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施設長・管理職の視能訓練士の求人一覧

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該当件数:5求人(1-5件)

  • グループホーム
  • 50代活躍
  • 60代活躍
  • 新卒可
  • 40代活躍
  • 学歴不問
  • 残業ほぼなし

【令和7年10月オープン予定のグループホーム】島根県出雲市でキャリアを築こう!「グループホーム古志(仮称)」管理者職募集

給与
給与 221,855 〜 289,156 円
仕事内容
入居者様の暮らしを支えるグループホーム運営を担う管理者募集 ◆ 管理者としての役割 グループホームの運営を担う管理者として、施設全体を見渡しながら、入居者様が安心して暮らせる環境づくりを進めていただきます。 ◇ 現場の状況を把握し、施設運営を管理 ◇ 入居者様の暮らしを支える体制づくり ◇ スタッフと連携し、より良いサービス提供を推進 ◇ 管理者として、施設全体の調整や運営に対応 ◆ 入居者様に寄り添う施設運営 グループホームでは、入居者様一人ひとりの生活に寄り添う姿勢が大切です。現場との連携を大切にしながら、日々の暮らしを支える施設づくりに取り組めます。 ◆ シフト制での勤務 勤務はシフト制です。施設の運営を支える管理者として、現場の状況に合わせた対応やスタッフとの連携を行いながら、安定した施設運営を目指していただきます。
魅力
魅力的なチームの一員として、地域に貢献できる職場です
未経験からでも安心して挑戦できる、キャリアアップのサポート体制
応募要件
必須:介護福祉士
歓迎:看護師、ケアマネジャー(介護支援専門員)
住所
島根県出雲市古志町344
出雲市駅から1.8km、電鉄出雲市駅から2.0km、出雲大社前駅から6.4km
グループホーム湊和の すべての求人を見る(ほか6件)
  • スピード対応
  • デイサービス
  • 50代活躍
  • 学歴不問
  • 40代活躍
  • 年齢不問
  • 土日休み
  • 残業ほぼなし

【正社員/施設長・管理職】リハビリ特化型デイサービスの運営を牽引し、チームと地域の成果を高める管理者を募集

給与
給与 300,000 〜 350,000 円
仕事内容
デイサービスの運営を支える管理者として、日勤で現場をリードするお仕事 ◆ 管理者としての役割 デイサービスの運営を担う管理者として、スタッフと連携しながら、利用者様に安心して過ごしていただけるサービスづくりを進めていただきます。 ・施設運営に関わる管理業務 ・スタッフとの連携や現場の調整 ・利用者様へのサービス提供を支える業務 ・より良いデイサービスづくりに向けた取り組み ◆ 日勤専従で働きやすい勤務スタイル 勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、デイサービスの運営に集中して取り組める環境です。 管理者としての視点を活かし、現場を支えながらチームをまとめていきたい方に適しています。 ◆ チームを支えるポジション スタッフとコミュニケーションを取り、円滑な運営を目指すことが大切な役割です。 利用者様に寄り添ったサービスを実現するため、周囲と協力しながら施設全体を支えていただきます。
魅力
経験を活かして現場と運営をつなぐ司令塔へ—利用者様の目標達成に直結する仕組みづくりとチーム育成を主導
本厚木エリアで挑戦と成長を両立できる舞台—駅前立地の強みを活かし、地域連携と裁量の大きさでキャリアを飛躍
応募要件
必須:介護福祉士
歓迎:看護師、ケアマネジャー(介護支援専門員)
住所
神奈川県厚木市旭町1-10-6シャンロック石井ビル1F
本厚木駅から0.3km、厚木駅から1.7km、海老名駅から3.1km
リハビリ特化型デイサービスカラダラボ本厚木駅前の すべての求人を見る(ほか15件)
  • デイサービス
  • 50代活躍
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 新卒可
  • 60代活躍
  • 年齢不問

現場を支える手応えが、毎日積み重なる

給与
給与 280,000 円
仕事内容
デイサービスの運営を支える管理者として、現場とサービスを牽引する仕事 ◆ 具体的な業務内容 デイサービスの管理者として、施設運営を担うポジションです。 ・利用者様へのサービス提供を支える施設運営 ・スタッフが連携して働ける現場づくり ・日々の業務を円滑に進めるための管理業務 ・施設全体の運営を見渡し、より良いサービスにつなげる役割 ◆ 管理者としてのやりがい 日勤専従の管理者として、デイサービスの運営をリードします。 利用者様に安心して過ごしていただける環境を整えながら、スタッフと協力して現場を動かしていく仕事です。施設全体を見渡し、サービスの質や働きやすい職場づくりに関われます。
魅力
管理者として、現場の力を一つにまとめる役割
判断力と気配りが、そのまま信頼につながる
募集状況
【日勤】8:15-17:15(月〜土)
応募要件
必須:自動車免許
歓迎:看護師、ケアマネジャー(介護支援専門員)
住所
東京都日野市百草1042-21
百草園駅から1.3km、多摩動物公園駅から1.8km、高幡不動駅から2.0km
デイサービス あすなろの すべての求人を見る(ほか4件)
  • デイサービス
  • 積極採用
  • 新卒可
  • 50代活躍
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 40代活躍
  • 社会保険完備

現場をまとめる力が、地域の機能訓練を動かす

給与
給与 292,585 〜 350,000 円
仕事内容
デイサービスの運営を支える施設長として、利用者様に寄り添う現場づくりを担う仕事です ◆ 施設長としての役割 ・デイサービスの運営全般を担う施設長業務 ・利用者様が安心して過ごせる環境づくり ・スタッフと連携し、よりよいサービス提供を目指す現場運営 ・施設全体を見渡し、円滑な業務を支えるマネジメント ◆ 日勤専従で働ける環境 ・日勤専従の勤務形態 ・生活リズムを整えながら、施設運営の中心として活躍 ・利用者様やスタッフとの関わりを大切にしながら業務を進めます ◆ こんな方におすすめ ・デイサービスの運営に携わりたい方 ・これまでの経験を活かして施設全体を支えたい方 ・利用者様に寄り添ったサービスづくりを大切にできる方 ・スタッフと協力しながら、よりよい現場を目指せる方
魅力
数字だけでは見えない、日々の工夫がきちんと評価される仕事
募集状況
【日勤】8:30-17:30(月〜土)
応募要件
必須:自動車免許 ※無資格の方でも応募可能です。
歓迎:介護福祉士、ケアマネジャー(介護支援専門員) ※無資格の方でも応募可能です。
住所
東京都国立市富士見台4-37-1
矢川駅から0.4km、立川駅から2.0km、西国分寺駅から3.2km
レッツ倶楽部国立の すべての求人を見る(ほか12件)
  • 50代活躍
  • 未経験可
  • 40代活躍
  • 年齢不問
  • 学歴不問
  • 社会保険完備

子どもたちの成長を支える現場で、施設運営の中心として力を発揮しませんか。

給与
給与 350,000 円
魅力
支援も運営も。現場の中心で、施設を前に進める役割です。
経験と資格を土台に、信頼される施設長へ。
募集状況
【日勤】9:00-18:00(月〜日)、【日勤】9:00-19:30(月〜日)、【日勤】9:30-18:30(月〜日)、【日勤】10:00-19:00(月〜日)
応募要件
必須:自動車免許、児童指導員任用
歓迎:作業療法士

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施設長・管理職の求人について

管理職とは

介護業界における管理職とは、介護施設全体の管理を行う職業です。

施設によって、ホーム長、施設長、管理者など様々な呼称がありますが、介護現場の中で、職員に指示を行い、円滑なサービスが行われるようにすることが主な業務となります。

そのため、介護職員との信頼関係を構築するコミュニケーション能力やマネジメント能力が必要になってきます。

施設長・管理職になるには

管理職になるには、施設ごとに異なる資格要件を満たす必要があります。

例えば、特別養護老人ホームの施設長になるためには「社会福祉主事の要件を満たす」「社会福祉事業に2年以上の従事」「社会福祉施設長資格認定講習会の受講」のいずれかを満たす必要があります。

グループホームの場合は「指定された施設の従業者、あるいは訪問介護員として、3年以上の認知症介護の経験」「厚生労働大臣が定める『認知症対応型サービス事業者管理者研修』の修了」の両方を満たす必要があります。

一方、有料老人ホームや、サービス付き高齢者向け住宅においては資格要件がありません。

そのため、未経験や無資格でも採用される場合がありますが、実際には介護関連の資格や、実務経験が重視されるケースが多いようです。

仕事内容

管理職は、名前の通り施設に関わる様々な事柄を管理することが主な業務内容になります。

優秀な人材の確保や社内研修をはじめとした教育制度の充実など、職員の採用や育成に携わり、彼らの職能に応じた人員配置、福利厚生を含む労働環境の整備など、人員に関するマネジメントを行うことは重要な業務の一つです。

他にも、新規の利用者を得るために、説明会などの営業・広報活動、厚生労働省の発する省令や、介護保険法の改正に合わせて、方針を決めるなど、施設全体の運営を行うことも必要となります。

くわえて、利用者との契約の確認、経費の管理、備品の発注など、施設の収支に関する部分についても担当することになるので、これらを並行して行える総合的なマネジメント能力が求められる職業です。

施設長・管理職として働くメリット

様々な分野に対する知識やスキルを必要とする管理職ですが、その分収入は他の職員よりも高い傾向にあるのが魅力。

また、自身の仕事の成果が、施設や事業所の収益そのものに直結することとなるため、やりがいを感じられる機会も多いと考えられます。

大きな責任が伴う事も多い仕事ですが、介護業界におけるキャリアアップを目指す上で、一つの目標となる職業だと言えるでしょう。

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