1. みんジョブ
  2. 児童発達支援管理責任者
  3. 初任者研修 児童発達支援管理責任者求人

児童発達支援管理責任者の初任者研修(旧ヘルパー2級)の求人一覧

エリアを選択

雇用形態/給与/特徴から選択

職種を選択

該当件数:5求人(1-5件)

  • 新着
  • デイサービス
  • 50代活躍
  • 新卒可
  • 学歴不問
  • 40代活躍
  • ブランク可
  • 社会保険完備

子どもの成長を支える、計画づくりの中心へ

給与
給与 210,000 〜 230,000 円
仕事内容
児童発達支援管理責任者として、子どもたちが安心して過ごせる環境を整え、安全に過ごせるよう見守ります。個別支援計画を作成し、保護者との面談や行政対応を行うほか、計画に沿った一人ひとりへの支援、子どもたちが楽しめる活動の企画・準備・実施を担当します。長期休暇には、外出を通して公共の場で生活する力を身につけられるよう支援します。また、学校や自宅への送迎も行います。
魅力
一人ひとりの成長が、目の前で積み重なる現場です
経験を土台に、支援の質を高めていける体制
募集状況
【日勤】8:30-17:30(月〜土)、【日勤】10:00-19:00(月〜土)
応募要件
必須:自動車免許、初任者研修、小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修
住所
広島県福山市新市町新市888
新市駅から0.6km、神辺駅から9.8km、上戸手駅から1.0km
ゆうゆうの家・新市の すべての求人を見る(ほか2件)
  • 新着
  • グループホーム
  • 積極採用
  • 60代活躍
  • 未経験可
  • 50代活躍
  • 新卒可
  • 年齢不問
  • 学歴不問

地域に根ざした介護を提供する「グループホーム いっしん館霞ヶ浦」であなたのスキルを活かしませんか?

給与
給与 1,080 〜 1,100 円
魅力
茨城県かすみがうら市の緑豊かな環境で働ける魅力
あなたの専門性を活かした柔軟な働き方が可能
募集状況
【午後】13:00-18:00(月〜日)、【午後】13:00-19:00(月〜日)
応募要件
必須:自動車免許、児童発達支援管理責任者研修
歓迎:初任者研修
住所
茨城県かすみがうら市宍倉5200-38
神立駅から2.5km、高浜駅から4.9km、石岡駅から7.7km
グループホーム いっしん館霞ヶ浦の すべての求人を見る(ほか8件)
  • 新着
  • スピード対応
  • デイサービス
  • 50代活躍
  • 40代活躍
  • 新卒可
  • 女性が活躍
  • 社会保険完備
  • 残業ほぼなし

子どもの成長に寄り添う、児発管の新しい舞台

給与
給与 220,000 〜 240,000 円
仕事内容
子どもたちが安心して過ごせる環境を整え、安全を見守ります。個別支援計画の作成や保護者との面談、行政との連絡・調整を行い、計画に沿った支援を一人ひとりに提供します。子どもたちが楽しめる活動を企画・準備して実施するほか、長期休暇には外出の機会を設け、公共の場での過ごし方や社会生活に必要な力を育みます。学校や自宅への送迎も担当しますが、練習を重ね、対応可能な方にお願いしています。送迎の練習期間に期限はなく、OJTで運転技術を身につけられます。利用児童は1日10名までです。採用時期は相談できます。
魅力
少人数支援だから、関わりの深さが違います
経験を土台に、児発管として力を発揮できる理由
募集状況
【日勤】8:30-17:30(月〜土)、【日勤】10:00-19:00(月〜土)
応募要件
必須:自動車免許、児童発達支援管理責任者研修、相談支援従事者初任者研修
住所
広島県福山市今津町3-5-18
松永駅から0.4km、東尾道駅から2.9km、備後赤坂駅から5.1km
デイサービスゆうゆう今津の すべての求人を見る(ほか8件)
  • 障がい者支援
  • 50代活躍
  • 未経験可
  • 新卒可
  • 60代活躍
  • 年齢不問
  • 40代活躍

支援の質を高める児発管へ

給与
給与 350,000 〜 400,000 円
仕事内容
一人ひとりの成長に寄り添い、支援の質を高める児童発達支援管理責任者のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 放課後等デイサービス・障がい児支援の現場で、利用者様一人ひとりの特性や成長に合わせた支援を組み立て、サービス提供全体をマネジメントします。 ・利用者様やご家族へのアセスメント ・個別支援計画の作成、説明、評価、見直し ・日々の支援内容や利用者様の様子の確認 ・支援に関わるスタッフへの助言、サポート ・利用者様の成長や課題に応じた支援内容の検討 ・ご家族からの相談対応 ・関係機関や支援関係者との連絡、調整 ・サービス提供に関する記録や各種手続き ・支援の進捗確認とサービス提供プロセスの管理 ・管理者としてのスタッフマネジメント ・事業所運営に関する業務 ・本部や関係部署との連携 ◆ 支援で大切にすること 利用者様の個性や発達段階を丁寧に捉え、「できた」を積み重ねられる支援を目指します。 ・一人ひとりの特性に合わせた個別支援 ・利用者様の変化を見逃さない継続的なアセスメント ・支援内容を定期的に振り返り、より良い方法へ見直し ・ご家族の思いや悩みに寄り添った相談対応 ・スタッフ間での情報共有とチーム連携 ◆ マネージャーとしての役割 児童発達支援管理責任者として支援の方向性を示しながら、スタッフが安心して利用者様と向き合える環境づくりにも取り組みます。 ・スタッフへの支援方針の共有 ・現場での困りごとや課題の整理 ・支援内容に関する助言、フォロー ・チーム内の連携強化 ・事業所運営に関する調整 ・より良いサービス提供に向けた改善 利用者様への支援だけでなく、スタッフを支える立場としても力を発揮できるポジションです。 ◆ 記録・連携を通じた支援 日々の支援の様子や利用者様の変化を記録し、個別支援計画の評価や次の支援につなげます。 ・支援内容や利用者様の様子の記録 ・個別支援計画に基づく支援状況の確認 ・ご家族への情報共有 ・スタッフ間での申し送り ・関係機関との必要な情報連携 利用者様の成長過程をチームで共有し、継続性のある支援を実現していきます。 ◆ 日勤専従で支援に向き合う働き方 日中の時間帯を中心に、利用者様への支援と事業所運営に携わります。児童発達支援管理責任者としての専門性を活かしながら、現場とスタッフを支えるマネージャーとして活躍できます。
魅力
なぜ安心して長く働けるのか
募集状況
【日勤】9:00-18:00(月〜土)、【日勤】10:00-19:00(月〜土)
応募要件
必須:自動車免許、児童発達支援管理責任者研修
歓迎:社会福祉主事任用
住所
岐阜県羽島市正木町曲利647-2
竹鼻駅から0.7km、江吉良駅から1.7km、新羽島駅から2.7km
  • 新着
  • 障がい者支援
  • 新卒可
  • 年齢不問
  • 学歴不問
  • 40代活躍
  • ブランク可
  • 社会保険完備

資格を活かして、子どもたちの未来を支える

給与
給与 400,000 〜 510,001 円
仕事内容
子どもたちの成長を支える放課後等デイサービスで、支援の中心を担うお仕事です ◆ 具体的な業務内容 児童発達支援管理責任者として、障がいのあるお子さま一人ひとりに合わせた支援を考え、成長をサポートします。 ・利用者様の状態やご希望、ご家族のニーズの把握 ・個別支援計画の作成、見直し ・支援内容や目標についてのご家族への説明 ・日々の支援状況の確認 ・スタッフへの支援方針の共有、連携 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・関係機関との連絡、調整 ◆ 支援の進め方 放課後等デイサービス・障がい児支援の現場で、利用者様の発達段階や個性を大切にしながら支援を進めます。 ・一人ひとりの課題や得意なことを踏まえた支援 ・日々の変化や成長の把握 ・ご家族との情報共有 ・スタッフ間での継続的な連携 ◆ 働き方 日勤専従の児童発達支援管理責任者として、現場スタッフと協力しながら、支援の方向性をまとめていくポジションです。子どもたちの成長を身近に感じながら、支援の質を高めていけます。
魅力
なぜ安心して長く働けるのか
経験を積むほど、支援の深さが広がる
募集状況
【日勤】8:30-17:30(月〜日)、【日勤】10:00-19:00(月〜日)
応募要件
必須:児童発達支援管理責任者研修
歓迎:看護師、社会福祉士
住所
神奈川県川崎市麻生区黒川3-1
はるひ野駅から1.1km、多摩センター駅から3.1km、唐木田駅から3.9km

あなたに合った求人の探し方、教えます

プロの転職相談員が
無料で対応します

プロの転職相談員が無料で対応します

あなたに一番合う求人を
提案してもらう

0120-616-057

みんジョブお仕事相談窓口|10:00-19:00 (土日祝を除く)

初任者研修(旧ヘルパー2級)の求人について

初任者研修(旧ヘルパー2級)とは

「介護職員初任者研修」とは、介護関連の資格の中でも入門的な部分を担うものとなっています。

全国各地で行われる合計130時間の研修を受講し、修了試験に合格すれば資格を取得できます。

以前は「ホームヘルパー2級」という資格でしたが、2013年の制度改正により、名称が変更されることとなりました。

また、その内容も異なる部分があり、以前のホームヘルパー2級では、訪問介護が中心の内容とであったのに比べ、介護職員初任者研修では、施設での勤務や認知症のケアにも対応。

さらに、研修の受講時間が変更されたほか、ホームヘルパー2級時点ではなかった修了試験が追加されています。

初任者研修(旧ヘルパー2級)を取得するには

介護職員初任者研修は、特別な資格や実務経験などは不要で誰でも受講できます。

受講手段は学校に通学する方法と、通信教育を用いるものの2種類があります。

前者は、研修を行っている学校に通学し全ての研修を終えることで資格を取得。

後者は、一部の項目について通信講座を用いて通学せずに勉強するというものになります。

とはいえ、通信講座で学ぶことが出来るのは40.5時間までと定められているため、残りは通学か、通信でのスクーリング(対面授業)を通して学ぶ必要があります。

なお、カリキュラム終了後に行われる修了試験については、ほぼ100%の人が合格しているようです。

不合格となった場合でも、多くのケースで追試が行われているため、そちらで合格するチャンスがあります。

仕事内容

介護職員初任者研修の有資格者は、介護業務に携われることが出来るようになるのが特徴です。

介護関連の仕事で多く行われるのは、食事や入浴、排せつの介助など、利用者の体に直接触れて行われる身体介護と、食事の準備や掃除、洗濯などの生活援助の2種類の業務となります。

このうち生活援助は資格を必要とせず行うことが出来ますが、専門的な知識なスキルが必要な身体介護は無資格で行うことはできません。

そのため、介護職員初任者研修を取得した人は、介護職員として老人ホームや訪問看護などで、身体介護に関わる仕事をできるようになるのです。

初任者研修(旧ヘルパー2級)で働くメリット

介護職員初任者研修は、介護業界で働く上では取得する事が推奨される資格です。

介護業務に携わる事が可能になる事から、介護職員を求めている施設や事業所に就職しやすくなるというメリットがあります。

また、担当できる仕事が増えることから、無資格より金銭面での待遇も良くなりやすいことも魅力です。