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東京都の施設長・管理職の訪問介護の求人一覧

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該当件数：91求人（1-30件）

ソワン訪問介護センター3の施設長・管理職求人（正社員）

  • 訪問介護
  • 未経験可
  • 年齢不問
  • 新卒可
  • 40代活躍
  • 学歴不問
  • 50代活躍

あなたの管理者としてのスキルを活かすチャンス！「ソワン訪問介護センター3」で新たなキャリアを築きませんか？

給与
給与 261,000 〜 326,000 円
魅力
訪問介護の重要拠点で、あなたのリーダーシップを発揮しましょう!
共に職場の新しい風を起こしましょう！チームをリードするやりがいがあります。
募集状況
【日勤】8:30-17:30(月〜日)、【遅番】8:00-20:00(月〜日)
応募要件
必須：介護福祉士、自動車免許
住所
東京都足立区千住曙町41-1
京成関屋駅から0.2km、北千住駅から1.1km、南千住駅から1.5km
応募画面に進む
ソワン訪問介護センター3の すべての求人を見る（ほか1件）

ケアサービスきりんの施設長・管理職求人（正社員）

  • 訪問介護
  • 年齢不問
  • 新卒可
  • 40代活躍
  • 50代活躍
  • 女性が活躍
  • 残業ほぼなし

介護のプロフェッショナルを目指すあなたへ！ケアサービスきりんでキャリアアップしませんか？

給与
給与 277,515 〜 336,050 円
仕事内容
訪問介護の運営を支える施設長・管理職として活躍できる日勤のお仕事 ◆ 施設長・管理職としての役割 訪問介護サービスを提供する事業所の運営を担い、利用者様に安心してサービスをご利用いただける環境づくりを進めます。 ◇ 事業所運営に関わる管理業務 ◇ スタッフが働きやすい職場づくり ◇ サービス提供を支える調整・確認業務 ◇ 利用者様や関係者との連携 ◆ 日勤専従で働きやすい勤務スタイル 日勤専従のため、生活リズムを整えながら管理職としての業務に取り組めます。訪問介護の現場を支え、事業所全体をより良い方向へ導くポジションです。 ◆ こんな方に向いています ◇ 介護の経験を活かして管理職に挑戦したい方 ◇ スタッフや利用者様との関係を大切にできる方 ◇ 周囲と連携しながら業務を進められる方 ◇ 訪問介護の運営に携わりたい方
魅力
専門性を活かして管理職として活躍するチャンス
働きやすい環境で、利用者様の生活を豊かにするお手伝いを
募集状況
【日勤】9:00-18:00(月〜日)
応募要件
必須：介護福祉士
住所
東京都葛飾区堀切2-55-15
堀切菖蒲園駅から0.2km、綾瀬駅から1.9km、北千住駅から2.2km
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ケアサービスきりんの すべての求人を見る（ほか3件）
  • スピード対応

セントケア新宿の施設長・管理職求人（正社員）

  • 訪問介護
  • 未経験可
  • 60代活躍
  • 新卒可
  • 40代活躍
  • 学歴不問
  • 社会保険完備

高田馬場で訪問介護の管理者として新しい挑戦を始めませんか？

給与
給与 283,000 円
仕事内容
訪問介護の運営を担う管理者として、日勤で事業所を支えるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 訪問介護サービスを提供する事業所の管理者として、事業所運営を担っていただきます。 ・訪問介護サービスに関わる事業所運営 ・利用者様へのサービス提供を支える管理業務 ・訪問介護に関わる業務全体の調整 ・現場が円滑に進むための運営管理 ◆ 日勤専従で働ける管理職 勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、訪問介護事業所の管理者として責任ある仕事に取り組めます。 ◆ 訪問介護の現場を支えるポジション 利用者様の在宅生活を支える訪問介護サービス。その運営を担う管理者として、事業所全体を見渡しながらサービス提供を支える役割です。
魅力
未経験でも安心のサポート体制でスタート可能！
新宿区で正社員として安定した働き方を！
アクセスについて
応募要件
歓迎：介護福祉士、実務者研修、初任者研修 ※無資格の方でも応募可能です。
住所
東京都新宿区高田馬場1-29-2恒栄ビル４階
高田馬場駅から0.3km、東新宿駅から1.3km、中井駅から1.6km
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  • スピード対応

セントケア蒲田の施設長・管理職求人（正社員）

  • 訪問介護
  • 50代活躍
  • 60代活躍
  • 未経験可
  • 新卒可
  • 学歴不問
  • 40代活躍

訪問介護のリーダーシップを発揮する貴重なチャンス！管理者としてキャリアを築きませんか？

給与
給与 283,000 円
仕事内容
訪問介護の運営を支える管理者として、日勤で事業所をリード ◆ 具体的な業務内容 訪問介護事業所の管理者として、サービス提供を支える運営・管理業務を担います。 ・訪問介護サービスに関わる事業所運営 ・スタッフや業務全体の管理 ・利用者様へのサービス提供を支える管理者業務 ◆ 働き方の特徴 ・管理者として事業所の運営に携わるポジション ・日勤専従の勤務形態 ・訪問介護の現場を支えながら、より良いサービス提供を目指せます ◆ こんな方におすすめ ・訪問介護の運営や管理に携わりたい方 ・これまでの介護経験を活かして事業所を支えたい方 ・スタッフと連携しながら業務を進めたい方 ・日勤専従で管理職として働きたい方
魅力
未経験歓迎！訪問介護の世界であなたの管理能力を活かせる職場です。
充実のサポート体制で、安心して長期勤務が可能です。正社員として安定した働き方を実現！
応募要件
歓迎：介護福祉士、実務者研修、初任者研修 ※無資格の方でも応募可能です。
住所
東京都大田区蒲田5-36-2相互蒲田ビル201
蒲田駅から0.3km、京急蒲田駅から0.4km、西馬込駅から3.1km
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セントケア蒲田の すべての求人を見る（ほか4件）
  • スピード対応

トータルケアサービス本社事業所の施設長・管理職求人（契約社員）

  • 訪問介護
  • 新卒可
  • 未経験可
  • 50代活躍
  • 年齢不問
  • 学歴不問
  • 40代活躍

現場を支える管理者へ、経験を積める一歩

給与
給与 350,000 〜 400,000 円
仕事内容
訪問介護の事業所運営を支える管理者として活躍！日勤専従で取り組むお仕事です ◆ 具体的な業務内容 訪問介護事業所の管理者として、サービス提供を支える運営面の業務を担当します。 ・事業所運営に関わる管理業務 ・利用者様への訪問介護サービスを支える業務 ・スタッフと連携しながら進める現場運営 ・より良いサービス提供を目指した業務調整 ◆ 管理者としての役割 利用者様が安心してサービスを受けられるよう、事業所全体を見渡しながら運営を支えるポジションです。 現場で働くスタッフと連携し、訪問介護サービスが円滑に進む環境づくりに取り組みます。 ◆ 働き方のポイント ・日勤専従の勤務形態 ・訪問介護事業所の運営を担う管理者業務 ・利用者様とスタッフの双方を支える仕事 ・これまでの介護経験や知識を活かせるポジション
魅力
現場と事務、その両方を動かす管理者の役割
初めての管理業務でも進めやすい理由
募集状況
【遅番】8:00-20:00(月〜日)
応募要件
いずれか必須：介護福祉士、実務者研修、初任者研修
住所
東京都大田区池上6-30-9
池上駅から0.5km、蒲田駅から1.1km、京急蒲田駅から1.8km
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セントケア板橋北の施設長・管理職求人（正社員）

  • 訪問介護
  • 50代活躍
  • 60代活躍
  • 未経験可
  • 40代活躍
  • 新卒可
  • 学歴不問

未経験から始める管理職！「セントケア板橋北」でキャリアアップを目指そう

給与
給与 283,000 円
仕事内容
訪問介護事業所を支える管理者として、日勤中心で運営をリードするお仕事 ◆ 具体的な業務内容 訪問介護サービスを提供する事業所の管理者として、事業所運営を担っていただきます。 ・訪問介護に関わる業務全体の管理 ・スタッフとの連携や業務調整 ・利用者様に適切なサービスを届けるための運営管理 ・サービス提供状況の確認 ・事業所内の業務が円滑に進むための調整 ◆ 管理者としての役割 現場と事業所をつなぎ、スタッフが安心してサービスを提供できる環境づくりを進めます。 ・利用者様の状況を踏まえたサービス管理 ・スタッフとの情報共有 ・日々の業務に関する確認や調整 ・より良い訪問介護サービスに向けた事業所運営 ◆ 働き方の特徴 日勤専従の管理者として、訪問介護事業所の運営に集中して取り組めます。 これまでの介護経験や現場理解を活かしながら、利用者様とスタッフ双方を支える立場として活躍できるお仕事です。
魅力
地域に根差した訪問介護施設で、暖かさとやりがいを実感
充実したサポート体制と、成長できる環境
応募要件
歓迎：介護福祉士、実務者研修、初任者研修 ※無資格の方でも応募可能です。
住所
東京都板橋区高島平1-72-8時田ビル3F
西台駅から0.6km、西高島平駅から2.0km、地下鉄赤塚駅から2.8km
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セントケア豊島 サテライト文京の施設長・管理職求人（正社員）

  • 訪問介護
  • 未経験可
  • 50代活躍
  • 60代活躍
  • 新卒可
  • 40代活躍
  • 学歴不問

セントケア豊島 サテライト文京で始める新しい挑戦！管理職として訪問介護の未来を切り拓こう！

給与
給与 283,000 円
仕事内容
日勤専従で訪問介護の運営を支える管理者ポジション！サービス全体を見渡し活躍できます ◆ 具体的な業務内容 訪問介護事業所の管理者として、利用者様に必要なサービスが適切に提供されるよう、事業所運営を担っていただきます。 ・訪問介護サービスに関わる管理業務 ・事業所全体の運営管理 ・利用者様へのサービス提供を支える調整業務 ・スタッフが円滑に業務を進めるための管理・連携 管理者として現場と事業所をつなぎ、訪問介護サービスを支える役割です。 ◆ 働き方のポイント ・日勤専従の勤務 ・訪問介護事業所の運営を担う管理者 ・利用者様の生活を支えるサービスに携われる ・これまでの介護経験やマネジメント力を活かせるポジション 日中の時間帯を中心に、事業所運営とサービス提供を支えていただきます。
魅力
充実のサポート体制で未経験でも安心してスタート可能！
東京都文京区で正社員として安定したキャリアを築こう！
応募要件
歓迎：介護福祉士、実務者研修、初任者研修 ※無資格の方でも応募可能です。
住所
東京都文京区本駒込1-13-14タキモトビル101
本駒込駅から0.4km、駒込駅から1.3km、巣鴨駅から1.3km
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きらきらケアサービスの施設長・管理職求人（正社員）

  • 訪問介護
  • 新卒可
  • 50代活躍
  • 40代活躍
  • 学歴不問
  • 年齢不問
  • 女性が活躍

訪問介護の現場を支える管理者へ

給与
給与 500,000 円
仕事内容
訪問介護事業所の運営を支える管理者として活躍！日勤専従で現場とスタッフをつなぐお仕事です ◆ 具体的な業務内容 訪問介護サービスを提供する事業所の管理者として、事業所運営を担っていただきます。 ・訪問介護事業所の運営管理 ・利用者様へのサービス提供に関する管理 ・スタッフとの連携や業務調整 ・サービスが円滑に進むための現場サポート ・事業所全体の状況把握と対応 管理者として、利用者様に適切なサービスが届けられる環境を整えながら、スタッフが安心して働ける事業所づくりを進めていく役割です。 ◆ 日勤専従で取り組める管理業務 勤務は日勤専従。訪問介護の現場と事業所運営を支えながら、日中の時間帯を中心に管理者業務に取り組んでいただきます。 利用者様の生活を支える訪問介護サービスに関わりながら、事業所全体を見渡して業務を進められるポジションです。 ◆ 事業所を支える中心的なポジション 管理者は、利用者様・スタッフ・事業所をつなぐ重要な役割です。 現場の状況を把握し、スタッフと連携しながら、より良いサービス提供につなげていきます。これまでの介護経験やコミュニケーション力を活かして、事業所の運営を支えたい方に適したお仕事です。
魅力
経験を、現場を動かす力に変えられる職場です
募集状況
【日勤】8:00-19:00(月〜土)
応募要件
いずれか必須：介護福祉士、実務者研修
住所
東京都板橋区徳丸3-12-1
東武練馬駅から0.5km、地下鉄赤塚駅から1.1km、平和台駅から1.4km
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  • スピード対応

セントケア立石の施設長・管理職求人（正社員）

  • 訪問介護
  • 50代活躍
  • 60代活躍
  • 未経験可
  • 40代活躍
  • 学歴不問
  • 駅近

セントケア立石でキャリアを築きながら、地域に豊かな介護を提供しませんか？

給与
給与 283,000 円
仕事内容
訪問介護の現場と事業所運営を支える管理者として活躍！ ◆ 具体的な業務内容 訪問介護事業所の管理者として、利用者様に適切なサービスが提供されるよう、事業所全体の運営を担います。 ・訪問介護サービスの運営管理 ・利用者様の状況に応じたサービス提供の調整 ・スタッフとの連携や業務管理 ・サービス品質の維持・向上に向けた取り組み ・事業所運営に関わる各種業務 ◆ 仕事の魅力 利用者様の在宅生活を支える訪問介護サービスにおいて、現場と事業所をつなぐ重要なポジションです。 シフト制のため、勤務体制を意識しながら業務に取り組み、スタッフが力を発揮できる環境づくりにも携われます。 ◆ 管理者としての役割 日々のサービス提供を支えるだけでなく、事業所全体の状況を把握し、円滑な運営につなげていくことが求められます。 利用者様やスタッフとの関わりを大切にしながら、訪問介護の現場をより良くしていく仕事です。
魅力
キャリア初心者でも安心！未経験者歓迎のサポート体制
管理職としてのやりがい！利用者様との深い関わり
応募要件
歓迎：介護福祉士、実務者研修、初任者研修 ※無資格の方でも応募可能です。
住所
東京都葛飾区立石6-13-2小山ビル1F
青砥駅から0.6km、京成高砂駅から1.7km、綾瀬駅から3.0km
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ホームヘルプ桃色珊瑚の施設長・管理職求人（正社員）

  • 訪問介護
  • 50代活躍
  • 年齢不問
  • 学歴不問
  • 新卒可
  • 未経験可
  • 土日休み

年間休日120日の職場です☆訪問介護事業所で実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）を活かしませんか

給与
給与 200,000 円
仕事内容
訪問介護の運営を支える施設長・管理職！日勤専従で利用者様の暮らしに向き合うお仕事 ◆ 具体的な業務内容 ・訪問介護サービスを担う事業所で、施設長・管理職として運営を支えるお仕事です ・利用者様に寄り添ったサービス提供を支え、現場と事業所運営をつなぐ役割を担います ・管理職として、事業所全体を見渡しながら円滑なサービス提供を目指します ◆ 働き方の特徴 ・シフトは日勤専従です ・生活リズムを整えながら、管理職として業務に取り組めます ・訪問介護の現場を支えながら、利用者様の在宅生活に貢献できるポジションです
募集状況
【日勤】8:30-17:00(月〜金)
応募要件
必須：実務者研修
住所
東京都東大和市仲原3-13-24
東大和市駅から1.3km、上北台駅から2.0km、玉川上水駅から2.2km
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  • スピード対応

セントケア立川の施設長・管理職求人（正社員）

  • 訪問介護
  • 新卒可
  • 50代活躍
  • 学歴不問
  • 60代活躍
  • 未経験可
  • 40代活躍

セントケア立川で、思いやりに満ちた訪問介護の管理職を目指しませんか？

給与
給与 283,000 円
仕事内容
訪問介護の運営を支える管理者として、日勤専従で活躍できる仕事です ◆ 具体的な業務内容 訪問介護事業所の管理者として、利用者様へのサービス提供を支える運営全般を担います。 ・訪問介護サービスの提供体制の管理 ・スタッフとの連携、業務の調整 ・利用者様の状況に応じたサービス運営の確認 ・事業所運営に関わる管理業務 ◆ 管理者としての役割 現場スタッフが円滑にサービスを提供できるよう、事業所全体を見渡しながら環境を整えていくポジションです。 利用者様やスタッフとの連携を大切にし、訪問介護サービスの質を支える中心的な役割を担います。 ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従で生活リズムを整えやすい勤務 ・訪問介護事業所の運営に携われる ・これまでの介護経験や調整力を活かせる ・スタッフと協力しながら事業所を運営できる
魅力
未経験でも安心！充実したサポート体制であなたを支えます
立地抜群！アクセスしやすい職場で通勤も快適
応募要件
歓迎：介護福祉士、実務者研修、初任者研修 ※無資格の方でも応募可能です。
住所
東京都立川市柴崎町2-7-6さかえビル3F301
立川南駅から0.4km、立川駅から0.5km、日野駅から2.4km
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セントケア世田谷の施設長・管理職求人（正社員）

  • 訪問介護
  • 60代活躍
  • 50代活躍
  • 新卒可
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 40代活躍

セントケア世田谷で管理職としてのキャリアを築きませんか？

給与
給与 283,000 円
仕事内容
訪問介護事業所の運営を担う管理者として活躍できる日勤のお仕事 ◆ 仕事内容 訪問介護事業所における管理者として、事業所運営を担っていただきます。 ・訪問介護サービスに関わる管理業務 ・利用者様へのサービス提供を支える事業所運営 ・スタッフが安心して働ける環境づくり ・日勤専従での管理者業務 ◆ この仕事の魅力 現場を支える管理職として、利用者様へのより良いサービス提供と、スタッフが働きやすい事業所づくりに携われます。 これまでの経験を活かしながら、訪問介護の運営をリードしたい方に適したポジションです。
魅力
魅力的な職場環境であなたのリーダーシップを発揮
未経験でも安心して働けるサポート体制
応募要件
歓迎：介護福祉士、実務者研修、初任者研修 ※無資格の方でも応募可能です。
住所
東京都世田谷区三軒茶屋2-14-8ファッションビル第2-2F
三軒茶屋駅から0.1km、下北沢駅から2.1km、中目黒駅から2.7km
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  • スピード対応

セントケア調布の施設長・管理職求人（正社員）

  • 訪問介護
  • 50代活躍
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 新卒可
  • 40代活躍
  • 60代活躍

セントケア調布で訪問介護の新しいキャリアをスタートしませんか？

給与
給与 283,000 円
仕事内容
訪問介護サービスを支える管理者として、日勤中心で事業所運営に携わるお仕事です ◆ 主な業務内容 訪問介護事業所の管理者として、サービス提供が円滑に進むよう運営全般を担います。 ・訪問介護に関する事業所運営 ・利用者様へのサービス提供を支える管理業務 ・スタッフが働きやすい環境づくり ・日々の業務状況の確認、調整 ・事業所運営に関わる各種対応 ◆ 仕事のやりがい 利用者様の在宅生活を支える訪問介護サービス。その運営を担う管理者として、現場を支えるスタッフと連携しながら、より良いサービス提供につなげていく役割です。 事業所全体を見渡し、スタッフが力を発揮できる環境を整えることで、利用者様の安心した暮らしを支えられます。 ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従の勤務 ・訪問介護事業所の管理者として勤務 ・サービス提供と事業所運営を支えるポジション ・スタッフや関係者との連携を大切にする仕事 管理職としての経験を活かしたい方、訪問介護の運営に携わりたい方に適したお仕事です。
魅力
未経験でも安心して始められる訪問介護の管理職
質の高いケアを通じたやりがいと成長の機会
応募要件
歓迎：介護福祉士、実務者研修、初任者研修 ※無資格の方でも応募可能です。
住所
東京都調布市国領町3-8-15都営くすのきアパート5号棟116号室
国領駅から0.2km、調布駅から1.5km、登戸駅から3.2km
応募画面に進む
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セントケア赤羽の施設長・管理職求人（正社員）

  • 訪問介護
  • 50代活躍
  • 60代活躍
  • 新卒可
  • 未経験可
  • 40代活躍
  • 学歴不問

セントケア赤羽で管理職としてのキャリアを築きませんか？

給与
給与 283,000 円
仕事内容
訪問介護の現場とスタッフを支える管理者として、事業所運営に携わるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 訪問介護事業所の管理者として、サービス提供を支える運営全般に携わっていただきます。 ・訪問介護サービスの運営管理 ・スタッフが円滑に業務を進められる環境づくり ・利用者様へのサービス提供を支える事業所運営 ・現場と事業所をつなぐ調整業務 ・日々の業務状況を確認し、より良いサービスを目指す取り組み ◆ 管理者としての役割 利用者様に安心してサービスをご利用いただけるよう、訪問介護の現場を支える中心的なポジションです。 スタッフとの連携を大切にしながら、事業所全体を見渡し、安定したサービス提供につなげていきます。 ◆ 働き方の特徴 日勤専従の勤務形態で、訪問介護事業所の管理業務に集中して取り組めます。 これまでの介護経験や現場理解を活かし、利用者様とスタッフ双方を支える管理者として活躍できるお仕事です。
魅力
経験を問わない新たな挑戦の場、セントケア赤羽
正社員として安定した働き方を実現
応募要件
歓迎：介護福祉士、実務者研修、初任者研修 ※無資格の方でも応募可能です。
住所
東京都北区志茂2-50-2グランドメゾン赤羽102
志茂駅から0.5km、赤羽岩淵駅から0.6km、赤羽駅から0.6km
応募画面に進む
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  • スピード対応

セントケア大森の施設長・管理職求人（正社員）

  • 訪問介護
  • 未経験可
  • 50代活躍
  • 40代活躍
  • 60代活躍
  • 新卒可
  • 学歴不問

セントケア大森で働くことで、あなたのキャリアと人生を輝かせませんか？

給与
給与 283,000 円
仕事内容
訪問介護の現場を支える管理者として、日勤専従で事業所運営に携わるお仕事です ◆ 主な業務内容 訪問介護サービスを担う事業所の管理者として、サービス提供を支える運営全般に携わっていただきます。 ・事業所運営に関する管理業務 ・訪問介護サービスの提供体制づくり ・スタッフが円滑に業務を進めるためのサポート ・利用者様へのサービス提供を支える調整業務 ・日々の業務状況を確認し、よりよいサービスにつなげる取り組み ◆ 管理者としての役割 現場スタッフと連携しながら、利用者様が安心して訪問介護サービスを受けられる環境を整えていくポジションです。 スタッフを支える立場として、事業所全体の状況を把握し、関係者との調整や運営上の対応を行います。これまでの介護経験やマネジメント経験を活かし、事業所をまとめる役割を担えます。 ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従で生活リズムを整えやすい勤務 ・訪問介護事業所の運営を支える管理職ポジション ・現場スタッフとの連携を大切にしながら進める業務 ・利用者様へのよりよいサービス提供を目指せる環境 ◆ こんな方におすすめ ・介護の経験を活かして管理職に挑戦したい方 ・スタッフを支え、チームをまとめることにやりがいを感じる方 ・訪問介護のサービス運営に携わりたい方 ・利用者様とスタッフ双方にとって安心できる事業所づくりを目指したい方
魅力
安心の未経験スタート！新しいチャレンジを応援します
働きながら地域社会に貢献！やりがいのある仕事環境
応募要件
歓迎：介護福祉士、実務者研修、初任者研修 ※無資格の方でも応募可能です。
住所
東京都大田区大森北2-4-11米山ビル2F
大森海岸駅から0.4km、西大井駅から2.1km、西馬込駅から2.4km
応募画面に進む
セントケア大森の すべての求人を見る（ほか3件）

セントケア西荻の施設長・管理職求人（正社員）

  • 訪問介護
  • 新卒可
  • 60代活躍
  • 50代活躍
  • 未経験可
  • 40代活躍
  • 女性が活躍

セントケア西荻で管理職として新たなステージへ進みませんか？

給与
給与 283,000 円
仕事内容
訪問介護サービスを支える管理者として、日勤専従で事業所運営に携わるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 訪問介護事業所の管理者として、利用者様により良いサービスを届けるための運営を担っていただきます。 ・訪問介護サービスに関わる事業所運営 ・利用者様へのサービス提供を支える管理業務 ・訪問介護に携わるスタッフが円滑に働ける環境づくり ・サービス全体を見渡し、より良いケアにつなげる役割 ◆ 管理者としてのやりがい 現場の動きを把握しながら、訪問介護サービス全体を支えるポジションです。 利用者様の生活を支えるだけでなく、スタッフや事業所の運営にも関わるため、これまでの介護経験やマネジメント力を活かして働けます。 ◆ 働き方 ・シフトは日勤専従 ・訪問介護事業所の管理者として勤務 ・サービスの質と事業所運営を支える責任あるポジション ・利用者様とスタッフの双方を支えるお仕事 訪問介護の現場を理解し、事業所をより良い方向へ導く管理者として活躍しませんか。
魅力
未経験でも安心！充実したサポート体制で挑戦しやすい環境
働きやすさとやりがいが共存する正社員のポジション
応募要件
歓迎：介護福祉士、実務者研修、初任者研修 ※無資格の方でも応募可能です。
住所
東京都杉並区西荻南3-22-9エクセリア西荻窪2-A
西荻窪駅から0.4km、荻窪駅から1.5km、吉祥寺駅から2.1km
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セントケア東雲の施設長・管理職求人（正社員）

  • 訪問介護
  • 50代活躍
  • 未経験可
  • 60代活躍
  • 学歴不問
  • 新卒可
  • 40代活躍

セントケア東京株式会社で新たなキャリアを築いてみませんか？

給与
給与 283,000 円
仕事内容
訪問介護の運営を支える管理者として、現場とスタッフをつなぐ仕事です ◆ 具体的な業務内容 訪問介護事業所の管理者として、サービス提供が円滑に進むよう、事業所全体の運営を担います。 ・利用者様への訪問介護サービスの運営管理 ・スタッフの勤務や業務に関する調整 ・サービス提供状況の確認 ・事業所内の業務管理 ・スタッフや関係者との連携、情報共有 ・より良いサービス提供に向けた現場のサポート ◆ 管理者としての役割 利用者様に安心してサービスをご利用いただけるよう、現場の状況を把握しながらスタッフを支えます。 日々の業務が滞りなく進むよう調整を行い、訪問介護サービスの質を保つことが大切な役割です。現場と事業所をつなぐ立場として、周囲と連携しながら運営を進めていただきます。 ◆ 働き方 日勤専従の勤務で、訪問介護事業所の運営に携わります。 現場スタッフとのコミュニケーションを大切にしながら、利用者様へのサービス提供を支える管理職としてご活躍いただけます。
魅力
未経験でも大歓迎！安心してスタートできる環境
利用者様との心温まる交流が日常に
応募要件
歓迎：介護福祉士、実務者研修、初任者研修 ※無資格の方でも応募可能です。
住所
東京都江東区東雲1-9-20
辰巳駅から0.7km、豊洲駅から1.0km、新木場駅から2.1km
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  • スピード対応

トータルケアサービス本社事業所の施設長・管理職求人（正社員）

  • 訪問介護
  • 50代活躍
  • 年齢不問
  • 未経験可
  • 新卒可
  • 学歴不問
  • 社会保険完備

現場を支える管理者として、信頼を形に

給与
給与 350,000 〜 400,000 円
仕事内容
訪問介護の現場と事業所運営を支える管理者として、利用者様の在宅生活に寄り添う仕事 ◆ 主な業務内容 訪問介護事業所の管理者として、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して暮らせるよう、サービス全体を支えていただきます。 ・訪問介護サービスの運営管理 ・利用者様へのサービス提供に関する調整 ・介護職員の業務管理、連携 ・サービス内容の確認や見直し ・事業所運営に関わる事務業務 ・介護現場の状況把握とスタッフへのサポート 管理業務だけでなく、訪問介護に関わるスタッフや利用者様とのコミュニケーションも大切な役割です。 ◆ 利用者様に寄り添う在宅支援 訪問介護は、利用者様の生活の場に入り、日々の暮らしを支えるサービスです。 一人ひとりの生活状況や希望を把握し、必要な支援が適切に行われるよう調整。ご本人やご家族、介護職員との連携を大切にしながら、安心できる在宅生活を支えます。 ◆ 管理者として事業所を支える スタッフがスムーズに業務へ取り組める環境を整え、サービスの質を維持・向上させることも管理者の重要な仕事です。 ・スタッフとの情報共有 ・業務上の相談対応 ・サービス提供状況の管理 ・事業所内の調整業務 ・必要な記録や事務手続き 現場を理解しながら運営にも携われるため、訪問介護の経験を活かしてキャリアを広げたい方に適したポジションです。 ◆ 日勤専従で安定した働き方 日勤専従の管理者として、訪問介護事業所の運営と利用者様への支援に取り組んでいただきます。 介護職員との連携を大切にしながら、地域の在宅介護を支えるやりがいを感じられる仕事です。
魅力
現場と事務、その両方を動かす役割
経験よりも、介護を支えたい気持ちを重視
募集状況
【遅番】8:00-20:00(月〜日)
応募要件
いずれか必須：介護福祉士、実務者研修、初任者研修
住所
東京都大田区池上6-30-9
池上駅から0.5km、蒲田駅から1.1km、京急蒲田駅から1.8km
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セントケア墨田の施設長・管理職求人（正社員）

  • 訪問介護
  • 50代活躍
  • 未経験可
  • 新卒可
  • 60代活躍
  • 学歴不問
  • 40代活躍

セントケア墨田で施設管理職として、新しい一歩を踏み出しませんか？

給与
給与 283,000 円
仕事内容
訪問介護の現場を支える管理者として、事業所運営に携わるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 訪問介護事業所の管理者として、利用者様へのサービス提供を支える運営管理をお任せします。 ・サービス提供に関する事業所運営 ・訪問介護スタッフの業務調整 ・利用者様の状況を踏まえたサービス提供体制の確認 ・スタッフが円滑に業務を進めるためのサポート ・事業所内の情報共有や連携 現場を支える立場として、利用者様に安心してサービスをご利用いただける環境づくりに取り組むポジションです。 ◆ 日勤専従の働き方 日勤専従の管理者として、訪問介護事業所の運営を中心に担当します。 訪問介護のサービス提供を支えるスタッフと連携しながら、日々の業務が円滑に進むよう調整していきます。これまでの介護経験や現場理解を活かし、事業所全体を見渡して業務に取り組めます。
魅力
利用者様の生活を支える訪問介護での管理職を募集
安定した正社員雇用と充実したサポート体制
応募要件
歓迎：介護福祉士、実務者研修、初任者研修 ※無資格の方でも応募可能です。
住所
東京都墨田区吾妻橋2-2-4フェスティ・ワン5F
本所吾妻橋駅から0.1km、浅草駅から0.6km、押上〈スカイツリー前〉駅から0.9km
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ケアセンターえがお墨田の施設長・管理職求人（正社員）

  • 訪問介護
  • 新卒可
  • 60代活躍
  • 未経験可
  • 40代活躍
  • 50代活躍
  • 学歴不問

現場を知る介護福祉士だからこそ、訪問介護の運営をまるごと支える施設長へ

給与
給与 340,000 〜 405,000 円
仕事内容
訪問介護のサービス運営を支える施設長として、日勤専従で活躍できます ◆ 施設長として担う役割 訪問介護の拠点運営を担う施設長として、利用者様に必要なサービスが届けられるよう、事業所全体を支えるポジションです。 ◇ 訪問介護サービスの運営管理 ◇ スタッフが円滑に働ける環境づくり ◇ 利用者様に寄り添ったサービス提供の推進 ◇ 事業所運営に関わる管理業務 ◆ 日勤専従で働ける環境 勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、訪問介護の運営を支える管理職として働けます。 日々のサービス提供を支えるだけでなく、事業所全体を見渡しながら、より良いケアの実現を目指せる仕事です。 ◆ こんな方におすすめ ・訪問介護の運営に関わりたい方 ・スタッフを支える立場で力を発揮したい方 ・利用者様の暮らしを支える仕事に責任を持って取り組みたい方 ・日勤専従の働き方を希望される方
魅力
管理だけで終わらない、現場感覚が活きる施設長の仕事
現場と人をつなぐ役割を、安心して広げていける環境
募集状況
【早番】7:00-19:00(月〜日)
応募要件
必須：介護福祉士
住所
東京都墨田区東向島5-8-2
東向島駅から0.1km、曳舟駅から0.8km、押上〈スカイツリー前〉駅から1.7km
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トータルケアサービス板橋事業所の施設長・管理職求人（正社員）

  • 訪問介護
  • 50代活躍
  • 新卒可
  • 40代活躍
  • 年齢不問
  • 学歴不問
  • 社会保険完備

現場を支え、信頼を育てる管理職へ

給与
給与 300,000 〜 400,000 円
仕事内容
訪問介護の運営を支える管理職！日勤専従で利用者様とスタッフに向き合う仕事内容をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 訪問介護サービスを担う施設長・管理職として、事業所の運営を支えるお仕事です。 ・利用者様に適切なサービスを届けるための業務管理 ・訪問介護に関わるスタッフのサポート ・現場が円滑に進むようにする運営体制の調整 ・利用者様やスタッフに寄り添った事業所づくり 管理職として全体を見渡しながら、利用者様へのより良いサービス提供と、スタッフが働きやすい環境づくりを担います。 ◆ 管理職としてのやりがい 訪問介護は、利用者様の生活の場に寄り添うサービスです。 事業所の運営を支えることで、利用者様一人ひとりの暮らしを支えるだけでなく、スタッフが安心して訪問介護に取り組める環境づくりにもつながります。 現場と事業所をつなぎ、サービス全体をより良くしていく役割です。 ◆ 日勤専従で働ける環境 勤務は日勤専従のため、生活リズムを整えながら管理職としての業務に取り組めます。 訪問介護の運営やスタッフのサポートにしっかり向き合い、これまでの経験やマネジメント力を活かして働きたい方に適したポジションです。
魅力
現場の声を拾い、運営に活かせる立場です
介護経験を土台に、事業所全体を動かす手応え
募集状況
【遅番】8:00-20:00(月〜日)
応募要件
必須：実務者研修
住所
東京都板橋区板橋2-62-5林ビル202
板橋区役所前駅から0.1km、要町駅から2.2km、千川駅から2.3km
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  • スピード対応

訪問介護 サービスひのき大泉学園の施設長・管理職求人（正社員）

  • 訪問介護
  • 新卒可
  • 50代活躍
  • 40代活躍
  • 学歴不問
  • 未経験可
  • 残業ほぼなし

新たなキャリアを築く場所：訪問介護 サービスひのき大泉学園で管理職募集中

給与
給与 325,000 〜 341,667 円
仕事内容
訪問介護の現場を支える管理者として、事業所運営をリードするお仕事 ◆ 具体的な業務内容 訪問介護サービス事業所における管理者業務全般をお任せします。 ・事業所の運営管理 ・訪問介護サービスの提供体制づくり ・スタッフの業務管理やサポート ・利用者様に適切なサービスを届けるための調整 ・サービスの質を保つための確認・改善 ・チーフとしての現場管理、チーム運営 これまでの介護経験や資格を活かしながら、現場だけでなく事業所全体を見渡して業務に取り組めるポジションです。 ◆ チーフとしての役割 スタッフと連携しながら、日々のサービス提供が円滑に進むよう事業所をまとめていただきます。 利用者様やスタッフそれぞれの状況を把握し、より良い訪問介護サービスにつなげていくことが大切です。現場を支えるリーダーとして、チームづくりやサービス品質の向上にも関わることができます。 ◆ 記録・運用体制 訪問介護サービスを安定して提供するため、事業所内での情報共有や業務の進捗確認など、管理者として必要な運用業務にも携わります。 一人で抱え込むのではなく、関係するスタッフと連携しながら、事業所全体を動かしていくお仕事です。 ◆ 日勤専従で取り組める管理職 勤務は日勤専従。訪問介護の現場経験を活かしながら、管理者・チーフとしてキャリアを広げたい方に適したポジションです。 利用者様へのより良い支援を考え、スタッフが働きやすい環境を整えながら、事業所の中心として活躍できます。
魅力
安定した環境でスキルを最大限に活かせる職場
コミュニケーションを重視した職場での成長
募集状況
【日勤】9:00-18:00(月〜日)
応募要件
いずれか必須：介護福祉士、実務者研修、初任者研修
住所
東京都練馬区大泉学園町5-29-10
大泉学園駅から2.1km、和光市駅から3.8km、光が丘駅から4.5km
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トータルケアサービス板橋事業所の施設長・管理職求人（正社員）

  • 訪問介護
  • 50代活躍
  • 未経験可
  • 新卒可
  • 学歴不問
  • 40代活躍
  • 年齢不問

現場を支える管理者として、在宅介護の要へ

給与
給与 250,000 〜 400,000 円
仕事内容
訪問介護の現場を支える管理者として、事業所運営に携わるお仕事 ◆ 具体的な業務内容 訪問介護事業所の管理者として、事業所の運営を担っていただきます。 ・訪問介護サービスに関わる管理業務 ・利用者様の在宅生活を支えるサービス運営 ・スタッフが安心して働ける環境づくり ・事業所運営に関わる各種業務 ◆ 働き方 日勤専従のため、生活リズムを整えながら管理者としての業務に取り組めます。 利用者様やスタッフとの関わりを大切にしながら、訪問介護事業所全体を支える役割です。
魅力
経験を活かして、訪問介護の質を支える立場へ
管理者としての判断が、現場の安心につながる仕事
募集状況
【遅番】8:00-20:00(月〜日)
応募要件
いずれか必須：介護福祉士、実務者研修、初任者研修
住所
東京都板橋区板橋2-62-5林ビル202
板橋区役所前駅から0.1km、要町駅から2.2km、千川駅から2.3km
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トータルケアサービス高輪事業所の施設長・管理職求人（正社員）

  • 訪問介護
  • 50代活躍
  • 年齢不問
  • 新卒可
  • 40代活躍
  • 未経験可
  • 学歴不問

訪問介護の現場を動かす、管理職という選択

給与
給与 350,000 〜 400,000 円
仕事内容
訪問介護サービスを支える管理職！日勤専従で事業所運営に携わるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 訪問介護事業所の管理職として、利用者様に必要な介護サービスを届けるための運営を担います。 ・訪問介護サービスに関わる事業所運営 ・利用者様の暮らしを支えるサービス提供体制の管理 ・介護職員が円滑に業務を進められる環境づくり ・現場と事業所運営をつなぐ管理業務 ◆ 日勤専従で働ける環境 勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、訪問介護の管理職としてこれまでの経験や知識を活かせます。 ◇ 利用者様の在宅生活を支える訪問介護 ◇ サービスの質と事業所運営を支えるポジション ◇ 管理職として責任を持って業務に取り組める環境 ◆ こんな方におすすめ ・訪問介護の現場経験を活かして管理職に挑戦したい方 ・利用者様に寄り添うサービスづくりに携わりたい方 ・介護職員を支え、チームでより良いケアを実現したい方 ・日勤専従で安定した働き方を目指したい方
魅力
現場を見渡し、人を支える役割に手応えがある
未経験からでも管理職の視点を身につけられる理由
募集状況
【遅番】8:00-20:00(月〜日)
応募要件
必須：実務者研修
住所
東京都港区三田3-7-16御田八幡ビル1F
泉岳寺駅から0.5km、田町駅から0.6km、白金高輪駅から0.7km
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ネコロボマン訪問介護大田店の施設長・管理職求人（正社員）

  • 訪問介護
  • 新卒可
  • 60代活躍
  • 40代活躍
  • 50代活躍
  • 未経験可
  • 土日休み

現場を動かし、事業所を育てる管理者へ

給与
給与 350,000 〜 430,000 円
仕事内容
訪問介護の現場と事業所運営を支える管理者として活躍 ◆ 具体的な業務内容 訪問介護事業所の管理者として、利用者様に安心してサービスをご利用いただける環境づくりと、事業所運営を担っていただきます。 ・事業所の運営管理 ・利用者様へのサービス提供を支える業務 ・スタッフが円滑に働ける環境づくり ・訪問介護に関わる業務の調整 ・現場と事業所をつなぐ管理業務 ◆ 管理者としての役割 利用者様やスタッフとの関わりを大切にしながら、訪問介護サービス全体を見渡して業務を進めるポジションです。 日々の状況を把握し、必要な対応を考えながら、より良いサービス提供と事業所運営を目指していただきます。 ◆ 働き方 日勤専従の勤務です。 訪問介護の現場を支えながら、管理者として事業所の運営に携わりたい方に適した仕事です。
魅力
人を支えるだけでなく、拠点の未来まで描ける役割
募集状況
【日勤】8:00-15:00(月〜金)、【日勤】9:00-18:00(月〜金)
応募要件
必須：自動車免許
歓迎：介護福祉士、実務者研修
住所
東京都大田区仲六郷1-11-13
雑色駅から0.6km、蒲田駅から0.8km、京急蒲田駅から0.9km
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タウンケアの施設長・管理職求人（正社員）

  • 訪問介護
  • 新卒可
  • 60代活躍
  • 40代活躍
  • 50代活躍
  • 女性が活躍
  • 土日祝休み

訪問介護の現場を支える、主任という立場で一歩先へ

給与
給与 390,000 〜 450,000 円
仕事内容
訪問介護の現場を支える主任として、日勤帯の管理業務を担うお仕事です ◆ 仕事内容 訪問介護サービスにおける主任として、利用者様への支援に関わる業務と、現場を支える管理業務を担当します。 ◇ 訪問介護に関する業務 ◇ 利用者様へのサービス提供に関わる対応 ◇ スタッフの業務を支える主任業務 ◇ 事業所運営に関わる管理業務 ◆ 働き方 日勤専従の勤務形態で、日中の時間帯を中心に業務に取り組みます。現場と事業所をつなぐ役割として、訪問介護サービスが円滑に進むよう支えていただきます。
魅力
現場に寄り添いながら、チームを導くやりがい
こんな想いを持つ方におすすめです
この職場で働く魅力
最後に
募集状況
【日勤】9:00-18:00(月〜金)
応募要件
必須：主任介護支援専門員
住所
東京都葛飾区立石6-27-4
青砥駅から0.4km、京成高砂駅から1.5km、新小岩駅から3.1km
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トータルケアサービス高輪事業所の施設長・管理職求人（契約社員）

  • 訪問介護
  • 50代活躍
  • 未経験可
  • 40代活躍
  • 新卒可
  • 年齢不問
  • 残業ほぼなし

◇初任者研修（旧ヘルパー2級）必須◇訪問介護で契約社員の管理職（管理者候補）を募集しています

給与
給与 250,000 〜 400,000 円
仕事内容
訪問介護の現場を支える管理者として、事業所運営に力を発揮できる仕事です ◆ 具体的な業務内容 訪問介護事業所の管理者として、サービス提供が円滑に進むよう事業所全体を支えていただきます。 ・訪問介護サービスに関わる運営管理 ・スタッフとの連携や業務調整 ・利用者様へのサービス提供に関する確認 ・事業所運営に伴う事務業務 ・より良いサービスを目指した業務改善 管理者として現場とスタッフをつなぎ、利用者様が安心して在宅生活を続けられる環境づくりに取り組むポジションです。 ◆ 日勤専従で働きやすい勤務スタイル 勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、訪問介護事業所の運営にじっくり向き合えます。 日々の業務を通じて、スタッフの動きを把握しながら、事業所全体を見渡して業務を進めていける環境です。 ◆ 管理者としてのやりがい 訪問介護は、利用者様のご自宅での生活を支える大切なサービスです。 スタッフが力を発揮できるよう支援し、サービスの質を高めていくことで、利用者様の安心や事業所の成長に貢献できます。 これまでの経験を活かして、現場だけでなく事業所運営にも携わりたい方に適した仕事です。
募集状況
【遅番】8:00-20:00(月〜日)
応募要件
いずれか必須：介護福祉士、実務者研修、初任者研修
住所
東京都港区三田3-7-16御田八幡ビル1F
泉岳寺駅から0.5km、田町駅から0.6km、白金高輪駅から0.7km
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  • スピード対応

ケアフレンズの施設長・管理職求人（正社員）

  • 訪問介護
  • 50代活躍
  • 新卒可
  • 学歴不問
  • 年齢不問
  • ブランク可
  • 駅近

あなたの経験が活かせる「ケアフレンズ」で施設長・管理職を募集！

給与
給与 326,000 〜 400,000 円
仕事内容
夜間帯の訪問介護を支える施設長・管理職として活躍！ ◆ 仕事内容 ・訪問介護サービスにおける夜間帯の運営を支える施設長・管理職業務 ・夜勤専従として、夜間のサービス提供を担うポジションです ・利用者様の安心した生活を支える、責任とやりがいのあるお仕事です ◆ こんな方におすすめ ・訪問介護の現場を管理職として支えたい方 ・夜勤専従で働きたい方 ・利用者様に寄り添う介護サービスに携わりたい方 ・これまでの介護経験や管理経験を活かしたい方
魅力
訪問介護の未来を共に築く、ケアフレンズでのやりがいを手に入れましょう
職場環境を支える安定した正社員の雇用形態で安心
応募要件
必須：介護福祉士
住所
東京都江戸川区瑞江2-17-9
瑞江駅から0.2km、市川駅から3.9km、本八幡駅から4.0km
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セントケア豊島の施設長・管理職求人（正社員）

  • 訪問介護
  • 未経験可
  • 40代活躍
  • 新卒可
  • 学歴不問
  • 60代活躍
  • 社会保険完備

セントケア豊島で新たなキャリアを築きませんか？

給与
給与 283,000 円
仕事内容
訪問介護の運営を支える管理者として、事業所全体を見渡す仕事です ◆ 具体的な業務内容 訪問介護事業所の管理者として、サービス提供を支える運営全般に携わっていただきます。 ・利用者様への訪問介護サービスを支える事業所運営 ・スタッフが円滑に業務を進めるための連携・調整 ・サービス提供に関わる業務全体の管理 ・利用者様やご家族に安心していただける環境づくり ◆ 管理者としての役割 現場で働くスタッフと連携しながら、事業所全体を見渡し、より良いサービス提供につなげていくポジションです。 日々の運営を整え、利用者様の在宅生活を支える訪問介護サービスを、管理者として支えていただきます。 ◆ 働き方 日勤専従の勤務で、訪問介護事業所の運営やスタッフとの連携に取り組む仕事です。 これまでの経験を活かして、訪問介護の現場を支える管理職として活躍できます。
魅力
セントケア豊島は未経験でも安心して働ける環境です
正社員として安定した職を手に入れる絶好のチャンスです
応募要件
歓迎：介護福祉士、実務者研修、初任者研修 ※無資格の方でも応募可能です。
住所
東京都豊島区東池袋3-20-21広宣ビル2F
向原駅から0.4km、巣鴨駅から1.7km、要町駅から2.0km
応募画面に進む
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アイゴケアサービスの施設長・管理職求人（正社員）

  • 訪問介護
  • 50代活躍
  • 40代活躍
  • 未経験可
  • 年齢不問
  • 学歴不問
  • 社会保険完備

現場をまとめる力が、利用者様の安心につながる

給与
給与 320,000 〜 350,000 円
仕事内容
訪問介護の現場を支える管理職として、サービスとスタッフをつなぐお仕事 ◆ 具体的な業務内容 訪問介護事業所の運営を担う、施設長・管理職としての業務です。 ・利用者様への訪問介護サービスに関する管理 ・スタッフの業務調整や連携 ・サービス提供体制の整備 ・事業所運営に関わる各種管理業務 ・現場の状況把握と、より良いサービスに向けた改善 利用者様が安心して在宅生活を続けられるよう、現場スタッフと連携しながら事業所全体を支えていただきます。 ◆ 管理職としてのやりがい 訪問介護は、利用者様のご自宅での暮らしを支える大切なサービスです。 スタッフが円滑に業務へ取り組める環境を整え、サービスの質を高めていくことが管理職の役割。利用者様とスタッフの双方に寄り添いながら、事業所をより良い方向へ導いていけるポジションです。 ◆ 働き方 日勤専従の勤務形態で、訪問介護事業所の運営・管理を中心に携わります。 現場の状況を把握し、スタッフとの情報共有や業務調整を行いながら、チームで利用者様の生活を支えていきます。
魅力
訪問介護の現場を、ひとつ上の視点で支える仕事
募集状況
【日勤】9:00-18:00(月〜土)
応募要件
いずれか必須：介護福祉士、実務者研修
住所
東京都江東区豊洲4-2-7サンベルク豊洲202
豊洲駅から0.2km、月島駅から1.7km、門前仲町駅から1.9km
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