該当件数：73求人（1-30件）
未経験から、子どもたちの成長を支える児童発達支援管理責任者へ
子どもたちの「できた」を増やす。支援の中心で、支援計画をつくる仕事
支援の軸をつくる仕事を、未経験から正社員で。
医療と療育がつながる、安心の児発管
子どもたちの成長を支え、チームで未来をつくる。児童発達支援管理責任者として活躍できる環境です。
“支援の中心”として活躍できる、児童発達支援管理責任者の正社員募集
新しい園を育てるやりがいを、あなたの経験で
選べる働き方で、支援の中心を担う
資格を活かして、子どもたちの「できた」を支える。未経験から挑戦できる児童発達支援管理責任者
子どもたちの成長に、あなたの支援計画が光る場所。
一人ひとりの成長に、深く寄り添える。児発管として力を発揮しやすい放課後等デイサービス
子どもたちの「できた」を育てる、児童発達支援管理責任者としての新しい一歩
子どもたちの成長に寄り添う、児発管としてのやりがいをしっかり実感できる職場です
専門性を活かして、子どもたちの成長に深く寄り添える児童発達支援管理責任者の正社員募集
子どもたちの「できた」を育てる。児童発達支援管理責任者として、やりがいある毎日へ。
子どもたちの成長を支えながら、支援の中心として活躍できる環境です
子どもたちの成長を支える、児発管としてのやりがいをしっかり実感できる職場です
未経験からでも、子どもたちの未来に寄り添える。児童発達支援管理責任者として、やりがいある毎日を。
子どもたちの成長に寄り添いながら、あなたの支援も深められる職場です
子どもたちの成長に、支援の軸をつくる児童発達支援管理責任者募集
専門性を活かして、子どもたちの成長を支える中心へ。児童発達支援管理責任者として、次の一歩を。
子どもたちの成長を支える児童発達支援管理責任者として、やりがいと安心を両立できる職場です
子どもたちの成長に、まっすぐ関われる。児童発達支援管理責任者として活躍できる場所
子どもたちの未来に寄り添う、児発管としてのやりがいを深められる環境
子どもたちの成長に寄り添いながら、経験を活かしてしっかり任される児童発達支援管理責任者へ
子ども支援の中心役
子どもたちの「できた」を育てる、児童発達支援管理責任者というやりがいを。
子どもたちの成長に、じっくり向き合える児童発達支援管理責任者の正社員募集
子どもたちの成長に、じっくり向き合える児童発達支援管理責任者の正社員募集
子どもたちの成長に、じっくり向き合える児童発達支援管理責任者として、支援の質を大切にできる正社員募集
扶養手当とは、一定以上の所得のない配偶者や子どもなど「扶養する家族」がいる場合に支給される手当のことです。
給与とは別に支給されるため、扶養する家族が多いほど給与はアップします。
ただし、扶養手当はあくまでも福利厚生の一環ですから、すべての施設や事業所で支給されるわけではありません。
また、金額にも決まりはなく、あくまでも雇い主側の裁量になります。
金額は決まっていませんが、一般的には配偶者が月額1万円ほど、子どもが月額4000円ほどが相場です。
子どもが複数人いる場合、2人目以降は減額する施設もあります。
扶養手当が支給されることで収入がアップするため、仕事にも意欲的に取り組めます。
また、支給された手当を利用して家族サービスを行えば家庭円満につながりますし、仕事と家庭の両立もスムーズに行えるでしょう。
さらに扶養手当について記載している施設や事業所は職員の負担軽減をしっかり考えていると言えますから、日々の仕事の環境にも配慮していることが予想されます。
そのため、愛着を持って長く働ける職場である可能性が高いでしょう。
会員登録いただくと
会員登録の3つのメリット
登録情報に応じて
希望条件に合った
求人をお気に入り
