経験を活かして、安定も休みも手に入れる
居宅介護支援の現場で、ケアマネジャーとしての専門性をじっくり発揮できる職場です。日祝休みのシフト制に加え、連続で取得できるリフレッシュ休暇や各種休暇制度も整っており、仕事と私生活のどちらも大切にしやすい環境。さらに、駅から徒歩5分圏内の立地で、毎日の通勤にも無理がありません。
実力に応える手当と、続けた先の安心感
- 【資格と経験を活かせる収入設計】保有資格や経験に応じた給与体系で、これまで積み重ねてきた専門性がきちんと反映されます。
- 【日々の負担に配慮した手当】ケアマネジャー手当や電話待機手当、主任介護支援専門員手当など、業務内容に応じた支えがあります。
- 【頑張りが積み上がる評価】年2回の賞与や年1回の昇給があり、日々の取り組みを継続的な処遇へつなげやすい環境です。
- 【将来まで見据えやすい制度】社会保険完備、退職金制度、定年後の再雇用制度など、長く働く前提で安心しやすい制度がそろっています。
件数だけでなく、成長の積み重ねが評価につながります
担当件数に応じた手当があり、日々のケアマネジメントがそのまま処遇にも反映されやすい点が特徴です。さらに、経験加算の仕組みがあるため、これまでのキャリアを踏まえたスタートが可能。入職後はケアマネジャー向けの教育プログラムや各種研修も活用でき、実務の確認とスキルアップを両立しながら、長く専門職として歩んでいけます。
◎未経験の方もご応募いただける求人です◎
