該当件数：56求人（1-30件）
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| 施設種別 | 正社員(月収)正社員 | パート・アルバイト(時給)パート・アルバイト | ||
|---|---|---|---|---|
| 平均値 |
中央値 |
平均値 |
中央値 |
|
| 訪問介護 | 207,200円
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207,200円
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1,154円
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1,160円
|
| デイサービス | 185,550円
|
184,550円
|
1,141円
|
1,141円
|
| デイケア | 179,000円
|
179,000円
|
970円
|
970円
|
| 小規模多機能型居宅介護 | 174,853円
|
176,000円
|
1,085円
|
1,085円
|
| ショートステイ | 170,125円
|
170,125円
|
1,057円
|
1,000円
|
| 介護付き有料老人ホーム | 184,000円
|
184,000円
|
1,020円
|
1,020円
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| サービス付き高齢者向け住宅 | 148,000円
|
148,000円
|
-
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-
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| ケアハウス | 192,100円
|
193,000円
|
970円
|
970円
|
| 特別養護老人ホーム | 184,620円
|
193,000円
|
1,293円
|
1,293円
|
| 介護老人保健施設 | 160,500円
|
160,500円
|
-
|
-
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| 介護医療院・療養病床 | 201,000円
|
201,000円
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-
|
-
|
| グループホーム | 177,560円
|
172,000円
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1,008円
|
1,015円
|
| 養護老人ホーム | 188,300円
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188,300円
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-
|
-
|
みんジョブを利用していかがでしたか？
非常に丁寧な支援に感謝申し上げます。入職後も求人情報が届く点は、サービス向上の一環と捉えております。システムが更に進化すれば、さらに素晴らしくなることでしょう。
近隣エリアと比べると、三次市の求人倍率は3番目となっており、 買い手市場です。
複数の求人に応募すると、求人同士を比較しやすく、あなたに合った職場が見つかりやすくなります。
求人が見つからない場合は、別の市や町にも検索対象を広げてみましょう。
地域社会の変化に伴い、三次市における介護職の将来性は今後も高い水準にあります。実際、行政統計の指標である三次市の高齢化率は2025年時点で38.1％に達しています。この数値は、地域において介護サービスが欠かせない存在であることを示しています。
今後も高齢者の割合は高まり、2050年に向けて上昇が続くと見込まれます。具体的な推計によると、2050年には45.2％まで達する見通しです。こうした人口構造の変化は一時的なものではなく、介護の担い手が長期的に求められ続ける流れにつながります。
高齢者人口の増加を背景に、三次市では介護人材のニーズが安定して続きます。社会貢献性が高く、地域の暮らしを支える仕事として、今後も重要な役割を担うと言えます。
出典：総務省「国勢調査」、国立社会保障・人口問題研究所「日本の地域別将来推計人口」
介護職は需要が非常に強く、仕事を選びやすい状況が続いています。公的機関の統計をもとにみんジョブが算出した推計値では、広島県の介護職の有効求人倍率は12.14倍となりました。これは全産業の1.33倍や福祉分野の9.64倍と比べても際立って高い水準です。
正職員だけでなく幅広い働き方で求人が途切れにくい状況です。雇用形態別に見ても正職員12.37倍・常勤（正職員以外）16.48倍・非常勤11倍と、いずれも高い水準で推移しており、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢があると言えます。
三次市は、備北エリアの中でも比較的求人が集まりやすい地域と言えます。当サイト掲載数は64件で、備北内第1位です。同エリアの平均は約50件前後となっており、三次市は平均を上回る求人数を維持しています。
まずは三次市内で条件を整理して探し、必要に応じて近隣の市区町村まで範囲を広げると選択肢が増えます。希望条件に優先順位をつけつつ、比較検討すると自分に合った職場が見つかりやすくなります。
出典：みんジョブ（備北の介護職求人件数・当サイト掲載求人をもとに作成）
※求人件数は、正職員・常勤（正職員以外）・非常勤・パートを合算した当サイト掲載件数です。
三次市の魅力はそれだけではありません。介護職として働く人々を支えるため、公的な支援制度が用意されています。
国が実施する支援制度に加え、三次市による独自の支援制度も提供されています。これらを合わせて7種類の支援制度があり、介護職の方に対してのサポートが比較的手厚いと言えます。
三次市で利用可能な主要な支援制度は以下の通りです。
| 制度名 | 主な対象者 | サポート内容（最大） | 受給条件・特徴 |
|---|---|---|---|
| 介護職員処遇改善加算 | 介護職員（現職者） | 賃金引上げ 月額平均6,000円（給与の約2％）相当 | 事業所が加算を取得し、賃金改善を実施。事業所を通じて賃金改善分が支給される。 |
| 介護人材確保・職場環境改善等事業 | 介護職員（現職者・新規就業者） | 一時金 最大5万4,000円（勤務日数等に応じて支給） | 事業所が申請し、勤務実績等に応じて介護職員個人に一時金が支給される。 |
| 教育訓練給付制度（一般・特定） | 介護職希望者・現職介護職員 | 受講費用の20%（上限10万円）または40%（上限20万円）等 | 雇用保険の被保険者等で一定の就業期間等の要件あり。指定講座修了後に申請。 |
| 介護人材育成支援事業助成金 | 訪問看護師等育成研修および介護支援専門員資格取得研修を受講する者 | 研修受講料の一部を助成 | 訪問看護師等育成研修または介護支援専門員資格取得研修の修了証明書が必要。介護事業所等への雇用が条件。 |
| みよし市福祉事業所人材育成等支援事業補助金 | 介護職員等の従業者 | 研修受講費用や試験受験料の4分の3、最大20万円まで補助 | 従業者のキャリアアップに資する研修が対象。事業者が負担した費用に対する補助。 |
| 介護従事者資格取得支援 | 介護職員 | 研修等の受講費用の一部を助成 | 介護従事者が資格取得にかかる研修等を受講する際の費用を助成。令和7年4月1日から対象となる研修や補助対象者について一部変更。 |
| 在職者支援制度（褒賞金） | 介護職員 | 介護福祉士取得時30,000円、社会福祉士取得時30,000円 | 自主研修により資格取得した職員に褒賞金を付与。返済不要。 |
出典：厚生労働省「介護職員処遇改善加算」「介護人材確保・職場環境改善等事業」「教育訓練給付制度（一般・特定）」、三次市「介護人材育成支援事業助成金」「みよし市福祉事業所人材育成等支援事業補助金」「介護従事者資格取得支援」「在職者支援制度（褒賞金）」等の公表資料をもとに作成。
※各制度の内容は年度や要綱の改正により変更される場合があります。最新の情報は必ず各公式資料をご確認ください。
将来性・求人数・支援制度の3点から三次市における介護職の就業環境を整理しました。本地域では、主に「高齢化の進展による長期的な需要拡大」「近隣の中では比較的比べやすいまとまった求人数」「国と地域が提供する支援体制」の3つのポイントが挙げられます。是非ご自身の希望条件に合った職場をお探しください。
※本記事で紹介している制度情報は、厚生労働省・都道府県・市区町村等の公表資料に基づいています。最新情報は各公式サイトにてご確認ください。
【給与相場】
三次市の介護職・ヘルパー求人の相場は以下の通りです。
「正社員」
平均値：17.8万円
中央値：17.7万円
「パート・アルバイト」
平均値：1,073円
中央値：1,020円
【詳細説明】
介護付き有料老人ホーム や 特別養護老人ホーム などの施設の方が、ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります。
【無資格・未経験OKの求人数】
三次市の介護職・ヘルパーで、 無資格可 の求人は20件、 未経験可 の求人は54件です。
【詳細説明】
三次市の介護職・ヘルパーでは、無資格・未経験でも介護現場で充分活躍することができます。
研修制度あり といった条件の介護施設を選ぶことで、働きながらスムーズにスキルアップを図ることも可能です。
【年齢制限なしの求人】
三次市の介護職・ヘルパー求人で、 40代が活躍 されている求人は 45件、 50代が活躍 されている求人は 45件、 60代が活躍 されている求人は 25件です。
【詳細説明】
三次市の介護職・ヘルパー求人では、40代以上で活躍されている求人が多いです。
また、 介護福祉士 や 実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修） のような資格が活かせる求人であったり、産休や育休などから復帰を考えている方には 復職支援あり といった条件の求人もおすすめです。
【休日・休暇】
三次市の介護職・ヘルパー求人で、 年間休日110日以上 の求人数は0件、 年間休日120日以上 の求人数は3件です。
【詳細説明】
三次市の介護職・ヘルパー求人では、 完全週休2日 や 週休2日 といった求人が多く、 有給消化促進 や 産休あり といった制度が 充実している求人もたくさんあります。
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