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児童発達支援管理責任者の通勤手当の求人一覧

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該当件数:532求人(1-30件)

  • 新着
  • デイサービス
  • 通勤手当
  • 新卒可
  • 50代活躍
  • 学歴不問
  • 40代活躍
  • 社会保険完備

子どもの成長を支える、計画づくりの中心へ

給与
給与 210,000 〜 230,000 円
仕事内容
児童発達支援管理責任者として、子どもたちが安心して過ごせる環境を整え、安全に過ごせるよう見守ります。個別支援計画を作成し、保護者との面談や行政対応を行うほか、計画に沿った一人ひとりへの支援、子どもたちが楽しめる活動の企画・準備・実施を担当します。長期休暇には、外出を通して公共の場で生活する力を身につけられるよう支援します。また、学校や自宅への送迎も行います。
魅力
一人ひとりの成長が、目の前で積み重なる現場です
経験を土台に、支援の質を高めていける体制
募集状況
【日勤】8:30-17:30(月〜土)、【日勤】10:00-19:00(月〜土)
応募要件
必須:自動車免許、初任者研修、小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修
住所
広島県福山市新市町新市888
新市駅から0.6km、神辺駅から9.8km、上戸手駅から1.0km
ゆうゆうの家・新市の すべての求人を見る(ほか2件)
  • 新着
  • 障がい者支援
  • 通勤手当
  • 新卒可
  • 年齢不問
  • 50代活躍
  • 60代活躍
  • 学歴不問

経験を活かして、子どもたちの未来を支える

給与
給与 275,000 〜 280,000 円
仕事内容
一人ひとりの成長に寄り添う、放課後等デイサービスの支援を支える児童発達支援管理責任者 ◆ 具体的な業務内容 放課後等デイサービス・障がい児支援の現場で、利用者様一人ひとりに合わせた支援をマネジメントするお仕事です。 ・利用者様の状況や課題の把握 ・個別支援計画の作成 ・支援内容の見直しや評価 ・保護者様への相談対応、情報共有 ・スタッフとの支援方針の共有 ・関係機関との連携 ・日々の療育支援に関する調整 ◆ 支援計画を通じた成長サポート 利用者様の発達段階や生活環境、ご家族の思いを丁寧にくみ取りながら、適切な支援につなげていきます。 作成した個別支援計画をもとに、スタッフと連携して支援内容を整え、利用者様の成長や変化をチームで見守ります。 ◆ チームで進める支援体制 現場スタッフと情報を共有しながら、利用者様にとってより良い支援のあり方を考えていきます。 ・支援方針や目標の共有 ・スタッフ間の連携、調整 ・保護者様との継続的なコミュニケーション ・関係機関との情報交換 ◆ 日勤専従で生活リズムを整えやすい働き方 日勤専従のため、日中の時間帯を中心に、利用者様の支援計画作成やご家族・関係機関との連携に取り組めます。 児童福祉や障がい児支援に関わる専門性を活かしながら、利用者様の未来を支えるやりがいを感じられるポジションです。
魅力
支援の質にしっかり向き合える、安心の働き方
募集状況
【日勤】9:00-18:00(月〜土)、【日勤】10:00-19:00(月〜土)
応募要件
必須:児童発達支援管理責任者研修
歓迎:自動車免許
住所
兵庫県神戸市東灘区御影本町2-1-7
魚崎駅から0.9km、住吉駅から0.9km、御影駅から1.6km
  • 新着
  • 障がい者支援
  • 通勤手当
  • 50代活躍
  • 60代活躍
  • 新卒可
  • 40代活躍
  • 年齢不問

子どもたちの成長を支える、専門職のやりがいをここで

給与
給与 280,000 〜 350,000 円
仕事内容
子どもたちの成長を支える、日勤専従の児童発達支援管理責任者として活躍! ◆ 具体的な業務内容 放課後等デイサービス・障がい児支援の現場で、利用者様一人ひとりの発達や個性に寄り添いながら、支援の方向性を考えていくお仕事です。 ・利用者様の状況や希望を踏まえた個別支援計画の作成 ・支援内容の検討およびスタッフへの共有 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・支援の実施状況や利用者様の変化の確認 ・関係機関との連携、調整 ・サービス提供に関する記録や事務業務 ・事業所内の支援体制づくり、運営サポート ◆ 一人ひとりに合わせた支援 児童発達支援管理責任者として、利用者様の成長段階や特性を丁寧に把握し、無理なく安心して過ごせる支援計画を作成します。 日々の関わりを通じて得られた気づきをスタッフ間で共有し、チームで支援の質を高めていきます。 ◆ ご家族・関係機関との連携 利用者様への支援だけでなく、ご家族の相談に応じながら、日常生活や将来に向けた支援を一緒に考えます。 必要に応じて関係機関とも連携し、利用者様を取り巻く環境全体を見渡した支援につなげていきます。 ◆ 日勤専従で働きやすい勤務スタイル 勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、児童福祉・障がい児支援の分野で専門性を活かせます。 利用者様と向き合う時間と、計画作成・記録・連携などの業務をバランスよく担い、支援の中心となってご活躍ください。 ◆ チームで支援を進める環境 現場スタッフと情報を共有しながら、利用者様にとってより良い支援を検討します。 一人で抱え込むのではなく、スタッフ同士で意見を出し合い、日々の支援を振り返りながら成長を支える体制づくりに取り組むポジションです。
魅力
専門性を活かしながら、チームで支える支援へ
募集状況
【日勤】9:00-18:00(月〜土)、【日勤】10:00-19:00(月〜土)
応募要件
必須:自動車免許、児童発達支援管理責任者研修
歓迎:児童指導員任用
住所
宮城県仙台市宮城野区高砂1-1-15
陸前高砂駅から0.4km、荒井駅から3.9km、仙台駅から8.0km
  • 新着
  • デイサービス
  • 通勤手当
  • 未経験可
  • 50代活躍
  • 年齢不問
  • 学歴不問
  • 土日休み

制度を支える中心で、あなたの経験を活かしながら新しい支援に挑戦できる児童発達支援管理責任者

給与
給与 200,000 〜 300,000 円
魅力
支援の質を高める、やりがいの大きいポジション
未経験からでも、専門職として一歩ずつ成長できる
こんな方におすすめです
地域に根ざした支援を、あなたの手で
あなたの「支える力」が、現場の安心につながる
募集状況
【日勤】8:30-17:30(月〜金)
応募要件
必須:自動車免許、児童発達支援管理責任者研修
住所
北海道札幌市西区西野三条10-9-23
宮の沢駅から1.2km、琴似駅から3.1km、麻生駅から6.5km
ヴァルハラリハセンターの すべての求人を見る(ほか9件)
  • 障がい者支援
  • 通勤手当
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  • 未経験可
  • 60代活躍
  • 40代活躍
  • 土日祝休み

あなたの経験を活かし、新しい未来を創造しませんか?

給与
給与 350,000 〜 500,000 円
魅力
私たちとともに地域に貢献するやりがいのあるお仕事
充実したサポート体制と働きやすい環境を提供
募集状況
【日勤】8:30-17:30(月〜金)、【日勤】10:00-19:00(月〜金)
応募要件
必須:児童発達支援管理責任者研修
歓迎:自動車免許
住所
千葉県船橋市習志野台4-11-6マルトミビル104号室
習志野駅から0.2km、北習志野駅から0.5km、津田沼駅から3.6km
ドットジュニア船橋習志野第2教室(児童発達支援放課後等デイサービス)の すべての求人を見る(ほか3件)
  • 新着
  • 障がい者支援
  • 通勤手当
  • 40代活躍
  • 年齢不問
  • 学歴不問
  • 50代活躍
  • 寮・社宅あり

子どもたちの成長に寄り添う、児童発達支援管理責任者としての新しい一歩

給与
給与 198,900 〜 330,000 円
仕事内容
障がいのあるお子さまの成長を支える児童発達支援管理責任者のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 放課後等デイサービス・障がい児支援の場で、利用者様一人ひとりの特性や成長に寄り添いながら、支援の方向性を考えていく役割です。 ・利用者様の状況や希望の把握 ・一人ひとりに合わせた支援内容の検討 ・個別支援計画の作成・見直し ・支援の実施状況の確認 ・利用者様やご家族との相談・調整 ・関係機関との連携 ・スタッフ間での支援方針の共有 ◆ 成長を支える支援計画 利用者様の得意なことや苦手なこと、日々の変化を丁寧に捉え、将来を見据えた支援につなげます。 ◇ お子さまの発達や生活面を踏まえた支援 ◇ ご家族の思いを尊重した支援内容の検討 ◇ 状況に応じた個別支援計画の見直し ◇ 支援に関わるスタッフとの情報共有 ◆ 利用者様とご家族に寄り添う仕事 お子さまの成長を身近に感じながら、ご家族の不安や悩みにも寄り添い、安心してサービスを利用できる環境づくりを担います。支援の方針を考え、関係者と連携しながら、お子さまの可能性を広げていくやりがいのあるポジションです。
魅力
実務を通して、支援の中心を担えるやりがい
募集状況
【日勤】9:00-18:00(月〜土)、【日勤】10:00-19:00(月〜土)
応募要件
必須:自動車免許、児童発達支援管理責任者研修
歓迎:介護福祉士
住所
広島県広島市佐伯区五日市中央7-5-7
五日市駅から1.9km、広域公園前駅から7.0km、広電西広島(己斐)駅から6.5km
多機能型事業所マリオplusの すべての求人を見る(ほか7件)
  • 障がい者支援
  • 通勤手当
  • 50代活躍
  • 新卒可
  • 未経験可
  • 60代活躍
  • 40代活躍

経験を活かして、子どもたちの未来を支える

給与
給与 215,000 〜 330,000 円
仕事内容
一人ひとりの成長に寄り添う支援を、計画づくりから支える児童発達支援管理責任者 ◆ 具体的な業務内容 障がいのある子どもたちが安心して過ごし、それぞれの力を伸ばしていけるよう、支援全体をコーディネートします。 ・利用者様やご家族の状況、希望の把握 ・アセスメントの実施 ・個別支援計画の作成、見直し ・支援内容や目標の設定 ・日々の支援状況の確認 ・利用者様の成長や変化の把握 ・ご家族への説明、相談対応 ・スタッフへの支援方針の共有 ・関係機関との連携、調整 ・サービス提供に関する記録や管理業務 ◆ 支援の進め方 利用者様一人ひとりの個性や発達段階を大切にしながら、日々の関わりや活動を通じた成長を支援します。 個別支援計画を軸に、スタッフと連携して支援内容を検討し、よりよい療育につなげていく役割です。利用者様の変化をチームで共有しながら、継続的な支援を進めます。 ◆ 記録・連携業務 ・支援の実施内容や利用者様の様子を記録 ・計画に沿った支援が行われているかを確認 ・スタッフ間での情報共有 ・ご家族や関係機関との連絡、調整 ・必要に応じた支援内容の見直し 子どもたちの成長を身近に感じながら、チームの中心となって支援を整えていく、やりがいのあるお仕事です。
魅力
無理なく続けやすい、安心の勤務環境
募集状況
【日勤】9:00-18:00(月〜土)
応募要件
必須:児童発達支援管理責任者研修
歓迎:介護福祉士、社会福祉士
住所
群馬県邑楽郡邑楽町中野2204-1
篠塚駅から1.0km、竜舞駅から4.6km、館林駅から6.7km
  • デイサービス
  • 通勤手当
  • 50代活躍
  • 新卒可
  • 60代活躍
  • 学歴不問
  • 年齢不問

新しい挑戦と充実したキャリアを!児童発達支援管理責任者募集!

給与
給与 260,000 〜 300,000 円
仕事内容
利用者様の成長に寄り添う児童発達支援管理責任者!管理者として支援と運営をリードするお仕事です ◆ 具体的な業務内容 児童発達支援管理責任者として、利用者様一人ひとりの発達や個性に合わせた支援を考え、日々の療育を支えていただきます。 ・利用者様のアセスメントや状況把握 ・個別支援計画の作成、見直し ・支援内容や目標についてのご家族との相談・調整 ・学習や遊びを通じた発達支援 ・スタッフへの支援方針の共有、助言 ・関係機関との連携 ・支援の実施状況や利用者様の様子の確認 ◆ 管理者としての役割 管理者として、現場の状況を把握しながら、スタッフと連携してより良い支援体制づくりを進めていただきます。 ・スタッフ間の情報共有 ・日々の業務や支援内容の確認 ・事業所運営に関する調整 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・チームで支援を進めるための環境づくり ◆ 記録・連携について 利用者様の変化や支援の経過を丁寧に確認し、個別支援計画に沿った支援につなげていきます。 ・日々の支援内容や利用者様の様子の記録 ・スタッフ間での情報共有 ・ご家族や関係機関との連絡・調整 ・計画に基づく支援内容の振り返り ◆ 日勤専従で支援に向き合える環境 日勤専従の勤務で、利用者様との関わりやスタッフとの連携に集中しながら、事業所全体の支援をリードするポジションです。これまでの児童発達支援管理責任者としての経験を活かし、管理者として現場づくりにも携われます。
魅力
自分の力で笑顔を作り出す、貴重な体験を提供する環境です
充実した職場環境とキャリアアップの機会がここにあります
募集状況
【日勤】9:00-18:00(月〜日)、【日勤】10:00-19:00(月〜日)
応募要件
必須:児童発達支援管理責任者研修 ※無資格の方でも応募可能です。
住所
大阪府東大阪市玉串町西3-1玉串西団地内7号棟102
河内花園駅から1.0km、河内山本駅から2.9km、長田駅から3.5km
GENKINEXT 東大阪玉串の すべての求人を見る(ほか8件)
  • 障がい者支援
  • 通勤手当
  • 60代活躍
  • 新卒可
  • 40代活躍
  • 年齢不問
  • 50代活躍

経験を活かして、支援の中心を担う管理者へ

給与
給与 280,000 〜 330,000 円
仕事内容
子どもたちの成長に寄り添い、支援の方向性をつくる児童発達支援管理責任者 ◆ 主な業務内容 放課後等デイサービス・障がい児支援の現場で、児童発達支援管理責任者として利用者様一人ひとりに合わせた支援を担います。 ・利用者様の状態や希望を踏まえた支援方針の検討 ・個別支援計画に関わる業務 ・ご家族や関係機関との連携 ・スタッフとの情報共有や支援内容の調整 ・事業所運営に関わる管理業務 ◆ 管理者としての役割 管理者として、日々の支援が円滑に進むよう現場をまとめ、スタッフが連携して利用者様を支えられる環境づくりを行います。 ・支援内容や業務の確認 ・スタッフへの助言、指示 ・事業所内の業務調整 ・利用者様やご家族への対応 ・より良い支援に向けた改善 ◆ 日勤専従で働くスタイル 日勤専従の勤務形態で、放課後等デイサービス・障がい児支援に関わる業務に集中できます。子どもたちの変化や成長を身近に感じながら、専門性を活かして働けるポジションです。
魅力
支援の質を高めながら、無理なく続けられる環境
現場を支える力が、しっかり評価につながる職場
募集状況
【日勤】9:00-18:00(月〜土)、【日勤】10:00-19:00(月〜土)
応募要件
必須:自動車免許、児童発達支援管理責任者研修
住所
茨城県桜川市真壁町飯塚501-1
新治駅から7.5km、大和駅から7.8km、岩瀬駅から9.2km
のびのび広場あおやま真壁桜店の すべての求人を見る(ほか4件)
  • 新着
  • 障がい者支援
  • 通勤手当
  • 60代活躍
  • 50代活躍
  • 学歴不問
  • 40代活躍
  • 社会保険完備

子どもたちの成長を支え、現場を導く。児童発達支援管理責任者

給与
給与 181,116 〜 221,780 円
仕事内容
子どもたちの成長に寄り添い支援を組み立てる児童発達支援管理責任者のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 放課後等デイサービス・障がい児支援において、利用者様一人ひとりの発達や生活の状況を見つめ、適切な支援につなげていく役割です。 ・利用者様の状態や特性、ニーズの把握 ・個別支援計画の作成、見直し ・支援内容や目標の検討 ・支援の実施状況の確認 ・ご家族との相談、情報共有 ・スタッフとの連携、支援方針の共有 ・サービス提供に関する記録や管理業務 ◆ 子どもたちの成長を支える仕事 日々の関わりを通して、利用者様の小さな変化や成長を見つけ、支援内容に反映していきます。 一人ひとりに合わせた支援を考え、スタッフと協力しながら、安心して過ごせる環境づくりを進めていくポジションです。 ◆ 日勤専従で働くスタイル 勤務は日勤専従。放課後等デイサービス・障がい児支援の現場で、利用者様と向き合いながら、支援計画の作成や関係者との連携を行います。 児童発達支援管理責任者として、子どもたちの可能性を引き出す支援に取り組めます。
魅力
資格を活かして、支援の中心へ
児童発達支援管理責任者として、現場を導く
こんな方に向いています
募集状況
【日勤】8:30-17:30(月〜土)、【日勤】9:00-18:00(月〜土)、【日勤】9:30-18:30(月〜土)
応募要件
必須:自動車免許、児童発達支援管理責任者研修
歓迎:サービス管理責任者研修
住所
福井県越前市稲寄町12-8-5
スポーツ公園駅から1.3km、越前武生駅から1.8km、家久駅から1.3km
  • 障がい者支援
  • 通勤手当
  • 50代活躍
  • 40代活躍
  • 学歴不問
  • 年齢不問
  • 駅近

あなたのキャリアを支える、魅力的な職場で働きませんか?~児童デイサービスまはろ 高良~

給与
給与 300,000 〜 390,000 円
仕事内容
保育の場での成長を支える!保育所等訪問支援に携わる児童発達支援管理責任者のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 保育所等訪問支援において、障がいのあるお子さま一人ひとりの発達や生活の様子を把握し、支援の方向性を考える役割です。 ・利用者様の状況やニーズの把握 ・一人ひとりに合わせた支援内容の検討 ・個別支援計画の作成・見直し ・支援の実施状況の確認 ・保育所等の関係機関との連携 ・ご家族や支援スタッフとの情報共有 ・より良い支援に向けた調整・管理 ◆ 保育所等訪問支援ならではのやりがい お子さまが普段過ごしている保育所等を訪問し、集団生活の中での様子を踏まえながら支援を考えます。 保育の場とご家族、支援に関わるスタッフをつなぎ、お子さまが安心して過ごせる環境づくりを支えるお仕事です。 ◆ 児童発達支援管理責任者としての役割 支援内容を組み立てるだけでなく、関係者と連携しながら計画に沿った支援が行われているかを確認します。 利用者様の変化や成長を丁寧に捉え、必要に応じて支援内容を見直しながら、継続的なサポートにつなげていきます。
魅力
児童発達支援管理責任者募集!安心の職場環境
やりがいと成長を感じる毎日を
募集状況
【日勤】10:00-19:00(月〜日)
応募要件
必須:児童発達支援管理責任者研修
歓迎:介護福祉士、社会福祉士
住所
沖縄県那覇市高良1-4-51
赤嶺駅から0.7km、那覇空港駅から2.3km、小禄駅から1.2km
児童デイサービスまはろ高良の すべての求人を見る(ほか10件)
  • 新着
  • 障がい者支援
  • 通勤手当
  • 50代活躍
  • 年齢不問
  • 新卒可
  • 40代活躍
  • 学歴不問

子どもたちの「できた」を育てる。経験を活かしながら挑戦しやすい児童発達支援管理責任者の仕事

給与
給与 198,900 〜 330,000 円
仕事内容
子どもたちの「できた」を育む療育支援!児童発達支援管理責任者として活躍できます ◆ 具体的な業務内容 放課後等デイサービス・障がい児支援の現場で、障がいのある子どもたちへの療育支援に携わっていただきます。 ・集団活動を通した日々の療育支援 ・子どもたちが自ら行動し、活動できる力を育むサポート ・家庭や学校とは異なる環境での体験やコミュニケーションの支援 ・利用者様の送迎業務 ・軽自動車から大型車までの運転業務(AT車) 児童発達支援管理責任者として、子どもたち一人ひとりの成長に寄り添いながら、日々の変化や可能性を見つけていくお仕事です。 ◆ 未経験から療育分野に挑戦 児童発達支援管理責任者実践研修を修了し、普通自動車運転免許をお持ちであれば、放課後等デイサービスでの勤務経験がない方もご応募いただけます。 これまでの経験を活かしたい方はもちろん、子どもたちの療育支援に新たな形で携わりたい方にも適した環境です。 ◆ 子どもたちの成長を身近に感じられる仕事 同じ教室の仲間たちとさまざまな活動や体験に取り組む中で、子どもたちは少しずつできることを増やしていきます。 ・活動を楽しむ姿 ・仲間との関わりが深まる様子 ・自分から行動できるようになる変化 日々の小さな成長を見守り、支援できることが大きなやりがいにつながります。 ◆ 働き方について 交替制のシフト勤務で、日曜日を含む週休2日制です。年末年始・ゴールデンウィーク・お盆などの休暇もあります。 育児休業の取得実績もあり、ライフスタイルの変化にも配慮しながら働ける環境です。
魅力
安心して始められるのは、丁寧に学べる土台があるから
児童発達支援管理責任者として、成長に合わせた支援を組み立てる役割です
募集状況
【日勤】9:45-18:45(月〜土)
応募要件
必須:自動車免許、児童発達支援管理責任者研修
歓迎:介護福祉士
住所
広島県広島市安佐南区安東4-4-36
安東駅から0.5km、大町駅から2.2km、あき亀山駅から5.6km
放課後等デイサービスげんき伴の すべての求人を見る(ほか2件)
  • 新着
  • 障がい者支援
  • 通勤手当
  • 60代活躍
  • 50代活躍
  • 40代活躍
  • 土日休み
  • 残業ほぼなし

子どもと家族に寄り添う支援を形にする

給与
給与 316,000 〜 350,000 円
仕事内容
子どもたちの成長に寄り添う児童発達支援管理責任者として活躍できます ◆ 具体的な業務内容 放課後等デイサービス・障がい児支援の現場で、児童発達支援管理責任者として利用者様一人ひとりに寄り添った支援を担います。 ・利用者様の発達状況や特性、生活面の課題を把握 ・一人ひとりに合わせた支援内容の検討 ・個別支援計画の作成、見直し ・支援の実施状況や成長の確認 ・スタッフと連携した支援方針の共有 ・利用者様やご家族に寄り添った対応 ◆ 支援方針の共有と連携 利用者様の成長や変化をスタッフ間で共有し、チームで支援に取り組みます。 ・日々の支援内容や様子の確認 ・スタッフへの支援方針の共有 ・ご家族との情報共有 ・関係機関との連携 ・継続的な支援内容の調整 ◆ 記録・運用体制 支援の経過や利用者様の様子を整理し、個別支援計画に反映します。日々の記録をもとに支援を振り返り、より適切な関わりにつなげていく役割です。 ◆ 日勤専従で働ける環境 日勤専従の勤務形態で、放課後等デイサービス・障がい児支援に関わることができます。子どもたちの成長を身近に感じながら、専門性を活かして支援に取り組みたい方に適したポジションです。
魅力
その子らしさを見つめる支援を、チームでかたちに
経験を活かし、支援の土台をつくるポジション
募集状況
【日勤】8:30-17:30(月〜金)、【日勤】9:30-18:30(月〜金)
応募要件
必須:児童発達支援管理責任者研修
住所
熊本県玉名市中1703-1
玉名駅から0.1km、肥後伊倉駅から3.9km、大野下駅から4.4km
多機能型事業所えんげるの すべての求人を見る(ほか6件)
  • 新着
  • 障がい者支援
  • 通勤手当
  • 50代活躍
  • 学歴不問
  • 60代活躍
  • 社会保険完備
  • 残業ほぼなし

子どもたちの成長に寄り添う毎日を

給与
給与 316,000 〜 346,000 円
魅力
支援の中心として、子どもたちの未来を支える
安心して成長できる、あたたかな現場へ
募集状況
【日勤】8:30-17:30(土)、【日勤】10:00-19:00(月〜土)
応募要件
必須:児童発達支援管理責任者研修
住所
熊本県玉名市松木23-1
玉名駅から0.5km、肥後伊倉駅から3.3km、大野下駅から4.9km
多機能型事業所えーるの すべての求人を見る(ほか6件)
  • 新着
  • 障がい者支援
  • 通勤手当
  • 50代活躍
  • 新卒可
  • 60代活躍
  • 未経験可
  • 40代活躍

経験を活かし、子どもの成長を支える管理者へ

給与
給与 280,000 〜 350,000 円
仕事内容
子どもたちの成長を支える児童発達支援管理責任者として、支援の中心を担うお仕事です ◆ 具体的な業務内容 障がいのある子どもたちを対象とした、放課後等デイサービス・障がい児支援での業務です。 児童発達支援管理責任者として、利用者様一人ひとりの状況や希望を踏まえた支援を考え、サービス提供を管理します。 ・利用者様のアセスメント ・個別支援計画の作成・見直し ・支援内容の検討およびサービス提供の管理 ・利用者様やご家族との相談・調整 ・関係機関との連携 ・支援スタッフとの情報共有 ・事業所運営に関わる管理業務 ◆ 管理者としての役割 児童発達支援管理責任者としての業務に加え、管理者として事業所全体の運営を支えます。 利用者様への支援が適切に行われるよう、スタッフと連携しながら現場をまとめ、安心して過ごせる環境づくりに取り組みます。 ◆ 日勤専従での勤務 日勤専従の勤務形態で、生活リズムを整えながら働きやすい環境です。 子どもたちの成長や変化を身近に感じながら、支援の方向性を考え、チームを動かすやりがいを感じられます。
魅力
なぜ、子どもたちにじっくり向き合えるのか
安心して続けられる環境と、広がる役割
募集状況
【日勤】9:00-18:00(月〜土)、【日勤】10:00-19:00(月〜土)
応募要件
必須:児童発達支援管理責任者研修
住所
宮城県仙台市宮城野区高砂1-1-15
陸前高砂駅から0.4km、荒井駅から3.9km、仙台駅から8.0km
  • 障がい者支援
  • 通勤手当
  • 60代活躍
  • 未経験可
  • 新卒可
  • 50代活躍
  • 40代活躍

支援の現場を、もっと心地よく。管理者としてチームを導くやりがいある一歩を

給与
給与 295,000 〜 340,000 円
仕事内容
子どもたちの成長を支える児童発達支援管理責任者として、日勤専従で活躍! ◆ 具体的な業務内容 放課後等デイサービス・障がい児支援の現場で、児童発達支援管理責任者として支援全体を管理していただきます。 ・利用者様一人ひとりの特性や成長に合わせた支援内容の検討 ・支援に関する計画の作成や見直し ・利用者様の状況把握と支援方針の調整 ・スタッフと連携した支援体制の管理 ・事業所運営に関わる管理業務 ◆ 管理者としての役割 現場スタッフと協力しながら、利用者様が安心して過ごせる環境づくりと、より良い支援の実現を目指します。 ・支援内容の共有やスタッフ間の連携 ・事業所全体の運営管理 ・利用者様やご家族に寄り添った支援の調整 ・チームをまとめ、支援の質を高める業務 ◆ 働き方の特徴 日勤専従の勤務で、生活リズムを整えながら専門性を発揮できます。子どもたちの変化や成長を身近に感じながら、支援の方向性をつくるやりがいのある仕事です。
魅力
◆ 子どもたちの「できた」を、毎日の仕事にできる
◆ 管理者として、チームを支えるやりがい
◆ 応募のポイントは、必須資格をお持ちのこと
◆ こんな方におすすめです
◆ アクセス面でも通いやすい、地域に根ざした職場
◆ あなたの経験が、次の成長を生み出す
募集状況
【日勤】9:30-18:30(月〜土)、【日勤】10:00-19:00(月〜土)
応募要件
必須:児童発達支援管理責任者研修
住所
静岡県浜松市浜名区東美薗662-1
美薗中央公園駅から1.3km、西鹿島駅から5.6km、遠州小林駅から1.5km
放課後等デイサービス元気倶楽部ライブリーの すべての求人を見る(ほか1件)
  • デイサービス
  • 通勤手当
  • 未経験可
  • 50代活躍
  • 学歴不問
  • 40代活躍
  • 年齢不問

あなたの資格と経験を最大限に活かせる場所、「さくらのみやこデイサービス 武庫川」

給与
給与 275,000 〜 315,000 円
仕事内容
日勤専従で現場を支える、児童発達支援管理責任者・管理者のお仕事です ◆ 募集ポジション ・デイサービスで勤務する児童発達支援管理責任者 ・管理者として、事業所の運営を担うポジションです ・日勤専従のため、生活リズムを整えながら働けます ◆ お仕事について ・児童発達支援管理責任者としての業務 ・管理者としての事業所運営 ・利用者様に関わる支援業務の管理・調整 ◆ 働き方 ・日勤専従での勤務 ・児童発達支援管理責任者と管理者の役割を担い、事業所を支える働き方です ◆ こんな方におすすめ ・児童発達支援管理責任者の資格や経験を活かしたい方 ・管理者として事業所の運営に携わりたい方 ・日勤専従で安定した働き方を希望する方
魅力
児童発達支援管理責任者として利用者様の生活をサポートする機会
温かい職場環境でのチームワークが魅力
募集状況
【日勤】10:00-19:00(月〜土)
応募要件
必須:児童発達支援管理責任者研修
歓迎:自動車免許
住所
兵庫県西宮市武庫川町8-9アプリーレ西宮武庫川 1F
東鳴尾駅から0.4km、武庫川駅から0.5km、武庫川団地前駅から1.3km
さくらのみやこデイサービス 武庫川の すべての求人を見る(ほか6件)
  • 障がい者支援
  • 通勤手当
  • 50代活躍
  • 60代活躍
  • 新卒可
  • 40代活躍
  • 年齢不問

児童発達支援管理責任者として、新たなキャリアを千葉中央で築きませんか?

給与
給与 350,000 〜 500,000 円
魅力
未経験歓迎!安心のサポート体制でスタートを応援
専門資格を活かし、地域に貢献できるチャンス
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
募集状況
【日勤】8:30-17:30(月〜日)、【日勤】10:00-19:00(月〜日)
応募要件
必須:児童発達支援管理責任者研修
歓迎:自動車免許
住所
千葉県千葉市中央区本町3-6-3メゾン本町2F
県庁前駅から0.5km、千葉中央駅から0.8km、本千葉駅から0.8km
ドットジュニア千葉中央第3教室(児童発達支援放課後等デイサービス)の すべての求人を見る(ほか5件)
  • 障がい者支援
  • 通勤手当
  • 50代活躍
  • 新卒可
  • 学歴不問
  • 40代活躍
  • 社会保険完備

神奈川県小田原市の障がい者支援施設でキャリアを歩むチャンス!

給与
給与 263,500 〜 370,500 円
仕事内容
一人ひとりの成長と安心を支える!放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者 ◆ 具体的な業務内容 放課後等デイサービス・障がい児支援の現場で、利用者様一人ひとりの特性や状況を把握し、適切な支援につなげる役割です。 ・利用者様の状態や課題の把握 ・一人ひとりに合わせた支援内容の検討 ・個別支援計画の作成・見直し ・支援の進み具合や変化の確認 ・より良い支援に向けた現場との連携 ・ご家族や関係機関との情報共有、調整 ◆ 支援をつなぐ中心的なポジション 児童発達支援管理責任者として、利用者様への支援方針を考え、現場スタッフと共有しながら支援を進めていきます。 利用者様の成長や変化を丁寧に見つめ、ご家族の思いにも寄り添いながら、安心して過ごせる環境づくりを支える仕事です。 ◆ 記録・情報共有について 利用者様の様子や支援内容を整理し、関係するスタッフと共有しながら、継続的な支援につなげます。 日々の変化を見逃さず、支援内容の振り返りや計画の見直しに活かしていくことが大切です。 ◆ 日勤専従で働くスタイル 勤務は日勤専従。放課後等デイサービス・障がい児支援の現場で、利用者様と向き合いながら、支援計画の作成や関係者との連携を中心に取り組みます。 これまでの経験や知識を活かし、子どもたちの成長を長期的に支えていきたい方に適したポジションです。
魅力
あなたの専門性が活きる“児童発達支援管理責任者”を募集
地域密着の暖かい環境で、充実した支援を提供
募集状況
【日勤】8:30-17:30(月〜日)、【日勤】11:00-19:00(月〜日)
応募要件
必須:自動車免許、児童発達支援管理責任者研修
住所
神奈川県小田原市風祭563
風祭駅から0.4km、小田原駅から2.3km、大雄山駅から8.2km
太陽の門放課後等デイサービスセンターきゃんばすの すべての求人を見る(ほか1件)
  • 訪問介護
  • 通勤手当
  • 50代活躍
  • 未経験可
  • 新卒可
  • 40代活躍
  • 残業ほぼなし

プルメリア訪問介護:訪問介護で児童発達支援管理責任者としてあなたの未来を描こう

給与
給与 285,000 〜 290,000 円
仕事内容
利用者様一人ひとりの成長を支える、児童発達支援管理責任者のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 児童発達支援管理責任者として、利用者様の状況や希望を把握し、一人ひとりに合わせた支援の方向性を考えていく役割です。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・利用者様の状況や課題の把握 ・個別支援計画の作成、見直し ・支援内容の整理や関係者との連携 ・支援の進捗確認、必要に応じた調整 ・支援に関する記録や書類の作成 ◆ 日勤専従で取り組める環境 日勤専従の勤務形態で、児童発達支援管理責任者としての業務に集中しやすい働き方です。 利用者様やご家族との関わりを大切にしながら、支援に必要な情報を整理し、より良いサービスにつなげていきます。 ◆ 支援をつなぐ中心的なポジション 利用者様への直接的な支援だけでなく、ご家族や関係職種との連携を通じて、支援全体をまとめていくポジションです。 一人ひとりの変化や希望を丁寧に受け止め、継続的な支援につなげるやりがいがあります。
魅力
未経験からプロフェッショナルへ、充実の支援体制で安心のスタート
働きやすい正社員雇用、安定した職場環境でキャリア形成
募集状況
【日勤】8:30-17:30(月〜日)、【日勤】10:30-19:30(月〜日)
応募要件
必須:児童発達支援管理責任者研修
住所
茨城県土浦市田中3-8-28
土浦駅から2.1km、つくば駅から6.7km、荒川沖駅から6.5km
プルメリア訪問介護の すべての求人を見る(ほか1件)
  • 障がい者支援
  • 通勤手当
  • 50代活躍
  • 未経験可
  • 40代活躍
  • 新卒可
  • 年齢不問

千葉市花見川区で、あなたの情熱を活かす新たなキャリアを築きませんか!

給与
給与 350,000 〜 500,000 円
魅力
未経験者でも安心して働ける環境が整っています
正社員としての安定した雇用が魅力
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
募集状況
【日勤】8:30-17:30(月〜日)、【日勤】10:00-19:00(月〜日)
応募要件
必須:児童発達支援管理責任者研修
歓迎:自動車免許
住所
千葉県千葉市花見川区作新台6-10-1花見川サンハイツB棟 112
八千代台駅から1.5km、東葉勝田台駅から4.5km、京成津田沼駅から5.8km
ドットジュニア花見川教室(児童発達支援放課後等デイサービス)の すべての求人を見る(ほか5件)
  • 障がい者支援
  • 通勤手当
  • 新卒可
  • 60代活躍
  • 50代活躍
  • 学歴不問
  • 年齢不問

新しい園を育てるやりがいを、あなたの経験で

給与
給与 350,000 〜 370,000 円
仕事内容
子どもたちの成長に寄り添い、支援の方向性を描く児童発達支援管理責任者のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 放課後等デイサービス・障がい児支援の現場で、利用者様一人ひとりの特性や成長に合わせた支援を考え、関係するスタッフと連携しながら支援を進めていただきます。 ・利用者様の状況や希望の把握 ・一人ひとりに合わせた個別支援計画の作成 ・支援内容の見直し、評価、改善 ・利用者様やご家族との相談・コミュニケーション ・支援スタッフへの助言、情報共有 ・事業所内での連携や支援体制の調整 ・日々の支援内容や利用者様の様子の記録、管理 ◆ 子どもたちの成長を支える役割 児童発達支援管理責任者として、利用者様の現在の様子だけでなく、これからの成長や生活も見据えた支援を考えます。 ご家族の思いにも耳を傾けながら、スタッフと協力して支援の方向性を整え、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりにつなげていくお仕事です。 ◆ 連携を大切にした支援 一人で業務を進めるのではなく、現場スタッフと情報を共有しながら、チームで利用者様を支援します。 日々の変化や気づきを支援に反映し、関係者との連携を通して、より良いサービスの提供を目指していただきます。 ◆ 日勤専従で取り組めるお仕事 勤務は日勤専従。児童発達支援管理責任者として、支援計画の作成やご家族との相談対応、スタッフとの連携など、事業所運営を支える幅広い業務に携わっていただきます。
魅力
少人数だからこそ、支援の質にこだわれる
募集状況
【日勤】8:30-17:30(月〜土)
応募要件
必須:児童発達支援管理責任者研修 ※無資格の方でも応募可能です。
住所
埼玉県川口市本町3-9-21
川口駅から0.5km、赤羽岩淵駅から2.0km、赤羽駅から2.6km
  • 障がい者支援
  • 通勤手当
  • 未経験可
  • 新卒可
  • 60代活躍
  • 学歴不問
  • 50代活躍

子どもたちの成長を支える管理者へ

給与
給与 255,000 〜 300,000 円
仕事内容
子どもたちの成長を支える児童発達支援管理責任者として、支援と事業所運営に携わるお仕事 ◆ 児童発達支援管理責任者としての業務 放課後等デイサービス・障がい児支援の事業所で、利用者様一人ひとりの発達や生活状況に合わせた支援を進めていきます。 ・利用者様の状態や希望を踏まえた支援内容の検討 ・個別支援計画の作成、見直し ・支援の実施状況や利用者様の変化の確認 ・ご家族様や関係機関との連携 ・スタッフへの支援方針の共有、チームの取りまとめ ・サービス提供に関わる管理業務 ◆ 管理者としての役割 児童発達支援管理責任者としての専門業務に加え、管理者として事業所全体の運営にも携わります。 ・スタッフが連携して支援できる環境づくり ・支援内容や業務の進行管理 ・利用者様、ご家族様からの相談対応 ・事業所運営に関わる各種調整 ◆ 日勤専従で取り組める環境 勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、子どもたちと向き合う支援に集中できます。 管理者として現場と運営の両面に関わり、利用者様の成長を支えるやりがいを感じられるお仕事です。
魅力
安心して始められる、段階的なサポート体制
募集状況
【日勤】8:00-17:00(月〜土)、【日勤】9:45-18:45(月〜土)
応募要件
必須:自動車免許、児童発達支援管理責任者研修
住所
三重県亀山市北町9-1
亀山駅から1.7km、平田町駅から7.2km、井田川駅から2.7km
すまいるりんぐ北町の すべての求人を見る(ほか2件)
  • スピード対応
  • 障がい者支援
  • 通勤手当
  • 60代活躍
  • 新卒可
  • 50代活躍
  • 学歴不問
  • 年齢不問

経験を活かして、支援の中心へ。

給与
給与 270,000 〜 350,000 円
仕事内容
子どもたちの成長を支える児童発達支援管理責任者として活躍! ◆ 具体的な業務内容 放課後等デイサービス・障がい児支援の現場で、児童発達支援管理責任者兼管理者として、利用者様一人ひとりに合わせた支援をマネジメントします。 ・利用者様の状態や成長に合わせたアセスメント ・個別支援計画の作成、見直し ・支援内容の検討とサービス提供の管理 ・ご家族との相談対応や情報共有 ・スタッフとの支援方針の共有、連携 ・支援状況や計画に関する記録 ・事業所運営に関わる管理業務 ◆ 管理者としての役割 現場スタッフと連携しながら、事業所全体の支援の質を高めていくポジションです。 ◇ 利用者様の成長や変化をチームで共有 ◇ ご家族の思いをくみ取った支援を検討 ◇ スタッフが同じ方向を向いて支援できる環境づくり ◇ 日々のサービス提供状況を確認し、円滑な運営をサポート ◆ 働き方 日勤専従の勤務で、放課後等デイサービス・障がい児支援に関わる日中の業務を担当します。 利用者様の成長を長期的に見守りながら、支援計画の作成から現場の連携、事業所運営まで幅広く携われる仕事です。管理者としての経験を活かしたい方や、子どもたちへの支援にじっくり向き合いたい方に適した役割です。
魅力
支援計画の中心を担う、やりがいあるポジション
専門性を活かしながら、長く働ける安心感
募集状況
【日勤】9:00-18:00(月〜日)
住所
千葉県我孫子市東我孫子1-9-13
東我孫子駅から0.2km、我孫子駅から3.3km、取手駅から3.4km
わごころケアセンターの すべての求人を見る(ほか4件)
  • スピード対応
  • 障がい者支援
  • 積極採用
  • 通勤手当
  • 60代活躍
  • 新卒可
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 土日休み

新しいチャレンジと成長ができる 『ほっとキッズADVANCE』での児童発達支援管理責任者募集

給与
給与 310,000 〜 400,000 円
仕事内容
子どもたちの成長に寄り添い、支援の方向性を形にする児童発達支援管理責任者のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 放課後等デイサービス・障がい児支援の現場で、利用者様一人ひとりの特性や成長段階に合わせた支援を考え、サービス全体を調整する役割です。 ・利用者様の状態やご家族の意向を踏まえたアセスメント ・個別支援計画の作成、見直し ・支援内容や目標の整理 ・日々の支援状況の確認 ・スタッフ間での情報共有や支援方針の調整 ・ご家族や関係機関との連携 ・利用者様の成長や変化に応じた支援内容の検討 ◆ 支援をまとめる中心的なポジション 現場スタッフと連携しながら、利用者様に必要な支援を考え、チームで実践できるよう調整します。 ◇ 一人ひとりに合わせた支援計画づくり ◇ スタッフが同じ方向を向いて支援できる体制づくり ◇ 利用者様の変化や成長をチームで共有 ◇ ご家族の思いを支援に反映 ◆ 働き方について 日勤専従の勤務で、放課後等デイサービス・障がい児支援における支援計画や関係者との連携を中心に携わります。 子どもたちの成長を長期的に見守りながら、支援の質を高めていけるお仕事です。
魅力
安心してスタートできる環境を提供します
大阪府松原市で正社員として腰を据えて働くチャンス
募集状況
【日勤】9:00-18:00(月〜金)、【日勤】10:00-19:00(月〜金)
応募要件
必須:児童発達支援管理責任者研修
歓迎:自動車免許
住所
大阪府松原市三宅中1-4-27
河内松原駅から1.2km、八尾南駅から3.2km、長居駅から4.6km
ほっとキッズADVANCEの すべての求人を見る(ほか3件)
  • 障がい者支援
  • 通勤手当
  • 新卒可
  • 未経験可
  • 50代活躍
  • 60代活躍
  • 40代活躍

個別療育に深く向き合える新しい一歩

給与
給与 250,000 〜 255,000 円
仕事内容
一人ひとりの成長に寄り添う児童発達支援管理責任者!支援の方向性を描くお仕事です ◆ 具体的な業務内容 放課後等デイサービス・障がい児支援の現場で、児童発達支援管理責任者として利用者様の成長や生活を支えていただきます。 ・利用者様の状態や希望を把握し、個別支援計画を作成 ・支援の実施状況を確認し、必要に応じて計画を見直し ・ご家族への支援や相談対応 ・支援スタッフと情報を共有し、チームでの支援を推進 ・関係機関との連携やサービス利用に関する調整 ・支援内容や利用者様の様子に関する記録、管理業務 ◆ 支援の中心となるポジション 利用者様一人ひとりの特性や発達段階を踏まえ、どのような支援が必要かを考え、現場へつなげていく役割です。 ご家族の思いにも耳を傾けながら、スタッフと協力して支援の方向性を整えていきます。日々の変化や成長を感じながら、障がい児支援にじっくり向き合えるお仕事です。 ◆ 働き方 ・日勤専従 ・放課後等デイサービス・障がい児支援での勤務 ・支援計画の作成から現場との連携まで幅広く担当 ・利用者様とご家族に寄り添う支援を実践 児童発達支援管理責任者として、利用者様の可能性を引き出し、安心して過ごせる環境づくりに取り組んでいただきます。
魅力
「新しい職場で、じっくり支援したい」その想いに応えます
支援の質を高めながら、無理なく続けられる理由
募集状況
【日勤】8:45-17:30(月〜金・日)
応募要件
必須:児童発達支援管理責任者研修
住所
兵庫県明石市大久保町西島724-4
西江井ヶ島駅から0.3km、山陽魚住駅から1.0km、江井ヶ島駅から1.0km
  • 障がい者支援
  • 積極採用
  • 通勤手当
  • 60代活躍
  • 50代活躍
  • 未経験可
  • 新卒可
  • 学歴不問

障がい者支援の新たなステージを共に!ほっとキッズ松原天美で働きませんか?

給与
給与 310,000 〜 400,000 円
仕事内容
子どもたちの成長に寄り添う児童発達支援管理責任者!日勤専従で支援の方向性を支えます ◆ 具体的な業務内容 放課後等デイサービス・障がい児支援の現場で、児童発達支援管理責任者として利用者様一人ひとりに合わせた支援を考え、成長を支えていただきます。 ・利用者様の状況や課題の把握 ・個別支援計画の作成、見直し ・日々の支援内容の確認、調整 ・ご家族との情報共有や相談対応 ・スタッフとの連携、支援方針の共有 ・支援状況の記録、管理 ◆ 子どもたちに寄り添う支援 放課後等デイサービスでは、利用者様の発達段階や個性に合わせた関わりが大切です。日々の変化を丁寧に見守りながら、安心して過ごせる環境づくりと成長につながる支援を行います。 ◆ 日勤専従で働くスタイル 勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、児童発達支援管理責任者として専門性を活かして働ける環境です。支援内容の検討からスタッフとの連携まで、現場を支える中心的な役割を担います。
魅力
未経験からのスタート歓迎!新たなキャリアを築く絶好の機会
働き続けやすい正社員採用!安定したお仕事環境をご提供
募集状況
【日勤】9:00-18:00(月〜土)、【日勤】10:00-19:00(月〜土)
応募要件
必須:自動車免許、児童発達支援管理責任者研修
住所
大阪府松原市天美南5-22-11
河内天美駅から0.4km、長居駅から3.2km、中百舌鳥駅から4.2km
ほっとキッズ松原天美の すべての求人を見る(ほか3件)
  • スピード対応
  • デイサービス
  • 通勤手当
  • 50代活躍
  • 新卒可
  • 40代活躍
  • 学歴不問
  • 土日休み

あなたのキャリアとスキルを活かせる「りはステーションきたなら」の管理者職

給与
給与 236,000 〜 271,000 円
仕事内容
日勤専従の児童発達支援管理責任者として事業所運営を担う管理者募集 ◆ お任せする役割 デイサービスにて、児童発達支援管理責任者としての業務と管理者業務を担っていただきます。 ・利用者様への支援に関わる児童発達支援管理責任者業務 ・事業所運営を支える管理者業務 ・スタッフと連携しながら進める日々のサービス提供 ◆ 働き方の特徴 日勤専従の勤務形態で、生活リズムを整えながら働きやすい環境です。 児童発達支援管理責任者としての専門性を活かしつつ、管理者として事業所全体を支える役割を担えます。
魅力
心温まるデイサービスでの利用者様へのサポート
正社員として安心して働ける環境
募集状況
【日勤】9:00-18:00(月〜金)
応募要件
必須:自動車免許、児童発達支援管理責任者研修
住所
千葉県船橋市高根台4-22-7
高根木戸駅から0.5km、北習志野駅から0.9km、津田沼駅から4.6km
りはステーションきたならの すべての求人を見る(ほか3件)
  • 病院
  • 通勤手当
  • 未経験可
  • 50代活躍
  • 60代活躍
  • 新卒可
  • 40代活躍

医療と療育がつながる、安心の児発管

給与
給与 204,500 〜 231,500 円
仕事内容
医療と福祉の連携を支え、利用者様の成長と安心に寄り添う児童発達支援管理責任者 ◆ 具体的な業務内容 一般病院で、児童発達支援管理責任者として利用者様一人ひとりに合わせた支援を組み立てるお仕事です。 ・利用者様の状態や生活背景のアセスメント ・個別支援計画の作成、見直し ・支援内容や目標の検討 ・利用者様やご家族との相談対応 ・支援スタッフとの情報共有、連携 ・支援状況の確認、モニタリング ・関係職種との連絡調整 ・支援に関する記録作成 ・その他、児童発達支援管理責任者業務に付随する業務 ◆ 医療と福祉の連携を大切にできる環境 病院を職場とするため、利用者様の心身の状態を丁寧に把握しながら、必要な支援を考えていくことができます。 医療職や支援スタッフと連携し、利用者様とご家族が安心して過ごせるよう、チームで支援を進めていきます。 ◆ 日勤専従で生活リズムを整えやすい働き方 勤務は日勤専従です。 児童発達支援管理責任者としての専門業務に集中しながら、利用者様との関わりやスタッフ間の連携を大切にした働き方ができます。 ◆ こんな方におすすめ ・利用者様一人ひとりに寄り添った支援を行いたい方 ・個別支援計画の作成や支援調整に携わりたい方 ・ご家族との信頼関係を大切にできる方 ・医療職や支援スタッフと協力して働きたい方 ・児童発達支援管理責任者として専門性を活かしたい方
魅力
初めての児発管でも、一歩ずつ成長できる環境
募集状況
【日勤】8:30-17:30(月〜日)
応募要件
必須:児童発達支援管理責任者研修
住所
栃木県栃木市田村町925-2
野州大塚駅から2.0km、新栃木駅から3.7km、栃木駅から5.3km
重症心身障害児施設星風会病院星風院の すべての求人を見る(ほか7件)
  • 障がい者支援
  • 通勤手当
  • 50代活躍
  • 未経験可
  • 新卒可
  • 年齢不問
  • 40代活躍

子どもたちの成長を支える、やりがいある管理職へ

給与
給与 300,100 〜 400,700 円
仕事内容
利用者様一人ひとりの成長に寄り添う!児童発達支援管理責任者として支援の軸を担うお仕事 ◆ 具体的な業務内容 放課後等デイサービス・障がい児支援の現場で、児童発達支援管理責任者として利用者様の状況や希望を踏まえた支援を考え、日々の療育を支える役割です。 ・利用者様一人ひとりの特性や成長に合わせた支援内容の検討 ・個別支援計画の作成、見直し ・支援の実施状況や利用者様の変化の確認 ・スタッフと支援方針を共有し、現場での取り組みを調整 ・利用者様やご家族の思いを踏まえた支援の推進 ◆ 支援・記録の管理 個別支援計画を中心に、利用者様の成長や変化を確認しながら、より適切な支援につなげていきます。 ◇ 支援内容の整理と計画への反映 ◇ 日々の支援状況や利用者様の様子の確認 ◇ 関係するスタッフとの情報共有 ◇ 支援方針の見直しと継続的な改善 ◆ 日勤専従での働き方 勤務は日勤専従。放課後等デイサービス・障がい児支援の現場で、利用者様の成長を支える支援計画とチームの連携に取り組むお仕事です。
魅力
「支援の質」を高める中心的なポジション
安心して専門性を深められる職場です
募集状況
【日勤】8:00-17:00(月〜土)
応募要件
必須:児童発達支援管理責任者研修
住所
千葉県鎌ケ谷市新鎌ケ谷1-2-14
新鎌ヶ谷駅から0.4km、東松戸駅から4.9km、初富駅から0.6km

通勤手当ありの求人について

介護業界の通勤手当ありとは

通勤手当とはその名の通り、職員が施設や事業所に通勤する際に発生する費用を全額、もしくは一部補助する手当のことです。

通勤手当を導入する目的のひとつは職員の金銭的な負担を軽減するほか、災害の少ない公共交通機関を利用することで職員の安全を守ることが挙げられます。

また、マイカー通勤の場合はガソリン代はもちろん、高速道路の利用料金などの実費が支給されることもあります。

ほかにも自転車通勤の職員に手当を支給する施設もあり、もっとも効率的、経済的、合理的な経路を申告し、それに見合った手当を支給することになっています。

希望する施設や事業所がどのような通勤手当を支給しているのか、事前に確認しておきましょう。

介護業界で通勤手当ありで働くメリット

通勤に掛かる費用は職員にとってかなりの負担になるため、一部だけでも手当として支給されるのは大きなメリットになります。

通勤手当のない施設と比べると、モチベーション高く働けるでしょう。

また、通勤手当の支給によって浮いたお金を自分磨きのために使ったり、リフレッシュするための費用にあてたりできます。

その結果、仕事へのやる気につながり、施設自体にも良い影響を与えることになるでしょう。