【10/30更新】京都市朱雀 地域包括支援センターのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 250,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・主任介護支援専門員手当：別途2,000円。
・住宅手当：月5,000円。控除対象配偶者または扶養親族があり、世帯主である常勤・正社員に支給。
・扶養手当：0歳から3歳到達後最初の3月末まで月3,000円。3歳から18歳到達後最初の3月末まで月10,000円。常勤・正社員のみ。
・保育手当：0歳から3歳到達後最初の3月末まで、常勤・正社員は月25,000円。
・学童保育手当：学童保育を利用している常勤職員に月5,000円。
・ケアマネジャー手当：目標件数達成手当。給与に含む。
・電話待機手当：1件分を給与に含む。

【賞与】
年2回 合計 4.2ヵ月分 （過去支給実績）

給与モデル

【備考】
介護支援専門員と介護福祉士の資格をお持ちの方は月給250,000円以上、介護支援専門員と社会福祉士の資格をお持ちの方は月給282,700円以上です。ケアマネジャー手当（目標件数達成手当）と電話待機手当1件分を含みます。主任介護支援専門員には別途2,000円の手当があります。経験加算は面接時に経験等を確認し、履歴書・職務経歴書をもとに決定します。

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:15	60分	募集						定休

日勤 8:30〜17:15 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均20時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 日曜休み
• 祝日休み
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• リフレッシュ休暇
• 慶弔休暇
• 家庭都合休相談可

・4週8休
・日曜休み
・祝日休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・リフレッシュ休暇：毎年連続12日間。取得時期は5月1日から翌年2月末までの間で選択。
・慶弔休暇
・産前・産後休業：産前6週間・産後8週間。
・育児休業：子どもが1歳に達する前日まで。
・子どもの看護休暇：3歳未満は年間10日、3歳から小学校卒業までは年間7日。
・介護休暇・介護休業
・半日公休制度
・時間有給休暇
・半日有給休暇
・ワークライフバランス休暇
・ボランティア休暇
・ドナー休暇制度
・裁判員休暇制度
・進学等休暇制度
・子女出生休暇
・まごたん休暇
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

京都市朱雀地域包括支援センターで、要支援者のケアプラン作成を担当します。介護認定の申請代行や、委託を受けた場合の認定調査、相談対応も行います。自転車または原付バイクで利用者宅を訪問し、生活に関する希望を伺います。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、社会福祉士

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 託児施設あり
• 育児支援あり
• 再雇用制度あり
• 副業可
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• 社割あり

・社会保険完備：雇用保険、労災保険、健康保険、介護保険、厚生年金保険。
・退職金
・副業可：許可制、規定あり。
・利用可能託児施設：院内保育施設あり。月極・一時・夜間保育、病児・病後児保育に対応。
・育児支援あり：保育手当：0歳から3歳到達後最初の3月末まで、常勤・正社員は月25,000円。学童保育手当：学童保育を利用する常勤職員に月5,000円。出産・育児支援制度として、チャイルドシート、ランドセル、ベビーカー、学習机の購入時に一律20,000円支給（最大80,000円）。
・資格取得支援制度：介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修を特別法人価格で受講可能。奨学金制度あり。試験の模擬試験、Web解説、介護支援専門員の実務研修の参加費用を会社が負担。
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり：年2回。
・ハラスメント相談窓口：パワハラ・マタハラ・パタハラ等の苦情相談窓口あり。メンタルサポートシステム、年金・法律・税務相談窓口あり。
・社割あり：系列病院の医療費補助（家族も対象、規定あり）。リロクラブ加入（常勤・正社員のみ）。
・腰痛予防ベルト購入補助金制度：上限3,000円、条件あり。
・出産・育児支援制度：チャイルドシート、ランドセル、ベビーカー、学習机購入時に一律20,000円支給。最大80,000円。
・フィットネス施設・設備の利用：洛和メディカルスポーツ京都丸太町は職員割引制度あり。洛和会音羽病院リハビリテーションセンターは無料。
・むつみ会イベント・クラブ活動：イベント・クラブ活動あり。自由参加。
・定年再雇用制度：65歳に達した日に属する年度末を最終とする。非常勤として勤続することも可能。

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度：採用時研修、全体研修、救命救急講習、サービス別研修、現任研修（一部サービス）、次世代研修、管理者研修、ケアマネジャー入職時教育プログラムなど。
・復職支援あり：時短勤務可（最大2時間短縮、小学校卒業までの児童がいる方）。

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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