【10/30更新】音羽地域包括支援センターのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 250,000 〜 282,700 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・住宅手当：常勤・正社員で控除対象配偶者または扶養親族があり、世帯主の場合、月5,000円。
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・扶養手当：常勤・正社員のみ。0歳～3歳到達後最初の3月末まで月3,000円、3歳～18歳到達後最初の3月末まで月10,000円。
・資格手当：主任介護支援専門員は別途2,000円。
・保育手当：常勤・正社員は0歳～3歳到達後最初の3月末まで月25,000円。
・学童保育手当：学童保育利用者に常勤5,000円。

【賞与】
年2回 合計 4.2ヵ月分 （過去支給実績）

給与モデル

【備考】
介護支援専門員＋介護福祉士：月給250,000円以上。介護支援専門員＋社会福祉士：月給282,700円以上。ケアマネジャー手当（目標件数達成手当）・電話待機手当1件を含む。主任介護支援専門員は別途2,000円。経験加算あり（面接時に経験等を確認し、履歴書・職務経歴書をもとに決定）。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:15	60分	募集						定休

日勤 8:30〜17:15 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均0時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 日曜休み
• 祝日休み
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• リフレッシュ休暇
• 家庭都合休相談可

・4週8休
・日曜休み
・祝日休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・リフレッシュ休暇：毎年連続12日間。取得期間は5月1日～翌年2月末。
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

京都市音羽地域包括支援センターで、要支援者のケアプラン作成や介護認定の申請代行を行います。委託を受けた場合は認定調査を担当し、相談業務にも携わります。自転車または原付バイクで利用者宅を訪問し、暮らしの希望を伺います。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
未経験可。ケアマネジャーの経験がある方歓迎。
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、社会福祉士

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 託児施設あり
• 育児支援あり
• 副業可
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• 社割あり

・社会保険完備：雇用保険、労災保険、健康保険、介護保険、厚生年金保険。
・退職金
・副業可：許可制（規定あり）。
・利用可能託児施設：院内保育施設あり。月極・一時・夜間保育、病児・病後児保育に対応。
・育児支援あり：保育手当：常勤・正社員は0歳～3歳到達後最初の3月末まで月25,000円。学童保育手当：学童保育利用者に常勤5,000円。出産・育児支援制度として対象用品購入時に一律2万円（最大8万円）。
・資格取得支援制度
・定年：60歳
・転勤なし
・定期健康診断あり：年2回。
・ハラスメント相談窓口
・社割あり
・腰痛予防ベルト購入補助金制度：上限3,000円（条件あり）。
・結婚祝金：常勤・正社員のみ。勤続3年未満は3万円、3年以上は5万円。
・出産祝金：1万円。
・10年勤続奨励金制度
・永年勤続表彰制度：勤続20年、30年、40年の職員が対象。特別休暇取得可能。
・フィットネス施設・設備の利用：洛和メディカルスポーツ京都丸太町（職員割引）、洛和会音羽病院リハビリテーションセンター（無料）。
・むつみ会イベント：自由参加。ボーリング大会、職員家族大運動会、職員対抗駅伝大会、日帰り旅行など。
・むつみ会クラブ活動：自由参加。文科系・運動系あわせて35以上のクラブ活動あり。
・リロクラブ（福利厚生倶楽部）：常勤・正社員のみ。旅行、レジャー、グルメ、ショッピング、各種チケット等の会員特典。
・職員家族の医療費補助：系列病院の医療費補助。規定あり。
・各種相談窓口：メンタルサポート、ハラスメント相談、年金相談、法律相談、税務相談。
・育児支援用品購入助成：チャイルドシート、ランドセル、ベビーカー、学習机の購入時に一律2万円、最大8万円。
・職員健康サポート：ストレスチェック制度、各種相談窓口あり。

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度：採用時研修、全体研修、救命救急講習、サービス別研修、現任研修（一部サービス）、ケアマネジャー入職時教育プログラム、次世代研修、管理者研修、受験対策講座、養成講座、奨学金制度など。
・復職支援あり：時短勤務可（最大2時間短縮、小学校卒業までの児童がいる方）。

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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