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児童発達支援管理責任者の賞与ありの求人一覧

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該当件数:370求人(1-30件)

  • 新着
  • デイサービス
  • 賞与あり
  • 50代活躍
  • 新卒可
  • 40代活躍
  • 年齢不問
  • 学歴不問

相談支援を軸に成長を支える正社員

給与
給与 210,000 〜 230,000 円
仕事内容
放課後等デイサービスで、就学中のお子様とご家族への相談援助を行います。利用者との契約や利用日の調整、個別支援計画の作成、学校・行政・関係機関との連携や調整を担当します。転勤の可能性があります。
魅力
一人ひとりに合わせた支援計画を組み立てる仕事
資格を活かして、安心して任される環境
募集状況
【日勤】8:30-17:30(月〜土)、【日勤】10:00-19:00(月〜土)
応募要件
必須:児童発達支援管理責任者研修、相談支援従事者初任者研修
歓迎:社会福祉士
住所
広島県福山市奈良津町1-2-13
福山駅から1.5km、神辺駅から4.2km、横尾駅から2.6km
生活介護ゆうゆう奈良津の すべての求人を見る(ほか6件)
  • スピード対応
  • その他
  • 積極採用
  • 賞与あり
  • 50代活躍
  • 未経験可
  • 40代活躍
  • 土日休み
  • 寮・社宅あり

子どもの成長に寄り添い、支援を形にする仕事

給与
給与 270,000 〜 340,000 円
仕事内容
子どもたちの成長に寄り添う児童発達支援管理責任者として、支援の方向性を描くお仕事です ◆ 具体的な業務内容 児童発達支援管理責任者として、利用者様一人ひとりの状況や希望を把握し、成長や自立につながる支援を考えていきます。 ・利用者様の状態や課題のアセスメント ・個別支援計画の作成、見直し ・支援内容や目標の整理 ・ご家族や関係機関との連携 ・現場スタッフとの情報共有、支援方針の調整 ・支援状況の確認、記録 ◆ 支援方針をつくる役割 利用者様の得意なことや苦手なこと、生活の中での困りごとを丁寧に捉え、適切な支援につなげます。 現場スタッフと協力しながら、計画に沿った支援が行われているかを確認し、必要に応じて内容を見直していくポジションです。 ◆ 日勤専従で働くスタイル 勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、利用者様やご家族、スタッフとの関わりを大切にして働けます。 子どもたちの変化や成長を身近に感じながら、支援全体を支えるやりがいのあるお仕事です。
魅力
資格を活かしながら、実務の中で視野を広げられる環境
募集状況
【日勤】9:00-18:00(月〜金)
応募要件
必須:自動車免許
いずれか必須:児童発達支援管理責任者研修、サービス管理責任者研修
住所
香川県高松市勅使町1367−1
鬼無駅から2.5km、瓦町駅から4.9km、高松駅から5.6km
  • 新着
  • デイサービス
  • 賞与あり
  • 50代活躍
  • 未経験可
  • 40代活躍
  • 年齢不問
  • 学歴不問

経験を活かして支援の中心へ

給与
給与 280,000 〜 400,000 円
仕事内容
【児童発達支援管理責任者業務 全般】 個別支援計画を作成や支援の質の向上はもちろん、実際に子どもたちと関わりながら現場サポートもお願いします! 一人ひとりとしっかり向き合い、子どもたちの可能性を解放するために、スタッフみんなで考えながら子どもたちを見守り、いっしょに楽しんでいただける方を募集しています。
魅力
なぜ、ここで役割の重みを感じられるのか
制度面と役割設計が、長く続けやすさにつながる
募集状況
【日勤】8:30-19:00(月〜土)
応募要件
必須:児童発達支援管理責任者研修
歓迎:サービス管理責任者研修
住所
新潟県長岡市希望が丘1-529-1
宮内駅から3.2km、長岡駅から3.5km、前川駅から4.6km
めぐリハビリデイサービス長岡の すべての求人を見る(ほか11件)
  • 新着
  • 障がい者支援
  • 賞与あり
  • 新卒可
  • 50代活躍
  • 学歴不問
  • 40代活躍
  • 日曜休み

支援の軸を担う、やりがいある正社員へ

給与
給与 280,000 〜 300,000 円
仕事内容
子ども一人ひとりの成長に寄り添う!支援の方向性を描く児童発達支援管理責任者のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 放課後等デイサービス・障がい児支援の現場で、利用者様一人ひとりの特性や成長段階に合わせた支援を考え、サービス全体をまとめる役割です。 ・利用者様の状況や希望の把握 ・支援内容や目標の整理 ・個別支援計画の作成、見直し ・日々の支援状況の確認 ・スタッフとの情報共有や支援方針の調整 ・利用者様やご家族との相談対応 ・関係機関との連携 ・サービス提供に関する記録や管理業務 ◆ 支援の方向性をつくるポジション 現場スタッフと連携しながら、利用者様にどのような支援が必要かを考え、チームで支援を進めていきます。 日々の変化や成長を丁寧に捉え、計画に反映しながら、利用者様に合ったサポートを形にしていくお仕事です。 ◆ 日勤専従で働くスタイル 勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、子どもたちの支援やスタッフとの連携に集中して取り組めます。 現場での支援だけでなく、計画作成や相談対応、支援内容の調整など、児童発達支援管理責任者として幅広く活躍できます。
魅力
経験を活かして、支援全体を動かす役割へ
募集状況
【日勤】9:00-18:00(月〜土)
応募要件
必須:自動車免許、児童発達支援管理責任者研修
歓迎:社会福祉士
住所
愛知県名古屋市瑞穂区下坂町1-22-4
堀田駅から0.4km、神宮前駅から1.0km、新瑞橋駅から1.4km
  • 障がい者支援
  • ハローワーク
  • 賞与あり
  • 未経験可
  • 年齢不問
  • 学歴不問
  • 残業ほぼなし
  • 社会保険完備
給与
給与 280,000 〜 300,000 円
応募要件
必須:児童発達支援管理責任者研修
歓迎:自動車免許
住所
兵庫県宍粟市山崎町鹿沢79-8
  • 障がい者支援
  • ハローワーク
  • 賞与あり
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 年齢不問
  • 残業ほぼなし
  • 転勤なし
給与
給与 280,000 〜 350,000 円
応募要件
必須:自動車免許、児童発達支援管理責任者研修
住所
愛媛県松山市中央1-17-35
  • 障がい者支援
  • 賞与あり
  • 50代活躍
  • 40代活躍
  • 年齢不問
  • 学歴不問
  • 残業ほぼなし

子どもの成長を支える、責任者としてのやりがい

給与
給与 300,000 〜 390,000 円
仕事内容
障がいのあるお子さまの成長を支える児童発達支援管理責任者として活躍 ◆ 仕事内容 放課後等デイサービス・障がい児支援の現場で、児童発達支援管理責任者として利用者様一人ひとりに寄り添う支援に携わります。 ・障がいのあるお子さまへの支援に関わる業務 ・利用者様の成長や状況に寄り添った支援 ・児童発達支援管理責任者としての専門業務 ・放課後等デイサービスにおける支援業務 ◆ 働き方 ・日勤専従の勤務 ・障がい児支援に集中して取り組める環境 ・お子さまの成長を身近に感じながら働ける仕事 ◆ こんな方におすすめ ・障がい児支援に関心がある方 ・児童発達支援管理責任者として専門性を活かしたい方 ・利用者様に寄り添う支援を大切にできる方 ・日勤専従で働きたい方
魅力
経験を活かして、支援の質をつくる中心へ
募集状況
【日勤】10:00-19:00(月〜日)、【遅番】11:30-20:30(月〜日)
応募要件
必須:自動車免許、児童発達支援管理責任者研修
歓迎:介護福祉士
住所
沖縄県那覇市高良3-7-1穂高薬局ビル 1F
赤嶺駅から0.4km、那覇空港駅から2.1km、小禄駅から1.0km
児童デイサービスまはろ赤嶺の すべての求人を見る(ほか10件)
  • 新着
  • 障がい者支援
  • 賞与あり
  • 50代活躍
  • 新卒可
  • 40代活躍
  • 学歴不問
  • 女性が活躍

子どもの未来を支える、やりがいある正社員

給与
給与 210,000 〜 230,000 円
仕事内容
就学中の子どもやその家族への相談援助を行います。利用者との契約や利用日の調整、学校・行政・関連機関との連携を担当します。定員は1日10名までです。採用時期は相談に応じます。
魅力
支援の中心として、現場をつなぐ存在に
募集状況
【日勤】8:30-17:30(月〜土)、【日勤】10:00-19:00(月〜土)
応募要件
必須:自動車免許、児童発達支援管理責任者研修、相談支援従事者初任者研修
住所
広島県福山市御幸町森脇426-1青空ビル2F
万能倉駅から2.0km、神辺駅から2.7km、福山駅から5.2km
夢門塾ゆうゆう御幸の すべての求人を見る(ほか6件)
  • 障がい者支援
  • 賞与あり
  • 50代活躍
  • 新卒可
  • 60代活躍
  • 年齢不問
  • 未経験可

経験を活かして、子どもたちの未来を支える

給与
給与 215,000 〜 330,000 円
仕事内容
一人ひとりの成長に寄り添う支援を、計画づくりから支える児童発達支援管理責任者 ◆ 具体的な業務内容 障がいのある子どもたちが安心して過ごし、それぞれの力を伸ばしていけるよう、支援全体をコーディネートします。 ・利用者様やご家族の状況、希望の把握 ・アセスメントの実施 ・個別支援計画の作成、見直し ・支援内容や目標の設定 ・日々の支援状況の確認 ・利用者様の成長や変化の把握 ・ご家族への説明、相談対応 ・スタッフへの支援方針の共有 ・関係機関との連携、調整 ・サービス提供に関する記録や管理業務 ◆ 支援の進め方 利用者様一人ひとりの個性や発達段階を大切にしながら、日々の関わりや活動を通じた成長を支援します。 個別支援計画を軸に、スタッフと連携して支援内容を検討し、よりよい療育につなげていく役割です。利用者様の変化をチームで共有しながら、継続的な支援を進めます。 ◆ 記録・連携業務 ・支援の実施内容や利用者様の様子を記録 ・計画に沿った支援が行われているかを確認 ・スタッフ間での情報共有 ・ご家族や関係機関との連絡、調整 ・必要に応じた支援内容の見直し 子どもたちの成長を身近に感じながら、チームの中心となって支援を整えていく、やりがいのあるお仕事です。
魅力
無理なく続けやすい、安心の勤務環境
募集状況
【日勤】9:00-18:00(月〜土)
応募要件
必須:児童発達支援管理責任者研修
歓迎:介護福祉士、社会福祉士
住所
群馬県邑楽郡邑楽町中野2204-1
篠塚駅から1.0km、竜舞駅から4.6km、館林駅から6.7km
  • 新着
  • デイサービス
  • 賞与あり
  • 50代活躍
  • 新卒可
  • 学歴不問
  • ブランク可
  • 復職支援あり

子どもの成長を支える、計画づくりの中心へ

給与
給与 210,000 〜 230,000 円
仕事内容
児童発達支援管理責任者として、子どもたちが安心して過ごせる環境を整え、安全に過ごせるよう見守ります。個別支援計画を作成し、保護者との面談や行政対応を行うほか、計画に沿った一人ひとりへの支援、子どもたちが楽しめる活動の企画・準備・実施を担当します。長期休暇には、外出を通して公共の場で生活する力を身につけられるよう支援します。また、学校や自宅への送迎も行います。
魅力
一人ひとりの成長が、目の前で積み重なる現場です
経験を土台に、支援の質を高めていける体制
募集状況
【日勤】8:30-17:30(月〜土)、【日勤】10:00-19:00(月〜土)
応募要件
必須:自動車免許、初任者研修、小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修
住所
広島県福山市新市町新市888
新市駅から0.6km、神辺駅から9.8km、上戸手駅から1.0km
ゆうゆうの家・新市の すべての求人を見る(ほか2件)
  • 新着
  • 訪問看護
  • 賞与あり
  • 50代活躍
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 年齢不問
  • 40代活躍

子どもの成長に寄り添う支援を、自分の手で

給与
給与 325,000 円
仕事内容
児童発達支援管理責任者として、個別療育を行い、個別支援計画を作成します。スタッフへの指導やサポートを担い、保護者や関係機関と連携します。利用者やご家族の思いを受け止めて支援計画を立案し、これまでの経験やアイデアを活かしながら療育や事業所づくりに取り組みます。
魅力
支援の質を守りながら、無理のない働き方を続けられる理由
募集状況
【日勤】9:00-18:00(月〜土)、【日勤】9:30-18:30(月〜土)
応募要件
必須:自動車免許、児童発達支援管理責任者研修
歓迎:児童指導員任用
住所
愛知県丹羽郡扶桑町高雄天道260サザンコート201
扶桑駅から0.3km、犬山駅から3.7km、新鵜沼駅から5.0km
  • 訪問介護
  • 賞与あり
  • 未経験可
  • 50代活躍
  • 年齢不問
  • 学歴不問
  • 40代活躍

子どもと家族を支える管理者として歩む

給与
給与 280,000 〜 300,000 円
仕事内容
訪問介護のサービスを支える管理者として、利用者様とスタッフに寄り添うお仕事です ◆ 具体的な業務内容 児童発達支援管理責任者・管理者として、訪問介護サービスの運営を支えていただきます。 ・利用者様の状況やご希望の把握 ・支援内容の検討、サービス提供に関する調整 ・スタッフとの情報共有や業務の調整 ・サービスが適切に行われているかの確認 ・関係者との連携、必要な対応の管理 ・支援に関する記録や各種業務の管理 ◆ 管理者としての役割 現場スタッフが安心して業務に取り組めるよう、日々の状況を確認しながらサービス全体をまとめます。 利用者様一人ひとりに合わせた支援を大切にし、スタッフと連携しながら、より良い訪問介護の提供を目指すポジションです。 ◆ 勤務について ・日勤専従 ・管理者として事業所運営をサポート ・利用者様とスタッフ双方に寄り添いながら業務を進行 これまでの経験や知識を活かし、訪問介護のサービス品質とチームづくりに携わりたい方に適したお仕事です。
魅力
支援の質を支える、管理者ならではの手応え
募集状況
【日勤】8:00-18:00(月〜日)
応募要件
必須:児童発達支援管理責任者研修
歓迎:介護福祉士、社会福祉士
住所
埼玉県越谷市大里729-1
大袋駅から0.5km、浦和美園駅から5.8km、東川口駅から6.2km
  • 新着
  • 障がい者支援
  • 賞与あり
  • 50代活躍
  • 新卒可
  • 40代活躍
  • 学歴不問
  • 女性が活躍

子どもの成長を支える、確かなやりがいを

給与
給与 210,000 〜 230,000 円
仕事内容
子どもたちの成長を支える児童発達支援管理責任者として、一人ひとりに寄り添う支援を ◆ 具体的な業務内容 放課後等デイサービス・障がい児支援の現場で、利用者様の発達や生活に合わせた支援を考え、サービス提供を支えるお仕事です。 ・利用者様一人ひとりの状態や希望の把握 ・個別支援計画の作成、見直し ・支援内容や目標の整理 ・スタッフと連携した支援方針の共有 ・支援状況の確認、必要に応じた計画の調整 ・利用者様やご家族との相談、情報共有 ・関係機関との連携、調整 ◆ 支援を支える役割 児童発達支援管理責任者として、利用者様の成長や変化を見守りながら、適切な支援につなげていきます。 現場スタッフと協力し、個別支援計画をもとにチームで支援を進めるため、子どもたちへの直接的な関わりだけでなく、支援全体を組み立てる視点も活かせます。 ◆ 働き方 日勤専従の勤務形態で、放課後等デイサービス・障がい児支援に携わります。 利用者様やご家族、スタッフとのコミュニケーションを大切にしながら、一人ひとりに合わせた支援を考えていくポジションです。
魅力
学び続けられる環境だから、経験を活かしてさらに伸びる
募集状況
【日勤】8:30-17:30(月〜土)、【日勤】10:00-19:00(月〜土)
応募要件
必須:自動車免許、小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修、児童発達支援管理責任者研修
住所
広島県福山市神辺町川南1030-12
神辺駅から0.2km、福山駅から5.5km、湯野駅から1.9km
夢門塾ゆうゆう神辺の すべての求人を見る(ほか1件)
  • スピード対応
  • 障がい者支援
  • 賞与あり
  • 未経験可
  • 50代活躍
  • 40代活躍
  • 学歴不問
  • 残業ほぼなし

成長をサポートする場、心温まるコミュニティで新たなキャリアを始めよう!

給与
給与 400,000 〜 420,000 円
仕事内容
子どもたちの成長を支える児童発達支援管理責任者として活躍できるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 放課後等デイサービス・障がい児支援の現場で、利用者様一人ひとりの特性や成長に合わせた支援を考え、サービスの方向性を整えていく役割です。 ・利用者様の状態やご家族の希望を踏まえた支援内容の検討 ・個別支援計画の作成や見直し ・支援の実施状況の確認、必要に応じた内容の調整 ・スタッフと支援方針を共有し、チームでの支援を推進 ・ご家族や関係機関との連携、情報共有 ・放課後等デイサービスにおける支援体制の管理 ◆ 日勤専従で取り組める支援の仕事 日勤専従の働き方で、障がいのある子どもたちの成長や日々の変化に寄り添います。児童発達支援管理責任者として、現場の支援と計画をつなぎ、利用者様に合ったサービスの実現を目指します。 ◆ チームで支援をつくるポジション スタッフと連携しながら、利用者様の状況や支援の方向性を共有します。一人で抱え込むのではなく、関係するスタッフと協力して、子どもたちを支える体制づくりに取り組むお仕事です。
魅力
やりがいのある仕事で心を満たし、自分自身も成長できる環境
正社員として安定したキャリアを形成
募集状況
【日勤】9:00-18:00(月〜土)、【日勤】10:30-19:30(月〜土)
応募要件
必須:自動車免許、児童発達支援管理責任者研修
住所
大阪府松原市天美南5-22-112F
河内天美駅から0.4km、長居駅から3.2km、中百舌鳥駅から4.2km
ほっとキッズアフタースクールの すべての求人を見る(ほか3件)
  • 障がい者支援
  • 賞与あり
  • 50代活躍
  • 新卒可
  • 60代活躍
  • 年齢不問
  • 学歴不問

新しい園を育てるやりがいを、あなたの経験で

給与
給与 350,000 〜 370,000 円
仕事内容
子どもたちの成長に寄り添い、支援の方向性を描く児童発達支援管理責任者のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 放課後等デイサービス・障がい児支援の現場で、利用者様一人ひとりの特性や成長に合わせた支援を考え、関係するスタッフと連携しながら支援を進めていただきます。 ・利用者様の状況や希望の把握 ・一人ひとりに合わせた個別支援計画の作成 ・支援内容の見直し、評価、改善 ・利用者様やご家族との相談・コミュニケーション ・支援スタッフへの助言、情報共有 ・事業所内での連携や支援体制の調整 ・日々の支援内容や利用者様の様子の記録、管理 ◆ 子どもたちの成長を支える役割 児童発達支援管理責任者として、利用者様の現在の様子だけでなく、これからの成長や生活も見据えた支援を考えます。 ご家族の思いにも耳を傾けながら、スタッフと協力して支援の方向性を整え、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりにつなげていくお仕事です。 ◆ 連携を大切にした支援 一人で業務を進めるのではなく、現場スタッフと情報を共有しながら、チームで利用者様を支援します。 日々の変化や気づきを支援に反映し、関係者との連携を通して、より良いサービスの提供を目指していただきます。 ◆ 日勤専従で取り組めるお仕事 勤務は日勤専従。児童発達支援管理責任者として、支援計画の作成やご家族との相談対応、スタッフとの連携など、事業所運営を支える幅広い業務に携わっていただきます。
魅力
少人数だからこそ、支援の質にこだわれる
募集状況
【日勤】8:30-17:30(月〜土)
応募要件
必須:児童発達支援管理責任者研修 ※無資格の方でも応募可能です。
住所
埼玉県川口市本町3-9-21
川口駅から0.5km、赤羽岩淵駅から2.0km、赤羽駅から2.6km
  • 障がい者支援
  • 賞与あり
  • 未経験可
  • 60代活躍
  • 新卒可
  • 50代活躍
  • 学歴不問

子どもたちの成長を支える管理者へ

給与
給与 255,000 〜 300,000 円
仕事内容
子どもたちの成長を支える児童発達支援管理責任者として、支援と事業所運営に携わるお仕事 ◆ 児童発達支援管理責任者としての業務 放課後等デイサービス・障がい児支援の事業所で、利用者様一人ひとりの発達や生活状況に合わせた支援を進めていきます。 ・利用者様の状態や希望を踏まえた支援内容の検討 ・個別支援計画の作成、見直し ・支援の実施状況や利用者様の変化の確認 ・ご家族様や関係機関との連携 ・スタッフへの支援方針の共有、チームの取りまとめ ・サービス提供に関わる管理業務 ◆ 管理者としての役割 児童発達支援管理責任者としての専門業務に加え、管理者として事業所全体の運営にも携わります。 ・スタッフが連携して支援できる環境づくり ・支援内容や業務の進行管理 ・利用者様、ご家族様からの相談対応 ・事業所運営に関わる各種調整 ◆ 日勤専従で取り組める環境 勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、子どもたちと向き合う支援に集中できます。 管理者として現場と運営の両面に関わり、利用者様の成長を支えるやりがいを感じられるお仕事です。
魅力
安心して始められる、段階的なサポート体制
募集状況
【日勤】8:00-17:00(月〜土)、【日勤】9:45-18:45(月〜土)
応募要件
必須:自動車免許、児童発達支援管理責任者研修
住所
三重県亀山市北町9-1
亀山駅から1.7km、平田町駅から7.2km、井田川駅から2.7km
すまいるりんぐ北町の すべての求人を見る(ほか2件)
  • スピード対応
  • デイサービス
  • 賞与あり
  • 未経験可
  • 50代活躍
  • 新卒可
  • 学歴不問
  • 40代活躍

あなたのキャリアとスキルを活かせる「りはステーションきたなら」の管理者職

給与
給与 236,000 〜 271,000 円
仕事内容
日勤専従の児童発達支援管理責任者として事業所運営を担う管理者募集 ◆ お任せする役割 デイサービスにて、児童発達支援管理責任者としての業務と管理者業務を担っていただきます。 ・利用者様への支援に関わる児童発達支援管理責任者業務 ・事業所運営を支える管理者業務 ・スタッフと連携しながら進める日々のサービス提供 ◆ 働き方の特徴 日勤専従の勤務形態で、生活リズムを整えながら働きやすい環境です。 児童発達支援管理責任者としての専門性を活かしつつ、管理者として事業所全体を支える役割を担えます。
魅力
心温まるデイサービスでの利用者様へのサポート
正社員として安心して働ける環境
募集状況
【日勤】9:00-18:00(月〜金)
応募要件
必須:自動車免許、児童発達支援管理責任者研修
住所
千葉県船橋市高根台4-22-7
高根木戸駅から0.5km、北習志野駅から0.9km、津田沼駅から4.6km
りはステーションきたならの すべての求人を見る(ほか3件)
  • 障がい者支援
  • 積極採用
  • 賞与あり
  • 50代活躍
  • 60代活躍
  • 新卒可
  • 40代活躍
  • 学歴不問

障がい者支援の新たなステージを共に!ほっとキッズ松原天美で働きませんか?

給与
給与 310,000 〜 400,000 円
仕事内容
子どもたちの成長に寄り添う児童発達支援管理責任者!日勤専従で支援の方向性を支えます ◆ 具体的な業務内容 放課後等デイサービス・障がい児支援の現場で、児童発達支援管理責任者として利用者様一人ひとりに合わせた支援を考え、成長を支えていただきます。 ・利用者様の状況や課題の把握 ・個別支援計画の作成、見直し ・日々の支援内容の確認、調整 ・ご家族との情報共有や相談対応 ・スタッフとの連携、支援方針の共有 ・支援状況の記録、管理 ◆ 子どもたちに寄り添う支援 放課後等デイサービスでは、利用者様の発達段階や個性に合わせた関わりが大切です。日々の変化を丁寧に見守りながら、安心して過ごせる環境づくりと成長につながる支援を行います。 ◆ 日勤専従で働くスタイル 勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、児童発達支援管理責任者として専門性を活かして働ける環境です。支援内容の検討からスタッフとの連携まで、現場を支える中心的な役割を担います。
魅力
未経験からのスタート歓迎!新たなキャリアを築く絶好の機会
働き続けやすい正社員採用!安定したお仕事環境をご提供
募集状況
【日勤】9:00-18:00(月〜土)、【日勤】10:00-19:00(月〜土)
応募要件
必須:自動車免許、児童発達支援管理責任者研修
住所
大阪府松原市天美南5-22-11
河内天美駅から0.4km、長居駅から3.2km、中百舌鳥駅から4.2km
ほっとキッズ松原天美の すべての求人を見る(ほか3件)
  • 新着
  • 障がい者支援
  • 賞与あり
  • 未経験可
  • 40代活躍
  • 60代活躍
  • 50代活躍
  • 学歴不問

子どもたちの成長を支え、現場を導く。児童発達支援管理責任者

給与
給与 181,116 〜 221,780 円
仕事内容
子どもたちの成長に寄り添い支援を組み立てる児童発達支援管理責任者のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 放課後等デイサービス・障がい児支援において、利用者様一人ひとりの発達や生活の状況を見つめ、適切な支援につなげていく役割です。 ・利用者様の状態や特性、ニーズの把握 ・個別支援計画の作成、見直し ・支援内容や目標の検討 ・支援の実施状況の確認 ・ご家族との相談、情報共有 ・スタッフとの連携、支援方針の共有 ・サービス提供に関する記録や管理業務 ◆ 子どもたちの成長を支える仕事 日々の関わりを通して、利用者様の小さな変化や成長を見つけ、支援内容に反映していきます。 一人ひとりに合わせた支援を考え、スタッフと協力しながら、安心して過ごせる環境づくりを進めていくポジションです。 ◆ 日勤専従で働くスタイル 勤務は日勤専従。放課後等デイサービス・障がい児支援の現場で、利用者様と向き合いながら、支援計画の作成や関係者との連携を行います。 児童発達支援管理責任者として、子どもたちの可能性を引き出す支援に取り組めます。
魅力
資格を活かして、支援の中心へ
児童発達支援管理責任者として、現場を導く
こんな方に向いています
募集状況
【日勤】8:30-17:30(月〜土)、【日勤】9:00-18:00(月〜土)、【日勤】9:30-18:30(月〜土)
応募要件
必須:自動車免許、児童発達支援管理責任者研修
歓迎:サービス管理責任者研修
住所
福井県越前市稲寄町12-8-5
スポーツ公園駅から1.3km、越前武生駅から1.8km、家久駅から1.3km
  • 新着
  • グループホーム
  • 積極採用
  • 賞与あり
  • 60代活躍
  • 新卒可
  • 40代活躍
  • 未経験可
  • 50代活躍

地域に根ざした介護を提供する「グループホーム いっしん館霞ヶ浦」であなたのスキルを活かしませんか?

給与
給与 1,080 〜 1,100 円
魅力
茨城県かすみがうら市の緑豊かな環境で働ける魅力
あなたの専門性を活かした柔軟な働き方が可能
募集状況
【午後】13:00-18:00(月〜日)、【午後】13:00-19:00(月〜日)
応募要件
必須:自動車免許、児童発達支援管理責任者研修
歓迎:初任者研修
住所
茨城県かすみがうら市宍倉5200-38
神立駅から2.5km、高浜駅から4.9km、石岡駅から7.7km
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豊かな自然に包まれて、責任あるやりがいを感じる職場で働きませんか?

給与
給与 200,000 〜 240,000 円
魅力
安心の環境で、あなたのスキルを活かせる職場
チームと共に築く、入居者様の笑顔が溢れる毎日
募集状況
【日勤】9:00-18:00(月〜日)、【日勤】10:00-19:00(月〜日)
応募要件
必須:自動車免許、児童発達支援管理責任者研修
住所
茨城県かすみがうら市宍倉5200-38
神立駅から2.5km、高浜駅から4.9km、石岡駅から7.7km
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賞与ありの求人について

介護業界の賞与ありとは

賞与とはいわゆるボーナスのことで、定期的な給与以外に支給される賃金のことです。

賞与の額は一般的に役職や勤続年数、業績、評価などによって決められます。

ただし、賞与は必ず支給するものと法律で定められているわけではないため、「賞与あり」の記載がない施設の場合は支給されないものだと考えたほうがいいでしょう。

また、支給される時期や支給回数は各施設によって異なります。

1年に1回や1年に3回など施設によって変わるので、気になる人は事前に確認しましょう。

一般的には夏のボーナス、冬のボーナスと言われるように、年に2回支給されることが多いようです。

介護業界で賞与ありで働くメリット

給与以外に支給される賞与は、職員にとって大きなモチベーションになる項目です。

賞与の有無を応募の基準に考えている人もいるのではないでしょうか。

一般的に賞与の額は頑張れば頑張るほどアップするものですから、賞与があることにより日々の仕事にもやりがいを感じられるでしょう。

また、介護職の場合は資格の有無で賞与の額が変わることがよくあります。

上位資格ほど金額が上がるので、資格取得へ意欲的に取り組めます。