洛和会医療介護サービスセンター 右京常盤店のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 250,000 〜 282,700 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・扶養手当：0歳～3歳到達の最初の3月末まで　3,000円/月 ◆3歳～18歳到達の最初の3月末まで　10,000円/月
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・住宅手当：5,000円/月（常勤・正社員）
・保育手当：25,000円/月
・学童保育手当：5,000円/月

【賞与】
年2回 合計 4.2ヵ月分

給与モデル

【備考】
◇給与詳細◇
主任介護支援専門員+介護福祉士：250,000円～
主任介護支援専門員+その他資格：282,700円～
※ケアマネジャー手当(目標件数達成手当)を含む
※電話待機手当1件を含む
※主任介護支援専門員の方は、別途2,000円手当あり

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:15	60分	募集

日勤 8:30〜17:15 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• リフレッシュ休暇
• 慶弔休暇

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしに寄り添い、ケアプランで在宅生活を支えるケアマネジャー

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援事業所で、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、ケアマネジメント業務を担当します。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状況や生活環境の確認
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービス利用に関する調整
・各サービス事業所との連絡・調整
・介護認定申請の代行
・認定調査の対応
・サービス利用後の状況確認、モニタリング
・関係機関との情報共有

利用者様の希望や生活上の課題を丁寧に把握し、一人ひとりに合った支援につなげていきます。

◆ 利用者様のご自宅への訪問

ケアプランの作成や見直しにあたり、利用者様のご自宅を訪問します。

・日々の暮らしやお困りごとの聞き取り
・ご家族の意向や不安の確認
・生活環境の把握
・サービス利用状況の確認
・必要に応じた支援内容の調整

日勤専従のため、生活リズムを整えながらケアマネジャー業務に取り組めます。

◆ チームで支えるケアマネジメント

介護サービス事業所や関係機関と連携し、利用者様を中心とした支援体制を整えます。

・介護サービス事業所との連絡調整
・サービス担当者間での情報共有
・利用者様の状態変化に応じた支援の見直し
・ご家族や関係職種との相談、連携

一人で抱え込むのではなく、さまざまな専門職と協力しながら、利用者様の在宅生活を支えます。

◆ ケアマネジャーとして成長できる仕事

利用者様やご家族の声を直接聞き、必要な支援を考えていく仕事です。さまざまな生活背景や課題に向き合う中で、アセスメント力や調整力を身につけられます。

これまでの経験を活かしたい方はもちろん、ケアマネジャーとして新たな一歩を踏み出したい方にも、やりがいを感じていただける業務です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
介護支援専門員+介護福祉士
介護支援専門員+社会福祉士
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、社会福祉士

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 託児施設あり
• 再雇用制度あり
• 副業可
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金
・制服あり
・副業可
・利用可能託児施設：院内保育施設あり　月極保育・一時保育・夜間保育、病児、病後児保育も対応可能
・資格取得支援制度
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤あり
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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