訪問看護を、安心して続けられる正社員へ
セントケア 訪問看護 ステーション墨田では、日勤のみで、訪問・記録・カンファレンスの流れが整った働き方を大切にしています。訪問先はお客様のご自宅。1件ずつ丁寧に向き合いながら、事業所に戻って記録や報告を行うため、慌ただしさに流されず看護に集中しやすい環境です。残業ほぼなしの体制や、電動アシスト自転車の貸与、充実した研修制度もあり、訪問看護の経験を積みながら長く働きやすい職場です。
訪問先でも事業所でも、看護に集中できる流れ
- 【働き方】朝のカンファレンスと訪問準備を済ませてからお客様宅へ向かい、記録や報告は勤務時間内で進めやすい運用です。
- 【移動手段】移動は電動アシスト自転車が中心。車の運転に不安がある方も、地域を回りやすいスタイルです。
- 【サポート】入社時研修、同行研修、定例研修、専門研修がそろい、訪問看護が初めてでも段階的に学べます。
- 【安心感】相談窓口や定着支援、資格取得支援など、続けるほど心強さを感じやすい制度が整っています。
「経験が浅いと不安」を支える育成と相談体制
応募に必要なのは看護師資格。訪問看護の実務が未経験でも、同行研修やOJTで一つずつ流れを身につけられます。お客様の病状観察、清潔ケア、服薬管理、リハビリ支援、ターミナルケアまで幅広い場面に関わるため、病棟とは違う視点や判断も少しずつ吸収できます。さらに、訪問介護を併設した事業所ならではの多職種連携があり、看護師だけで抱え込まずに相談しやすい点も安心材料です。
- 【段階的に学べる】入社時研修から始まり、毎月の定例研修や専門研修で知識を積み重ねられます。
- 【一人にしない育成】同行研修や個別課題学習があり、訪問先での判断や手順を実践しながら覚えられます。
- 【長く働くための支援】相談窓口、産業医健康相談、復職支援など、働く人の変化に寄り添う制度が用意されています。
