【10/4更新】ローベル西台の施設長・管理職の正社員求人（施設長）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 300,000 〜 400,000 円

■その他 固定残業代なし

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額35,000円
・年末年始手当

【賞与】
年2回

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可
• 月1回シフト提出

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 年末年始休暇
• リフレッシュ休暇
• 慶弔休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・家庭都合休相談可
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・年間休日：115日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 利用者獲得
• 入退所手続き
• スタッフ採用
• 介護事務
• シフト管理

施設運営の中心として、入居者様と職員のより良い暮らしを支える施設長のお仕事です

◆ 具体的な業務内容

介護付き有料老人ホームにおける、施設運営全般の管理業務をお任せします。

・職員の採用、育成、配置などの職員管理
・施設の収益管理
・介護業務全般の管理、必要に応じた現場対応
・入居相談や施設見学時のご案内
・入居者様の状況把握と生活の管理
・ご家族様や関係機関との連携
・各種書類作成などの事務処理
・地域や関係先への営業活動
・施設運営に関わる業務全般

入居者様の暮らしを支えながら、職員が安心して働ける環境を整え、施設全体をより良くしていく役割です。

◆ 施設長としてのやりがい

・現場経験を活かして、施設運営やマネジメントに携われる
・職員管理から収益管理まで、施設全体を幅広く見渡せる
・入居者様やご家族様の安心につながる環境づくりに関われる
・職員と連携しながら、より良い介護サービスを形にできる
・管理職としてのキャリアをさらに深められる

◆ 研修・キャリアサポート

入職後のウェルカム研修をはじめ、経験や役割に応じた研修を用意しています。

・ウェルカム研修
・介護福祉士受験対策研修
・中堅職員研修
・管理職研修

施設運営に必要な知識を学びながら、管理職としてのスキルを段階的に高められる環境です。

◆ こんな方におすすめ

・介護または看護の現場経験を管理職として活かしたい方
・職員と協力しながら施設を運営したい方
・入居者様やご家族様に丁寧に向き合える方
・人材育成やチームづくりに関心がある方
・書類作成や数値管理にも責任を持って取り組める方
・施設全体を見渡し、主体的に行動できる方

日勤専従の施設長として、入居者様の安心と職員の働きやすさを支える、やりがいの大きなポジションです。

業務の変更範囲：施設運営全般の管理業務職員管理収益管理介護業務全般入居相談案内入居者状況把握と管理事務処理営業など

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【有資格者歓迎】
介護福祉士、看護師、准看護師、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 育児支援あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金
・制服あり
・育児支援あり
・資格取得支援制度：資格取得支援制度あり（介護福祉士受験対策研修など）
・定年：65歳
・再雇用
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：ウェルカム研修・中堅職員研修・管理職研修あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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