1. みんジョブ
  2. 管理職
  3. 福祉住環境コーディネーター 管理職求人

施設長・管理職の福祉住環境コーディネーターの求人一覧

エリアを選択

雇用形態/給与/特徴から選択

職種を選択

該当件数:3求人(1-3件)

  • グループホーム
  • 60代活躍
  • 50代活躍
  • 40代活躍
  • 学歴不問
  • 女性が活躍
  • 残業ほぼなし

【令和7年10月オープン予定のグループホーム】島根県出雲市でキャリアを築こう!「グループホーム古志(仮称)」管理者職募集

給与
給与 221,855 〜 289,156 円
仕事内容
入居者様の暮らしを支えるグループホーム運営を担う管理者募集 ◆ 管理者としての役割 グループホームの運営を担う管理者として、施設全体を見渡しながら、入居者様が安心して暮らせる環境づくりを進めていただきます。 ◇ 現場の状況を把握し、施設運営を管理 ◇ 入居者様の暮らしを支える体制づくり ◇ スタッフと連携し、より良いサービス提供を推進 ◇ 管理者として、施設全体の調整や運営に対応 ◆ 入居者様に寄り添う施設運営 グループホームでは、入居者様一人ひとりの生活に寄り添う姿勢が大切です。現場との連携を大切にしながら、日々の暮らしを支える施設づくりに取り組めます。 ◆ シフト制での勤務 勤務はシフト制です。施設の運営を支える管理者として、現場の状況に合わせた対応やスタッフとの連携を行いながら、安定した施設運営を目指していただきます。
魅力
魅力的なチームの一員として、地域に貢献できる職場です
未経験からでも安心して挑戦できる、キャリアアップのサポート体制
応募要件
必須:介護福祉士
歓迎:看護師、ケアマネジャー(介護支援専門員)
住所
島根県出雲市古志町344
出雲市駅から1.8km、電鉄出雲市駅から2.0km、出雲大社前駅から6.4km
グループホーム湊和の すべての求人を見る(ほか6件)
  • スピード対応
  • 福祉用具販売・貸与
  • 50代活躍
  • 新卒可
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 40代活躍
  • 土日休み

現場をまとめ、暮らしを支える管理職へ

給与
給与 251,887 〜 344,260 円
仕事内容
福祉用具を通じて利用者様の暮らしを支える、日勤マネージャーの仕事 ◆ 仕事内容 福祉用具販売・貸与に関わる事業所運営を担う、マネージャーとしてのお仕事です。 ◇ 利用者様の生活を支える福祉用具サービスの運営 ◇ 事業所全体を見渡しながら、業務が円滑に進むよう管理 ◇ スタッフや関係者と連携し、より良いサービス提供を目指す役割 ◇ 現場を支えながら、チームの方向性を整えるマネジメント業務 ◆ 働き方の特徴 日勤専従の勤務形態で、生活リズムを整えながら働きやすい環境です。 福祉用具を必要とする利用者様に寄り添い、安心して在宅生活を続けられるよう支える、社会貢献性の高いポジションです。 ◆ マネージャーとしてのやりがい 事業所運営とスタッフを支える立場として、サービス全体の質の向上に関われます。 利用者様の暮らしに直結する福祉用具を通じて、人の役に立つ実感を得ながら、管理職としての経験を活かせるお仕事です。
魅力
相談を受けるたび、信頼が積み重なっていく仕事
募集状況
【日勤】9:00-18:00(月〜金)
応募要件
必須:自動車免許
歓迎:福祉用具専門相談員、福祉住環境コーディネーター
住所
愛知県岡崎市牧御堂町溝畔14-1
岡崎駅から1.5km、新安城駅から8.4km、六名駅から2.0km
  • パノラマあり
  • サービス付き高齢者向け住宅
  • 50代活躍
  • 学歴不問
  • 40代活躍
  • 年齢不問
  • 新卒可
  • 残業ほぼなし

現場を動かす施設長へ。裁量と安定が両立

給与
給与 320,000 〜 340,000 円
仕事内容
入居者様の暮らしとスタッフの力を支える、施設運営の中心として活躍 ◆ 具体的な業務内容 サービス付き高齢者向け住宅の施設長として、入居者様が安心して生活できる環境づくりと、施設全体の運営管理をお任せします。 ・施設運営に関する管理業務 ・入居者様やご家族からの相談対応 ・入居に関するご案内や施設見学の対応 ・介護サービス事業者、医療機関などとの連携 ・スタッフの勤務管理、人事・労務管理 ・サービスの質向上に向けた業務改善 ・施設内の安全管理、事故発生時の対応 ・施設運営に関する収支管理 ・行事や地域交流などの企画、調整 ◆ 入居者様に寄り添う施設運営 日々の暮らしの中で生まれる入居者様やご家族の声を受け止め、必要な支援につなげていくことも大切な役割です。 現場スタッフと連携しながら、一人ひとりの生活状況を把握し、安心して過ごせる住環境とサービスの実現を目指します。 ◆ スタッフと協力して進める管理業務 施設長は、スタッフが力を発揮できる職場環境を整えるリーダーです。 ・スタッフ間の情報共有や連携の促進 ・業務上の相談対応 ・チーム全体の業務状況の確認 ・施設運営に関する方針の共有 ・より良いサービス提供に向けた改善活動 現場の声を大切にしながら、施設全体を見渡して運営を進めていきます。 ◆ 働き方について 勤務はシフト制です。 施設長として、入居者様への支援だけでなく、スタッフ、関係機関、ご家族など多くの人と関わりながら、サービス付き高齢者向け住宅の運営を担っていただきます。管理職としての経験を活かし、施設づくりに携われる仕事です。
魅力
経験を活かして、運営の中心を任されるポジション
管理職でも、ひとりで抱え込まない進め方
募集状況
【早番】7:00-16:00(月〜日)、【日勤】9:00-18:00(月〜日)、【夜勤】17:00-9:00(月〜日)
応募要件
必須:自動車免許
歓迎:介護福祉士、福祉住環境コーディネーター
住所
埼玉県さいたま市緑区中尾661-1
東浦和駅から2.8km、浦和駅から3.0km、南浦和駅から3.6km

あなたに合った求人の探し方、教えます

プロの転職相談員が
無料で対応します

プロの転職相談員が無料で対応します

あなたに一番合う求人を
提案してもらう

0120-616-057

みんジョブお仕事相談窓口|10:00-19:00 (土日祝を除く)

施設長・管理職の求人について

管理職とは

介護業界における管理職とは、介護施設全体の管理を行う職業です。

施設によって、ホーム長、施設長、管理者など様々な呼称がありますが、介護現場の中で、職員に指示を行い、円滑なサービスが行われるようにすることが主な業務となります。

そのため、介護職員との信頼関係を構築するコミュニケーション能力やマネジメント能力が必要になってきます。

施設長・管理職になるには

管理職になるには、施設ごとに異なる資格要件を満たす必要があります。

例えば、特別養護老人ホームの施設長になるためには「社会福祉主事の要件を満たす」「社会福祉事業に2年以上の従事」「社会福祉施設長資格認定講習会の受講」のいずれかを満たす必要があります。

グループホームの場合は「指定された施設の従業者、あるいは訪問介護員として、3年以上の認知症介護の経験」「厚生労働大臣が定める『認知症対応型サービス事業者管理者研修』の修了」の両方を満たす必要があります。

一方、有料老人ホームや、サービス付き高齢者向け住宅においては資格要件がありません。

そのため、未経験や無資格でも採用される場合がありますが、実際には介護関連の資格や、実務経験が重視されるケースが多いようです。

仕事内容

管理職は、名前の通り施設に関わる様々な事柄を管理することが主な業務内容になります。

優秀な人材の確保や社内研修をはじめとした教育制度の充実など、職員の採用や育成に携わり、彼らの職能に応じた人員配置、福利厚生を含む労働環境の整備など、人員に関するマネジメントを行うことは重要な業務の一つです。

他にも、新規の利用者を得るために、説明会などの営業・広報活動、厚生労働省の発する省令や、介護保険法の改正に合わせて、方針を決めるなど、施設全体の運営を行うことも必要となります。

くわえて、利用者との契約の確認、経費の管理、備品の発注など、施設の収支に関する部分についても担当することになるので、これらを並行して行える総合的なマネジメント能力が求められる職業です。

施設長・管理職として働くメリット

様々な分野に対する知識やスキルを必要とする管理職ですが、その分収入は他の職員よりも高い傾向にあるのが魅力。

また、自身の仕事の成果が、施設や事業所の収益そのものに直結することとなるため、やりがいを感じられる機会も多いと考えられます。

大きな責任が伴う事も多い仕事ですが、介護業界におけるキャリアアップを目指す上で、一つの目標となる職業だと言えるでしょう。

全国で人気の条件

検索条件から絞り込む