該当件数：25求人（1-25件）
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| 施設種別 | 正社員(月収)正社員 | パート・アルバイト(時給)パート・アルバイト | ||
|---|---|---|---|---|
| 平均値 |
中央値 |
平均値 |
中央値 |
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| 居宅介護支援 | -
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-
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1,100円
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1,100円
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| 訪問介護 | 214,500円
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214,500円
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1,538円
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1,538円
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| 訪問入浴 | 223,500円
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223,500円
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1,525円
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1,525円
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| 訪問看護 | 164,375円
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164,375円
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-
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-
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| デイサービス | 210,020円
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210,020円
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1,308円
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1,250円
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| 小規模多機能型居宅介護 | -
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-
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1,070円
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1,070円
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| ショートステイ | 176,000円
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176,000円
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-
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-
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| 住宅型有料老人ホーム | 254,000円
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254,000円
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1,150円
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1,150円
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| サービス付き高齢者向け住宅 | 177,188円
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177,188円
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1,026円
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1,026円
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| 特別養護老人ホーム | 186,934円
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188,500円
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1,088円
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1,088円
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| 介護老人保健施設 | 224,900円
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224,900円
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1,026円
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1,026円
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| グループホーム | 177,305円
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177,305円
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1,030円
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1,030円
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| 養護老人ホーム | 213,000円
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213,000円
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1,110円
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1,110円
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近隣エリアと比べると、富津市の求人倍率は3番目となっており、 買い手市場です。
複数の求人に応募すると、求人同士を比較しやすく、あなたに合った職場が見つかりやすくなります。
求人が見つからない場合は、別の市や町にも検索対象を広げてみましょう。
人口構造の変化を見ると、富津市における介護職の将来性は非常に高いと言えます。実際、行政統計によると富津市の高齢化率は2025年時点で41.6％に達する見込みです。地域社会を支える重要な役割として、今後も安定した需要が続きます。
この傾向は一時的なものではなく、2050年に向けて上昇が続くと推計されています。具体的な数値としては、2050年には50.5％まで高まる見通しです。高齢者の割合が増加する流れにより、介護サービスの基盤強化がさらに求められると見込まれます。
富津市では高齢者人口の多さを背景に、介護・福祉分野はこれからも必要とされる仕事です。景気に左右されにくく、長期的に安定して働けるキャリアとして有望です。
出典：総務省「国勢調査」、国立社会保障・人口問題研究所「日本の地域別将来推計人口」
介護職は高齢化に伴い需要が非常に強く、希望条件に合う仕事を選びやすい状況です。公的機関の統計をもとにみんジョブが算出した推計値では、千葉県の介護職の有効求人倍率は3.88倍となりました。全産業の1.23倍や福祉分野の3.08倍と比べても、その水準は際立って高いと言えます。
どの雇用形態でも求人が豊富にあり、ライフスタイルに合わせて働き方の選択肢がある環境です。正職員3.95倍・常勤（正職員以外）5.27倍・非常勤3.52倍と、いずれも高水準で求人が途切れにくい傾向が続いています。
富津市の求人数は中規模エリアの中ではやや少なめです。当サイト掲載数は52件で、君津内第3位です。平均は約70件前後で、富津市は平均を下回っています。
富津市内を中心に探しつつ、近隣の市区町村全体も並行して見ると効率的です。木更津市や君津市など求人が集まりやすい自治体もあわせて見ると探しやすくなります。
出典：みんジョブ（君津の介護職求人件数・当サイト掲載求人をもとに作成）
※求人件数は、正職員・常勤（正職員以外）・非常勤・パートを合算した当サイト掲載件数です。
富津市の魅力はそれだけではありません。求職者が安心して長く働けるよう、公的なバックアップ制度が整えられています。
国が実施する支援制度に加え、千葉県や富津市による独自の支援制度も提供されています。これらを合わせて8種類と豊富な支援制度があり、介護職の方に対して手厚いサポートがあると言えます。
富津市で利用可能な主要な支援制度は以下の通りです。
| 制度名 | 主な対象者 | サポート内容（最大） | 受給条件・特徴 |
|---|---|---|---|
| 介護職員処遇改善加算 | 介護職員（現職者） | 賃金引上げ 月額平均6,000円（給与の約2％）相当 | 事業所が加算を取得し、賃金改善を実施。事業所を通じて賃金改善分が支給される。 |
| 介護人材確保・職場環境改善等事業 | 介護職員（現職者・新規就業者） | 一時金 最大5万4,000円（勤務日数等に応じて支給） | 事業所が申請し、勤務実績等に応じて介護職員個人に一時金が支給される。 |
| 教育訓練給付制度（一般・特定） | 介護職希望者・現職介護職員 | 受講費用の20%（上限10万円）または40%（上限20万円）等 | 雇用保険の被保険者等で一定の就業期間等の要件あり。指定講座修了後に申請。 |
| 千葉県介護職種外国人技能実習生日本語学習支援事業補助金 | 介護職種の外国人技能実習生 | 日本語学習に係る経費の補助 | 県内の介護施設等において介護職種の技能実習生として受け入れられている者が対象。施設が負担する日本語学習経費を補助。 |
| 介護分野就職支援金貸付制度 | 他業種から介護分野への転職者、介護職希望者 | 就職支援金の貸付（返還免除条件あり） | 他業種で働いていた方等であって千葉県内の介護保険サービス事業所または施設において介護職員等として就職または内定した方が対象。 |
| 介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修受講費用助成 | 介護職希望者、介護職員 | 研修受講費用の助成 | 介護分野への就業希望者等に対して、介護福祉士実務者研修や介護職員初任者研修等の受講費用助成を行う市町村を支援。 |
| 介護人材復職支援 | 介護分野の離職者、有資格者 | 復職支援（職業紹介、就職説明会、職場体験等） | 福祉人材センターにおいて、離職者情報の把握や効果的な復職支援を行うための届出システムを運用。 |
| 介護人材確保対策事業 | 介護職希望者、介護職員 | 介護職員初任者研修などの費用の一部助成（最大10万円、補助率最大100%） | 富津市内の介護事業所で働く、または就職を希望する個人が対象。研修費用の一部を助成。詳細は市の案内に準拠。 |
出典：厚生労働省「介護職員処遇改善加算」「介護人材確保・職場環境改善等事業」「教育訓練給付制度（一般・特定）」、千葉県「千葉県介護職種外国人技能実習生日本語学習支援事業補助金」「介護分野就職支援金貸付制度」「介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修受講費用助成」「介護人材復職支援」、富津市「介護人材確保対策事業」等の公表資料をもとに作成。
※各制度の内容は年度や要綱の改正により変更される場合があります。最新の情報は必ず各公式資料をご確認ください。
将来性・求人数・支援制度の3点から富津市における介護職の就業環境を整理しました。本地域では、主に「高齢化の進展による確実な需要拡大」「近隣の中では比較的比べやすいまとまった求人数」「多彩な支援が揃う支援体制」の3つのポイントが挙げられます。是非ご自身の希望条件に合った職場をお探しください。
※本記事で紹介している制度情報は、厚生労働省・都道府県・市区町村等の公表資料に基づいています。最新情報は各公式サイトにてご確認ください。
【給与相場】
富津市の介護職・ヘルパー求人の相場は以下の通りです。
「正社員」
平均値：21.1万円
中央値：20.7万円
「パート・アルバイト」
平均値：1,243円
中央値：1,150円
【詳細説明】
特別養護老人ホーム や 訪問入浴 などの施設の方が、ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります。
【無資格・未経験OKの求人数】
富津市の介護職・ヘルパーで、 無資格可 の求人は11件、 未経験可 の求人は24件です。
【詳細説明】
富津市の介護職・ヘルパーでは、無資格・未経験でも介護現場で充分活躍することができます。
研修制度あり といった条件の介護施設を選ぶことで、働きながらスムーズにスキルアップを図ることも可能です。
【年齢制限なしの求人】
富津市の介護職・ヘルパー求人で、 40代が活躍 されている求人は 22件、 50代が活躍 されている求人は 22件、 60代が活躍 されている求人は 16件です。
【詳細説明】
富津市の介護職・ヘルパー求人では、40代以上で活躍されている求人が多いです。
また、 介護福祉士 や 実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修） のような資格が活かせる求人であったり、産休や育休などから復帰を考えている方には 復職支援あり といった条件の求人もおすすめです。
【休日・休暇】
富津市の介護職・ヘルパー求人で、 年間休日110日以上 の求人数は9件、 年間休日120日以上 の求人数は0件です。
【詳細説明】
富津市の介護職・ヘルパー求人では、 完全週休2日 や 週休2日 といった求人が多く、 有給消化促進 や 産休あり といった制度が 充実している求人もたくさんあります。
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