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児童発達支援管理責任者の4週8休の求人一覧

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該当件数:1求人(1-1件)

  • 病院
  • 50代活躍
  • 未経験可
  • 年齢不問
  • 60代活躍
  • 新卒可
  • 40代活躍

医療と療育がつながる、安心の児発管

給与
給与 204,500 〜 231,500 円
仕事内容
医療と福祉の連携を支え、利用者様の成長と安心に寄り添う児童発達支援管理責任者 ◆ 具体的な業務内容 一般病院で、児童発達支援管理責任者として利用者様一人ひとりに合わせた支援を組み立てるお仕事です。 ・利用者様の状態や生活背景のアセスメント ・個別支援計画の作成、見直し ・支援内容や目標の検討 ・利用者様やご家族との相談対応 ・支援スタッフとの情報共有、連携 ・支援状況の確認、モニタリング ・関係職種との連絡調整 ・支援に関する記録作成 ・その他、児童発達支援管理責任者業務に付随する業務 ◆ 医療と福祉の連携を大切にできる環境 病院を職場とするため、利用者様の心身の状態を丁寧に把握しながら、必要な支援を考えていくことができます。 医療職や支援スタッフと連携し、利用者様とご家族が安心して過ごせるよう、チームで支援を進めていきます。 ◆ 日勤専従で生活リズムを整えやすい働き方 勤務は日勤専従です。 児童発達支援管理責任者としての専門業務に集中しながら、利用者様との関わりやスタッフ間の連携を大切にした働き方ができます。 ◆ こんな方におすすめ ・利用者様一人ひとりに寄り添った支援を行いたい方 ・個別支援計画の作成や支援調整に携わりたい方 ・ご家族との信頼関係を大切にできる方 ・医療職や支援スタッフと協力して働きたい方 ・児童発達支援管理責任者として専門性を活かしたい方
魅力
初めての児発管でも、一歩ずつ成長できる環境
募集状況
【日勤】8:30-17:30(月〜日)
応募要件
必須:児童発達支援管理責任者研修
住所
栃木県栃木市田村町925-2
野州大塚駅から2.0km、新栃木駅から3.7km、栃木駅から5.3km
重症心身障害児施設星風会病院星風院の すべての求人を見る(ほか7件)

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4週8休の求人について

介護業界で4週8休で働くメリット

4週8休とは、28日間の中で8日間の休みが振り分けられるシフトのことです。

一般的な企業に勤めている人には馴染みがないかもしれませんが、土日が休みという感覚が薄い介護施設や病院などではよくある働き方です。

完全週休2日や週休2日とは異なり、休みが1週間のうちに1日の週もあれば3日の週もあるというような、とても不規則な働き方になるのが特徴です。

休みは基本的に本人の希望が優先されますが、ほかの職員との兼ね合いで必ずしも希望通り休めるとは限りません。

また、シフトがいつ決まるかは施設や事業所によりますが、多くの場合、25日から月末までには翌月のシフトが決定します。

介護業界で4週8休で働くメリット

4週8休のメリットとしては、シフトの組み方次第で連休を取得できることが挙げられます。

平日に連休を取れるので、たとえば一泊二日の温泉旅行などに割安の料金で行けるのでお得です。

また、子育て中の人なら子どもの学校行事に有給休暇を取らなくても参加できたり、人気の商業施設へ人の少ない平日の昼間に行けたりもします。

ほかにもマッサージや美容室なども予約を取りやすいでしょう。