【備考】
正看護師（大学院卒・修士）：月給279,300円以上／大卒・専門4年卒：月給266,700円以上／短大・専門3年卒：月給255,700円以上。電話相談対応1回につき800円を別途支給。残業代は15分単位で別途支給。経験加算あり（面接時の経験等を踏まえ、履歴書・職務経歴書をもとに決定）。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可
• 月1回シフト提出

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:15	60分	募集

日勤 8:30〜17:15 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• リフレッシュ休暇
• 慶弔休暇
• 家庭都合休相談可

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・リフレッシュ休暇：毎年、5月1日から翌年2月末までの間に連続12日間取得可能。
・慶弔休暇
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 利用者宅訪問
• バイタルチェック
• 健康管理
• 服薬・投薬管理
• オンコールなし

利用者の看護業務を担当し、介護職と協力してケアに携わります。通い・訪問・泊まりの3サービスを提供する事業所で、登録定員29名の利用者を支援します。電話当番があり、月1回程度の電話相談に対応します。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
看護師

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

【学歴】
学歴不問

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 育児支援あり
• 再雇用制度あり
• 副業可
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• 社割あり

・社会保険完備
・退職金
・副業可：許可制（規定あり）。
・育児支援あり：保育手当は0歳から3歳到達後最初の3月末まで、常勤25,000円/月。学童保育手当は利用者に常勤5,000円/月。出産・育児支援としてチャイルドシート等の購入時に一律2万円、最大8万円。
・資格取得支援制度
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口：パワハラ・マタハラ・パタハラの相談窓口あり。
・社割あり
・定年再雇用制度（条件あり）
・らくわ年金相談室
・むつみ会クラブ活動（35以上、自由参加）
・むつみ会イベント（自由参加）
・洛和会音羽病院リハビリテーションセンター無料利用
・洛和メディカルスポーツ京都丸太町の職員割引
・フィットネス施設・設備の利用可能
・税務相談（顧問税理士・公認会計士）
・法律相談（顧問弁護士）
・メンタルサポートシステム
・腰痛予防ベルト購入補助金制度（条件あり、上限3,000円）
・ストレスチェック制度
・定期職員健康診断（年2回）
・時短勤務可（最大2時間短縮、小学校卒業までの児童がいる方対象）
・永年勤続表彰制度（勤続20年・30年・40年の職員対象、特別休暇取得可能）
・10年勤続奨励金制度
・出産祝金（1万円）
・結婚祝金（常勤のみ、勤続3年未満3万円・3年以上5万円）
・リロクラブ［福利厚生倶楽部］加入（常勤・正社員のみ）

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり：時短勤務可（最大2時間短縮。小学校卒業までの児童がいる方対象）。

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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