暮らしに寄り添う専門性を、正社員で
居宅介護支援の現場で、入居者様ではなく地域で暮らすご本人とご家族の思いを受け止めながら、ケアプラン作成や連絡調整を進めていくお仕事です。残業ほぼなしの働き方に加え、日祝休みやリフレッシュ休暇など、先を見据えて続けやすい条件が整っています。
専門資格を活かしながら、収入も働き方も安定へ
- ・【経験に応じた給与設計】
保有資格やこれまでの経験を踏まえて給与を決定。面接時に経歴を丁寧に確認し、納得感のあるスタートを目指せます。 - ・【件数や待機も手当で反映】
ケアマネジャー手当や電話待機手当があり、日々の役割が収入面にきちんとつながります。 - ・【賞与・昇給で将来も見通しやすい】
年2回の賞与や年1回の昇給があり、長く働くほど積み重ねを実感しやすい環境です。 - ・【駅近で通いやすい立地】
最寄り駅から徒歩5分圏内の通勤しやすさも、毎日の負担を軽くしてくれます。
なぜ、ここまで手厚い条件を整えられるのか
医療・介護・保育を広く展開する法人ならではの基盤があり、現場任せにせず制度として支える仕組みが整っています。ケアマネジャー入職時教育プログラムでは、インテークからケアマネジメントの流れを段階的に学べるため、経験を活かしながらも迷わず業務に入っていけます。さらに、主任介護支援専門員をめざす視点や、今後のキャリアを見据えた成長も後押しされるため、単なる即戦力採用では終わらない働き方が可能です。
◎未経験の方もご応募いただける求人です◎
