【11/19更新】介護老人保健施設 PFC藤の里 の介護職・ヘルパーの正社員求人

月給 184,560 215,560

11月19日更新

介護老人保健施設

介護職・ヘルパー(シフト制)(正社員)

月給 184,560 215,560

応募条件

未経験でも応募が可能な求人です。

未経験可

無資格でも応募が可能な求人です。

無資格可

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

ブランク可

学歴を問わない求人です。

学歴不問

新卒でも応募が可能な求人です。

新卒可

40代の人も活躍できる求人です。

40代活躍

50代の人も活躍できる求人です。

50代活躍

子育てママパパも活躍できる求人です。

子育てママパパ活躍

女性が活躍している事業所・法人です。

女性が活躍

住所 地図を見る

宮城県栗原市瀬峰新田沢12-1

運営法人

募集状況

就業時間 休憩時間
早番 6:30
15:30
60 急募 急募 急募 急募 急募 急募 急募
日勤 8:30
17:30
60 急募 急募 急募 急募 急募 急募 急募
遅番 11:00
20:00
60 急募 急募 急募 急募 急募 急募 急募
夜勤 17:00
翌9:00
60 急募 急募 急募 急募 急募 急募 急募

介護老人保健施設 PFC藤の里の勤務形態

シフト詳細

シフトの相談が可能な求人です。

シフト相談可
シフト ① 6:30〜15:30 (休憩60分)
② 8:30〜17:30 (休憩60分)
③ 11:00〜20:00 (休憩60分)
④ 17:00〜9:00 (休憩60分)
残業時間 月平均12時間

休日・休暇

有給休暇の消化を促進している求人です。

有給消化促進

週に必ず2日の休みがある求人です。

完全週休2日

年間休日が100日以上ある求人です。

年間休日100日以上

産前産後休業の取得実績のある求人です。

産休あり

育児休業の取得実績のある求人です。

育休あり
休日 完全週休2日
休暇 産前産後休業、育児休業
年間休日 107日
6ヵ月経過
後の年次
有給日数
10日

介護老人保健施設 PFC藤の里の魅力・特徴

心温まる環境で人に寄り添う仕事をしませんか?「介護老人保健施設 PFC藤の里」が介護スタッフを募集!

安心のサポート体制で初心者でも働きやすい職場

「介護老人保健施設 PFC藤の里」は、未経験者でも安心して働ける環境を整備しています。応募には、普通自動車免許(AT限定可)が必須です。初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格をお持ちの方はもちろん、介護職の経験がない方も、充実した教育プログラムと先輩スタッフの丁寧な指導により安心して成長できます。宮城県栗原市瀬峰新田沢の自然に囲まれた地域で、地域の皆さまに寄り添いながら、心温まる介護を提供することが私たちの使命です。

充実した福利厚生とキャリアアップが実現可能な職場

当施設では正社員雇用により、安定した収入と安心して働ける福利厚生を提供しています。さらに、キャリアアップを目指す方には、資格取得支援制度や研修参加のサポートも行っているため、長期的なキャリアプランを描くことができます。施設内では、入居者様一人ひとりの尊厳を大切にし、明るく力強い毎日を支えることができるあなたをお待ちしています。ぜひ「介護老人保健施設 PFC藤の里」で、充実した日々を送りながら、介護職としてのやりがいを感じてみませんか?

◎無資格・未経験の方もご応募いただける求人です◎

介護老人保健施設 PFC藤の里の仕事内容

募集職種

介護職・ヘルパー

仕事内容

業務に身体介護がある求人です。

身体介護

業務に食事介助がある求人です。

食事介助

業務に入浴介助がある求人です。

入浴介助

業務に排泄介助がある求人です。

排泄介助

業務に生活援助がある求人です。

生活援助

業務にリネン交換がある求人です。

リネン交換

業務にレク企画・運営がある求人です。

レク企画・運営
業務の変更範囲 変更なし

応募条件
資格・経験

未経験でも応募が可能な求人です。

未経験可

無資格でも応募が可能な求人です。

無資格可

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

ブランク可

学歴を問わない求人です。

学歴不問

新卒でも応募が可能な求人です。

新卒可

40代の人も活躍できる求人です。

40代活躍

50代の人も活躍できる求人です。

50代活躍

子育てママパパも活躍できる求人です。

子育てママパパ活躍

女性が活躍している事業所・法人です。

女性が活躍
必要経験 施設での介護経験があれば尚可
※未経験の方も応募可能です
資格必須 自動車免許
※無資格の方も応募可能です
有資格者
歓迎
介護福祉士、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、初任者研修(旧ヘルパー2級)
年齢 59歳以下 (年齢制限の理由:定年年齢を上限(省令1号))
試用期間 あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

給与・手当

賞与がある求人です。

賞与あり

昇給がある求人です。

昇給あり

通勤手当がある求人です。

通勤手当

処遇改善手当がある求人です。

処遇改善手当

夜勤手当がある求人です。

夜勤手当

扶養手当がある求人です。

扶養手当

人事評価制度がある求人です。

人事評価制度あり
給与

月給 184,560 215,560

基本給 157,560 176,560
手当 通勤手当 実費(上限あり)
通勤手当月額 30,000 円
介護手当 27,000 円 〜 39,000 円
扶養手当 2,000円(同居の子、60歳以上の父母)
精勤手当 5,000 円
夜勤手当 5,500円/回
処遇改善手当
賞与 年2回 合計 2ヵ月分
昇給 1 ~ 1.2%
(月あたり)

福利厚生
社内制度

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

社会保険完備

退職金制度がある求人です。

退職金あり

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格取得支援あり

制服がある求人です。

制服あり

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

再雇用制度あり

転勤が無い求人です。

転勤なし
定年制度 あり 60歳
再雇用制度 再雇用あり 65歳まで
定期健康診断 あり

研修制度
教育
サポート体制

従業員への研修を行っている求人です。

研修制度あり

介護老人保健施設 PFC藤の里の選考・面接

選考
プロセス
1. みんジョブの応募フォームからご応募

2. 採用担当者よりご連絡

3. 面接の実施(場合によって複数回)

4. 採用のご連絡

介護老人保健施設 PFC藤の里の施設詳細

施設概要

施設名称 介護老人保健施設 PFC藤の里
カナ名称 カイゴロウジンホケンシセツ ピーエフシーフジノサト
施設所在地 宮城県栗原市瀬峰新田沢12-1
施設種別 介護老人保健施設 地上階・地下階 -
施設利用階数 - 入居定員 100名
居室総数 100室 敷地面積 19.66m²
延床面積 5.153m² 居室面積 11.8㎡
運営法人 医療法人社団 清靖会
運営者所在地 宮城県仙台市青葉区上愛子街道66-23

介護老人保健施設 PFC藤の里の周辺地図

自動車での通勤が可能な求人です。

自動車通勤可

自転車での通勤が可能な求人です。

自転車通勤可
勤務地住所 宮城県栗原市瀬峰新田沢12-1
最寄り駅 瀬峰駅から1.3km
梅ケ沢駅から2km
新田駅から6.4km
マイカー通勤 駐車場あり
2025/11/19 更新

介護老人保健施設 PFC藤の里の介護職・ヘルパー の正社員求人(シフト制/未経験可 )を見た人はこんな求人も見ています

よくある質問

【運営法人】介護老人保健施設 PFC藤の里を運営しているのはどこの法人ですか?

運営法人は、医療法人社団 清靖会です。

医療法人社団 清靖会の法人ページには、事業所一覧など法人に関する情報が掲載されているのでぜひご活用ください。


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【応募後の流れ】介護老人保健施設 PFC藤の里の求人へ応募した後は、どのように選考が進んでいきますか?

介護老人保健施設 PFC藤の里の求人へ応募した後、しばらくすると採用担当者からメッセージが送られてきます。


メッセージが届きましたら、面接の日時や場所などの調整を進めましょう。


面接を経て選考に通過すると、いよいよ内定です。

雇用条件などを最終確認し、問題がなければ内定承諾の意思を伝えましょう。


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【応募数】介護老人保健施設 PFC藤の里の他にも、何件くらい応募するのがいいですか?

転職成功者は平均3.5事業所へ同時に応募しています。

介護老人保健施設 PFC藤の里の求人以外にも気になるお仕事があった場合は、無理に絞らずに同時に応募してみるのもおすすめです。


介護老人保健施設 PFC藤の里の求人と近い条件でお探しの方には、以下の条件がおすすめです。


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【気になる機能】介護老人保健施設 PFC藤の里の求人に応募するかは悩んでいる場合、どうすればよいですか?

介護老人保健施設 PFC藤の里の求人に応募するか悩んだ際は、「お気に入り」ボタンを押して「お気に入りリスト」に追加しましょう。

会員登録をすることで、気になった求人をリストでまとめておくことができます。


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この求人は 急募 です

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