【10/16更新】社会医療法人太秦病院附属うずまさ診療所のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 184,350 〜 211,850 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
167,050円〜170,750円

【各種手当】
・住宅手当：4,800円〜17,600円
・通勤手当：実費（上限あり） 月額25,000円
・調整手当：7,000円
・職種手当：5,500円
・扶養手当：5,800円〜11,000円

【賞与】
年2回 合計 3.11ヵ月分

【昇給】
5,500～6,500円
（月あたり）

給与モデル

【備考】
◇別途支給◇
36件以上の受持件数1件につき：1,500円
認定調査受入1件につき：1,000円

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
午前	8:45〜12:30	-	募集						定休
日勤	8:45〜17:00	60分	募集						定休

午前 8:45〜12:30

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

日勤 8:45〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 日曜休み
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇

・週休2日
・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年間休日：98日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• レセプト
• モニタリング
• 調整業務

医療と介護をつなぎ利用者様の暮らしを支える！ケアマネジャーの具体的なお仕事内容をご紹介

◆ 具体的な業務内容

診療所・クリニックに所属するケアマネジャーとして、医療と介護の連携・調整を行います。

・利用者様やご家族への相談援助
・利用者様の状況や希望に合わせたケアプランの作成
・介護サービスの利用に関する調整
・介護給付費の管理
・要介護認定に関する支援
・関係する医療・介護職との連携
・ケアマネジャー業務に付随する業務全般

◆ 利用者様に寄り添う支援

要介護状態にある利用者様が、住み慣れた環境で穏やかに日常生活を送れるよう、相談援助を中心に支援します。

利用者様一人ひとりの心身の状態や生活背景を丁寧に把握し、必要な介護サービスにつなげていくことが大切な役割です。

◆ 医療と介護の連携を担う仕事

診療所・クリニックのケアマネジャーとして、医療的な視点も大切にしながら、介護サービスの調整を進めます。

・医療機関と介護サービス事業所との情報共有
・利用者様の状態変化に応じた支援内容の調整
・ご家族や関係職種との相談・連絡
・利用者様が必要なサービスを利用できるようサポート

◆ 働き方について

シフト制の勤務形態で、ケアマネジャー業務を中心に担当します。

利用者様やご家族の相談に寄り添いながら、関係職種と連携して支援を進めるため、コミュニケーション力や調整力を活かせるお仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・企業年金：厚生年金基金
・制服あり
・資格取得支援制度：ケアマネジャー資格更新費用補助あり
・定年：60歳
・再雇用
・勤務延長
・転勤なし
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：研修あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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