【10/7更新】特別養護老人ホーム 高松さんさん荘の看護師の正社員求人

募集内容

募集職種

看護師

給与

月給 190,000 〜 324,560 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
170,600円〜240,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額10,000円
・業務手当：10,000円

【賞与】
年2回 合計 4ヵ月分 （過去支給実績）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:30〜16:30	60分	募集
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
日勤	9:30〜18:30	60分	募集

早番 7:30〜16:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:30〜18:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 入浴介助
• 機能訓練
• バイタルチェック
• ターミナルケア
• 健康管理
• 服薬・投薬管理
• オンコール

日勤のみで生活に寄り添う看護を実践！特別養護老人ホームでの具体的なお仕事内容をご紹介

◆ 具体的な業務内容

特別養護老人ホームで、入居者様の健康と日々の暮らしを支える看護業務をお任せします。

・入居者様の健康管理
・体調や健康状態の確認
・看護実践に関する記録
・介護職員など他職種との連携
・入居者様の変化に応じた必要な対応

一人ひとりの状態を丁寧に見守りながら、安心して施設生活を送っていただけるよう支援するお仕事です。

◆ 記録・連携について

日々の看護実践や入居者様の状態を記録し、スタッフ間で情報を共有します。

・健康状態や対応内容を記録
・入居者様の変化をチームで共有
・介護職員と連携しながら生活をサポート
・継続したケアにつなげる情報管理

◆ 日勤専従の働き方

夜勤のない日勤専従の看護師として、入居者様の生活リズムに寄り添いながら勤務できます。

医療機関とは異なり、入居者様の日常を継続的に見守り、生活の中での小さな変化にも気づくことが大切な役割です。

◆ こんな方におすすめ

・高齢者の生活を支える看護に携わりたい方
・入居者様一人ひとりと丁寧に向き合いたい方
・介護職員と協力してケアを行いたい方
・日勤のみの働き方を希望される方
・健康管理を中心とした施設看護に関心がある方

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
看護師、自動車免許

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり

・社会保険完備
・退職金
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・勤務延長：65歳まで
・転勤あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

看護のお仕事をお探しの皆さん、未経験でも安心してスタートできる高松さんさん荘で新たな一歩を踏み出してみませんか。 日勤のみの勤務で、残業ほぼ無し、定員50名のアットホームな特別養護老人ホームです。 通勤手当支給や育児休暇の取得実績もあり、仕事と家庭を大切にしたい方にもぴったり。 利用者さま一人ひとりのニーズに合わせたケアを提供し、地域社会に貢献するやりがいを感じながら働いてみませんか。 あなたの温もりをお待ちしています。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護業界での仕事をお探しの皆様へ。みんジョブで紹介するこの求人の一番の魅力は、月に一回以上、週2日休みが保証されている点です。忙しい介護業界でも、しっかりと休息を取れる環境を整えています。ワークライフバランスを大切にしたい方に最適な職場です。ぜひ、このチャンスを掴んでください。

最終更新：2024/04/23

特別養護老人ホーム 高松さんさん荘の採用傾向

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 50%

実務経験 50%

人柄・対人姿勢 50%

即戦力性 25%

コミュニケーション 25%

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問