【11/11更新】介護付き有料老人ホーム ふれあいの里 藍華の施設長・管理職の正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 233,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
123,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額25,000円
・役職手当：40,000円
・処遇改善手当：6,000円
・職務手当：30,000円
・調整手当：30,000円
・オンコール手当：回数に限らず定額4,000円

【賞与】
年2回 合計 4ヵ月分 （過去支給実績）

給与モデル

【備考】
給与内訳：基本給123,000円、役職手当40,000円、処遇改善手当6,000円、職務手当30,000円、調整手当30,000円、オンコール手当（回数に限らず定額）4,000円。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均3時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 家庭都合休相談可

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・家庭都合休相談可
・年間休日：115日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 入退所手続き
• スタッフ採用
• 介護事務
• シフト管理

入居者様の安心と現場のより良いケアを支える管理者として活躍！

◆ 管理者としての主な役割

介護付き有料老人ホームの管理者として、施設全体の運営を担っていただきます。

・入居者様の生活を支えるサービスの管理
・スタッフが円滑に業務へ取り組める環境づくり
・施設運営に関わる各種業務の管理
・現場の状況把握と、より良いケアに向けた調整
・関係者との連携を通じた施設運営の推進

◆ 現場とスタッフを支えるポジション

管理者として、日々の業務が円滑に進むよう現場を支えながら、スタッフとのコミュニケーションを大切にしていただきます。

入居者様へのサービス提供状況を確認し、スタッフが力を発揮できる体制づくりや、施設全体の質の向上を目指していく役割です。

◆ 日勤専従で取り組める施設運営

勤務は日勤専従。日中の時間帯を中心に、施設運営や現場の調整に携わります。

入居者様の安心できる暮らしを守りながら、スタッフと協力してより良い施設づくりに取り組める環境です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
管理職経験が2年以上ある方

【資格必須】
介護福祉士

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• 食事代補助

・社会保険完備
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年：60歳
・再雇用
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・食事代補助

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：入社時研修、現場で先輩スタッフと行う実践形式の研修

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

職場写真

企業の魅力と注目ポイント

よくある質問