【11/2更新】ル・ヴァンヴェール仙台の介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 272,700 〜 394,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
221,900円

【各種手当】
・勤務条件手当：9,000円
・夜勤手当：40,000円（夜勤5回想定）
・資格手当：1,800〜9,000円（初任者研修〜介護福祉士）
・貢献手当：900〜54,000円（業績に連動したインセンティブ手当）
・マイスター手当：900〜54,000円（能力とスキルを評価する手当）
・皆勤手当：9,000円（支給条件あり）
・運転手当：2,000円または5,000円
・住宅手当：9,000円（支給条件あり）
・子供手当：5,000〜15,000円（支給条件あり）
・役職手当：13,500円〜80,000円
・旅行手当：年1回、30,000円支給

【賞与】
年3回

給与モデル

【備考】
【給与内訳】基本給221,900円、勤務条件手当9,000円、夜勤手当40,000円（夜勤5回想定）、資格手当1,800〜9,000円（初任者研修〜介護福祉士）。月給合計272,700円。別途、貢献手当900〜54,000円（業績連動）、マイスター手当900〜54,000円（能力・スキル評価）、皆勤手当9,000円（支給条件あり）、運転手当2,000円または5,000円、住宅手当9,000円（支給条件あり）、子供手当5,000〜15,000円（支給条件あり）、役職手当13,500〜80,000円、通勤交通費（別途支給）。昇給は年1回、定期昇給1,000〜2,000円に能力評価昇給を加算（過去実績2,000〜20,000円）。賞与は年3回（4月は業績による、8月・12月は評価による）。想定年収例は介護職で入職1年目398万円、5年目472万円。

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可
• 月1回シフト提出

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	募集
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
日勤	10:00〜19:00	60分	募集
夜勤	16:30〜翌9:30	60分	募集

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 10:00〜19:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 16:30〜翌9:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• リフレッシュ休暇
• 生理休暇
• 慶弔休暇
• 家庭都合休相談可

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・リフレッシュ休暇：年間公休数の選択によりリフレッシュ休暇は2〜5日。
・生理休暇：取得実績あり
・慶弔休暇：取得実績あり
・希望休：月4日制
・大型連休取得制度：最大11日間取得可能
・年間公休数の選択制：①年間113日（月9日、2月は8日）＋リフレッシュ休暇5日＋誕生日休暇1日。②年間125日（月10日）＋リフレッシュ休暇4日＋誕生日休暇1日。③年間158日（月13日、2月は12日）＋リフレッシュ休暇2日＋誕生日休暇1日。
・固定休日の選択：土日祝休みなどを選択可能
・誕生日休暇：誕生日月に1日取得可（取得実績あり）
・妊娠休暇・通院休暇：取得実績あり
・子の看護休暇：取得実績あり
・出生時育児休業：取得実績あり
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

住宅型有料老人ホームで、医療的ケアを中心としたナーシングホームの訪問介護サービスと生活支援サービスを担当します。入居者への身体介助を中心に、日常生活を支援します。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• LGBTQ+フレンドリー
• 経験者歓迎

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
試用期間中は勤務条件手当が9,000円減額されます。

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 育児支援あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・退職金
・制服あり
・育児支援あり：妊娠休暇・通院休暇、子の看護休暇（取得実績あり）
・資格取得支援制度：喀痰吸引研修1・2号の取得制度あり（研修会社が費用を全額負担）。
・定年
・再雇用
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・入職祝い金制度：10万円支給
・総合保障保険：自動加入。死亡、重度障害、入院、手術、傷病が保険対象。保険料は会社が全額負担。
・保険付き退職金制度：選択制

研修サポート体制

• 研修制度あり
• セミナー参加費補助
• 復職支援あり

・研修制度：新入職員に1か月間のOJT研修を実施。職場の雰囲気や人間関係を整えるフォローアップ研修を定期開催。喀痰吸引研修（1・2号）を施設内で定期実施（費用は会社が全額負担）。
・セミナー参加費補助
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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