【11/8更新】ケアセンター上木崎の介護職・ヘルパーの正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 227,500 〜 233,500 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
180,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額25,000円
・新処遇手当：47,500円〜53,500円
・残業手当
・年末年始手当
・夜勤手当：5,000円/回

【賞与】
年2回 合計 30,000円〜180,000円

【昇給】
～1,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	募集
日勤	9:00〜18:00	60分	募集
遅番	11:00〜20:00	60分	募集
夜勤	16:00〜翌9:00	120分	募集

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

遅番 11:00〜20:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 16:00〜翌9:00 休憩120分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：115日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• 利用者宅訪問
• 調理

訪問介護の現場とスタッフを支える管理者として活躍できます

◆ 具体的な業務内容

訪問介護事業所の管理者として、利用者様に適切なサービスを届けるための運営を担います。

・訪問介護サービス全体の運営管理
・スタッフの勤務や業務の調整
・利用者様の状況把握とサービス内容の確認
・ケアマネジャーなど関係職種との連携
・スタッフへの業務上のサポート
・サービス提供に関する記録や書類の管理
・現場での課題把握と改善に向けた対応

◆ 利用者様に寄り添うサービス運営

利用者様の暮らしや希望を大切にしながら、安心して訪問介護を利用していただける体制づくりを進めます。

スタッフと情報を共有し、一人ひとりに適した支援が行えるよう、事業所全体をまとめていく役割です。

◆ シフト制での勤務

勤務はシフト制です。

日々の業務状況やスタッフ間の連携を確認しながら、訪問介護サービスが円滑に提供されるよう管理します。

◆ 管理者として成長できる環境

介護職・ヘルパーとしての経験を活かしながら、サービス運営やスタッフ支援にも携われます。

利用者様への支援だけでなく、事業所全体をより良くしていくやりがいを感じられるポジションです。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
初任者研修（旧ヘルパー2級）

【有資格者歓迎】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）

【年齢】
18〜64歳（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
試用期間中217,500円～223,500円

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・定年：65歳
・再雇用
・勤務延長
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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