【10/30更新】セントケア大崎（訪問介護）の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

時給 1,425 〜 2,165 円

手当

• 昇給あり
• 日・祝給与アップ
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）
・資格手当：介護福祉士：50円～150円/時　実務者研修：30円/時
・土祝手当：100円/時
・日曜手当：200円/時
・年末年始手当：35％増
・特定事業所加算1：50円/時
・処遇改善手当
・システム導入手当：200円

給与モデル

【備考】
◇資格・業務別給与◇
【介護福祉士】
生活援助：時給1,505円〜1,605円
身体介護：時給2,065円〜2,165円

【実務者研修・初任者研修】
生活援助：時給1,425円〜1,455円
身体介護：時給1,985円〜2,015円

◇資格手当◇
介護福祉士職種手当(経験年数による)
1〜3年：～50円/時
3年以上：20円～70円/時
6年以上：50円～100円/時
10年以上：100円～150円/時

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 午前のみ可
• 午後のみ可
• 週2日から可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:00〜19:00 (2h〜)	-	募集

日勤 8:00〜19:00 (2h〜)

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・週所定労働日数：2日以上

休日・休暇

• 有給消化促進
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 慶弔休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・慶弔休暇
・週の所定労働日数：2日以上
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• 利用者宅訪問
• 調理

日勤専従で利用者様の在宅生活を支える訪問介護のお仕事です

◆ 具体的な業務内容

・利用者様のご自宅を訪問し、介護サービスを提供します
・介護職・ヘルパーとして、日中の生活を支えます
・一人ひとりの状況に寄り添いながら、必要なサポートを行います

◆ 働き方の特徴

・訪問介護ならではの、利用者様とじっくり向き合える仕事です
・日勤専従のため、日中の時間帯を中心に勤務できます
・訪問先ごとに異なる環境やニーズに合わせた対応が求められます

◆ こんな方におすすめ

・利用者様の在宅生活を支えたい方
・一人ひとりに寄り添った介護を実践したい方
・介護職・ヘルパーとして日勤中心で働きたい方

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
自動車免許

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 正社員登用あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり

・社会保険完備
・制服あり
・正社員登用あり
・資格取得支援制度
・定年：68歳
・転勤なし
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

介護職にチャレンジしたい方、セントケア宮城 株式会社で始めてみませんか？未経験でも大丈夫、必要なスキルは会社がしっかりサポートします。 地元の高齢者を支え、社会福祉に貢献するやりがいのあるお仕事です。 社員教育に力を入れており、どなたでも安心して成長できる環境を整えております。 シフト制で働きやすく、正社員登用制度もあります。 一緒に地域に貢献する仲間として、セントケア大崎でのキャリアを築いていきませんか？お待ちしております！

キャリアアドバイザーからのコメント

宮城県での介護職・ヘルパーパート・アルバイトの平均給与は時給1062円です。しかし、この求人では時給1340円と、平均を278円上回る好条件を提供しています。より良い待遇で働きたい方には絶好のチャンスです。この機会にぜひご検討をお願いします。

最終更新：2024/04/26

セントケア大崎の採用傾向

見送り理由の傾向

資格要件 32%

入社時期 21%

勤務条件 16%

経験要件 11%

その他 11%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 56%

実務経験 44%

資格・免許 22%

即戦力性 17%

その他 22%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• 給与や休日などで希望はありますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• 他にも応募している求人はありますか？
• これまでの業務経験を教えてください

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問