該当件数：18求人（1-18件）
資格取得支援制度あり◎未経験からでも確実にスキルアップ♪
宮崎県えびの市で介護職としてキャリアを築きませんか？ - 医療法人社団 さつき会 介護付き有料老人ホーム さつき苑
この条件でお探しの方はこんな求人も見ています！
未経験から、暮らしに寄り添う介護を
利用者さまを元気にする喜びや感動の多い仕事です。空いている時間を活用できます。
| 市区町村 | 正社員(月収)正社員 | パート・アルバイト(時給)パート・アルバイト | ||
|---|---|---|---|---|
| 平均値 |
中央値 |
平均値 |
中央値 |
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| 小林市 | 173,215円
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167,000円
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1,078円
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1,000円
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近隣エリアと比べると、えびの市の求人倍率は1番目となっており、 買い手市場です。
複数の求人に応募すると、求人同士を比較しやすく、あなたに合った職場が見つかりやすくなります。
求人が見つからない場合は、別の市や町にも検索対象を広げてみましょう。
えびの市における介護職の将来性は、現在の人口構造から見ても非常に高いと言えます。えびの市の高齢化率は2025年時点で46％に達しており、地域社会において高齢者を支える人材が強く求められている状況です。この数値は、今後も介護ニーズが確実に存在することを示しています。
国立社会保障・人口問題研究所の推計によると、高齢化率は長期的に上昇していくと見込まれます。2050年には51.6％まで高まる見通しであり、高齢者の割合が増え続ける傾向にあります。これに伴い、介護サービスへの需要も中長期的に拡大していくでしょう。
えびの市では高齢者人口の割合が高まっていくため、介護職は地域の暮らしを支える仕事として重要性が増します。安定した需要があり、長期的なキャリアを築くのに適した環境です。
出典：総務省「国勢調査」、国立社会保障・人口問題研究所「日本の地域別将来推計人口」
宮崎県では介護職の需要が非常に強く、希望に合う仕事を選びやすい状況です。公的機関の統計をもとにみんジョブが算出した推計値では、宮崎県の介護職の有効求人倍率は4.9倍となっています。全産業の1.31倍や福祉分野の3.89倍と比較しても際立って高い水準です。
雇用形態別に見ても求人が途切れにくく、ライフスタイルに合わせて働き方を選べます。正職員4.99倍・常勤（正職員以外）6.65倍・非常勤4.44倍と、いずれも高水準で安定しています。
えびの市の求人数は小規模で、西諸の中でも少なめの水準です。当サイト掲載数は9件で、西諸内第3位です。平均は約30件前後なので、えびの市は平均を下回っています。
そのため近隣の市区町村全体に範囲を広げて選択肢を確保するのがおすすめです。通勤圏を少し広げることで、条件に合う求人に出会いやすくなります。
出典：みんジョブ（西諸の介護職求人件数・当サイト掲載求人をもとに作成）
※求人件数は、正職員・常勤（正職員以外）・非常勤・パートを合算した当サイト掲載件数です。
えびの市の魅力はそれだけではありません。求職者が安心して長く働けるよう、公的なバックアップ制度が整えられています。
国が実施する支援制度に加え、えびの市による独自の支援制度も提供されています。これらを合わせて5種類の支援制度があり、介護職の方に対してのサポートが比較的手厚いと言えます。
えびの市で利用可能な主要な支援制度は以下の通りです。
| 制度名 | 主な対象者 | サポート内容（最大） | 受給条件・特徴 |
|---|---|---|---|
| 介護職員処遇改善加算 | 介護職員（現職者） | 賃金引上げ 月額平均6,000円（給与の約2％）相当 | 事業所が加算を取得し、賃金改善を実施。事業所を通じて賃金改善分が支給される。 |
| 介護人材確保・職場環境改善等事業 | 介護職員（現職者・新規就業者） | 一時金 最大5万4,000円（勤務日数等に応じて支給） | 事業所が申請し、勤務実績等に応じて介護職員個人に一時金が支給される。 |
| 教育訓練給付制度（一般・特定） | 介護職希望者・現職介護職員 | 受講費用の20%（上限10万円）または40%（上限20万円）等 | 雇用保険の被保険者等で一定の就業期間等の要件あり。指定講座修了後に申請。 |
| えびの市介護福祉士就職支度金支給事業 | 市内介護事業所に就職内定した介護福祉士 | 就職準備等の費用として支度金支給（1人当たり20万円） | 市内介護事業所に就職内定した介護福祉士が対象。 |
| えびの市介護職員初任者研修受講料助成事業 | 介護職を希望する人、家族介護で知識を習得したい人 | 介護職員初任者研修受講料の全額助成 | 都道府県知事指定の研修を修了し、申請時にえびの市に1年以上住所を有すること。 |
出典：厚生労働省「介護職員処遇改善加算」「介護人材確保・職場環境改善等事業」「教育訓練給付制度（一般・特定）」、えびの市「えびの市介護福祉士就職支度金支給事業」「えびの市介護職員初任者研修受講料助成事業」等の公表資料をもとに作成。
※各制度の内容は年度や要綱の改正により変更される場合があります。最新の情報は必ず各公式資料をご確認ください。
将来性・求人数・支援制度の3点からえびの市における介護職の就業環境を整理しました。本地域では、主に「高齢化の進展による長期的な需要拡大」「周辺の市区町村までエリアを広げることで確保できる選択肢」「国・自治体の重層的な支援制度」の3つのポイントが挙げられます。是非ご自身の希望条件に合った職場をお探しください。
※本記事で紹介している制度情報は、厚生労働省・都道府県・市区町村等の公表資料に基づいています。最新情報は各公式サイトにてご確認ください。
【給与相場】
えびの市の介護職・ヘルパー求人の相場は以下の通りです。
「正社員」
平均値：18.0万円
中央値：18.4万円
「パート・アルバイト」
平均値：1,079円
中央値：1,000円
【詳細説明】
介護付き有料老人ホーム や グループホーム などの施設の方が、ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります。
【無資格・未経験OKの求人数】
えびの市の介護職・ヘルパーで、 無資格可 の求人は9件、 未経験可 の求人は18件です。
【詳細説明】
えびの市の介護職・ヘルパーでは、無資格・未経験でも介護現場で充分活躍することができます。
研修制度あり といった条件の介護施設を選ぶことで、働きながらスムーズにスキルアップを図ることも可能です。
【年齢制限なしの求人】
えびの市の介護職・ヘルパー求人で、 40代が活躍 されている求人は 2件、 50代が活躍 されている求人は 2件、 60代が活躍 されている求人は 1件です。
【詳細説明】
えびの市の介護職・ヘルパー求人では、40代以上で活躍されている求人が多いです。
また、 介護福祉士 や 実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修） のような資格が活かせる求人であったり、産休や育休などから復帰を考えている方には 復職支援あり といった条件の求人もおすすめです。
【休日・休暇】
えびの市の介護職・ヘルパー求人で、 年間休日110日以上 の求人数は5件、 年間休日120日以上 の求人数は0件です。
【詳細説明】
えびの市の介護職・ヘルパー求人では、 完全週休2日 や 週休2日 といった求人が多く、 育休あり や 介護休業 といった制度が 充実している求人もたくさんあります。
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