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施設長・管理職の認知症介護基礎研修の求人一覧

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該当件数:16求人(1-16件)

  • 小規模多機能型居宅介護
  • 50代活躍
  • 40代活躍
  • 学歴不問
  • 女性が活躍
  • 復職支援あり
  • 社会保険完備

現場をまとめる手応えを、管理者として形にする

給与
給与 324,000 円
仕事内容
地域に根ざした小規模多機能型居宅介護を支える管理者として、現場と運営をつなぐ仕事です ◆ 施設長・管理職としての主な役割 小規模多機能型居宅介護の管理者として、事業所全体の運営を担っていただきます。 ・利用者様の生活を支えるサービス提供体制の管理 ・スタッフが連携して働ける現場づくり ・日々の業務状況の把握と調整 ・事業所運営に関わる管理業務 ・サービスの質を保つための業務改善 ・利用者様やご家族、スタッフとの連携 ◆ 現場とスタッフをまとめるポジション フロアマネージャーとして、現場の状況を確認しながら、スタッフが円滑に業務を進められるよう支えていただきます。 利用者様一人ひとりの状況に目を配り、スタッフ間の情報共有や連携を促しながら、安心して過ごせる環境づくりを進める役割です。 ◆ シフト制で事業所運営をサポート シフト制の勤務体制の中で、日々の現場運営を管理していただきます。 現場の動きを把握し、必要に応じて業務の調整を行いながら、事業所全体がスムーズに機能するよう支えてください。 ◆ こんな方に向いています ・介護の現場経験を活かして管理職に挑戦したい方 ・スタッフとの連携を大切にできる方 ・利用者様の生活に寄り添った運営を目指せる方 ・周囲を見ながら冷静に判断できる方 ・事業所づくりや業務改善に関心がある方
魅力
経験を活かして、現場の流れをつくる立場へ
福利厚生について
年間休日
募集状況
【早番】7:00-16:00(月〜日)、【日勤】9:00-18:00(月〜日)、【日勤】10:00-19:00(月〜日)、【夜勤】16:00-10:00(月〜日)
応募要件
必須:介護福祉士、自動車免許
歓迎:ケアマネジャー(介護支援専門員)
住所
京都府京都市西京区上桂前田町55-4スイート上桂
上桂駅から0.4km、桂駅から1.1km、太秦天神川駅から2.8km
  • パノラマあり
  • グループホーム
  • 50代活躍
  • 60代活躍
  • 学歴不問
  • 40代活躍
  • 社会保険完備
  • 駅近

現場経験を活かし、運営の中心へ

給与
給与 324,000 円
仕事内容
入居者様に寄り添うグループホーム運営を担う管理者のお仕事です ◆ 施設運営を担う管理者業務 グループホームの管理者として、入居者様が安心して過ごせる環境づくりと、施設全体の運営を担っていただきます。 ・施設運営に関わる管理業務 ・入居者様の生活を支える環境づくり ・スタッフと連携した日々の業務管理 ・施設全体の状況を把握し、円滑な運営を支える業務 ◆ 働き方について 勤務はシフト制です。管理者として施設の状況に目を配りながら、スタッフと連携してグループホームの運営を支えていただきます。
魅力
現場を知る人だからこそ任される、まとめ役のポジション
福利厚生について
年間休日
募集状況
【早番】7:00-16:00(月〜日)、【日勤】9:00-18:00(月〜日)、【日勤】10:00-19:00(月〜日)、【夜勤】16:00-10:00(月〜日)
応募要件
必須:介護福祉士、自動車免許
歓迎:ケアマネジャー(介護支援専門員)
住所
京都府京都市西京区嵐山内田町25-4
松尾大社駅から0.6km、嵐山駅から0.7km、トロッコ嵯峨駅から1.6km
  • パノラマあり
  • グループホーム
  • 50代活躍
  • 新卒可
  • 学歴不問
  • 40代活躍
  • 女性が活躍
  • 新規オープン

現場を動かす、暮らしを支える施設長へ

給与
給与 280,970 円
仕事内容
認知症の高齢者が少人数(1ユニット9名)で共同生活を送るグループホームでの、 所長候補として管理職の仕事です。 入社後は現場業務を含めた研修・業務を理解したところで、営業所長としてスタッフのマネジメント および営業活動を行ないます。 <具体的な業務例> ◆運営・管理業務 人財、設備・備品、収支、情報の管理 サービス向上のための創意工夫・改善提案 ◆連携・地域交流 ケアマネジャーや介護福祉士と連携した、自立支援や生活の質の向上 地域住民との交流促進、医療機関との連携(お客様の健康管理) ◆バックオフィス業務 PC(パソコン)操作による一般事務 職員の教育・育成 渉外活動(外部との交渉・窓口) コンプライアンス(法令遵守)の管理
魅力
介護福祉士の経験を、運営と育成に広げられる
現場をまとめる視点が、入居者様の安心につながる
募集状況
【早番】7:00-16:00(月〜日)、【日勤】10:00-19:00(月〜日)、【夜勤】16:00-10:00(月〜日)
応募要件
必須:介護福祉士
歓迎:ケアマネジャー(介護支援専門員)、自動車免許
住所
愛知県名古屋市緑区赤松504
徳重駅から1.9km、赤池駅から2.1km、八事駅から6.2km
グループホーム ガーデンコート神の倉の すべての求人を見る(ほか2件)
  • パノラマあり
  • グループホーム
  • 新卒可
  • 40代活躍
  • 50代活躍
  • 学歴不問
  • 女性が活躍
  • 残業ほぼなし

現場を動かす管理職へ、次の一歩を

給与
給与 280,970 円
魅力
介護を知る人が、運営の中心に立てる場所
資格と経験を土台に、運営力を伸ばせる
募集状況
【早番】7:00-16:00(月〜日)、【日勤】8:30-17:30(月〜日)、【日勤】10:00-16:30(月〜日)、【夜勤】16:30-9:30(月〜日)
応募要件
必須:介護福祉士
歓迎:認知症介護基礎研修、認知症介護実践者研修
住所
埼玉県川口市戸塚南2-8-9
戸塚安行駅から0.5km、東川口駅から1.5km、浦和美園駅から4.0km
  • スピード対応
  • デイサービス
  • 積極採用
  • 未経験可
  • 年齢不問
  • 50代活躍
  • 40代活躍
  • 女性が活躍
  • 社会保険完備

心に寄り添うデイサービスすまいるで、管理者としてのキャリアをスタートしませんか?

給与
給与 347,000 円
仕事内容
デイサービスの運営を担い利用者様を支える管理者のお仕事です ◆ 管理者としての主な役割 ・デイサービスの運営全般を担う管理者業務 ・日勤専従で、日中のサービス提供を支えるポジション ・利用者様が安心して過ごせる環境づくり ・スタッフと連携し、現場をまとめる業務 ◆ 仕事のやりがい ◇ 利用者様に寄り添うサービスの中心として活躍できます ◇ 現場とスタッフを支えながら、より良いデイサービスづくりに取り組めます ◇ 管理者として、施設運営に関わる責任とやりがいを感じられる仕事です ◆ 働き方 ・日勤専従の勤務です ・デイサービスでの勤務のため、日中の時間帯を中心に働けます ・管理者として、サービス全体を見渡しながら業務に取り組みます
魅力
未経験でも管理者としてチャレンジできる環境
アットホームな職場環境であなたの力を発揮しよう
募集状況
【日勤】8:15-17:15(月〜土)
応募要件
歓迎:介護福祉士、自動車免許、実務者研修 ※無資格の方でも応募可能です。
住所
神奈川県横浜市保土ケ谷区川辺町6-2星川プラザマンション102
星川駅から0.2km、保土ケ谷駅から1.6km、羽沢横浜国大駅から2.5km
デイサービスすまいるの すべての求人を見る(ほか3件)
  • スピード対応
  • パノラマあり
  • グループホーム
  • 50代活躍
  • 学歴不問
  • 40代活躍
  • 残業ほぼなし
  • 社会保険完備
  • シフト制

現場をまとめる力が、そのまま評価につながる

給与
給与 305,970 円
魅力
管理業務の経験が、ここで次の力になります
運営を任されるからこそ、手応えが大きい仕事です
募集状況
【早番】7:00-16:00(月〜日)、【日勤】9:00-18:00(月〜日)、【日勤】10:00-19:00(月〜日)、【夜勤】16:30-9:30(月〜日)
応募要件
必須:介護福祉士
歓迎:認知症介護基礎研修、認知症介護実践者研修
住所
東京都豊島区駒込6-34-7駒込東栄ビル3F
西ケ原駅から0.5km、駒込駅から0.7km、巣鴨駅から0.9km
ガーデンコート駒込染井の すべての求人を見る(ほか2件)
  • スピード対応
  • グループホーム
  • 50代活躍
  • 新卒可
  • 60代活躍
  • 40代活躍
  • 女性が活躍
  • ブランク可

介護現場をまとめる、管理職としての一歩を

給与
給与 238,424 〜 249,488 円
仕事内容
入居者様の暮らしとスタッフを支える!グループホームの運営を担う施設長・管理職のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 グループホームの運営を支える施設長・管理職として、入居者様が安心して日々を過ごせる環境づくりと、スタッフが働きやすい体制づくりを担います。 ・施設全体の運営管理 ・入居者様の生活状況やケア内容の確認 ・ご家族や関係機関との連絡調整 ・スタッフの勤務や業務の管理 ・チーム内の情報共有、相談対応 ・施設内の課題把握と改善に向けた取り組み ・介護サービスの質を保つための業務確認 ・施設運営に関する記録や書類の管理 ◆ 入居者様に寄り添う運営 管理業務だけでなく、日々の暮らしやケアの状況を把握し、入居者様一人ひとりに合った支援が行われているかを確認します。 スタッフと連携しながら、入居者様の変化やご希望を共有し、安心できる生活環境を整えていく役割です。 ◆ スタッフを支える管理業務 現場の声に耳を傾け、スタッフ同士が協力しやすいように調整します。 ・スタッフからの相談対応 ・業務上の情報共有 ・チームワークづくり ・日々の業務状況の確認 ・より良いケアに向けた改善提案 ◆ シフト制での勤務 勤務はシフト制です。 施設の状況やスタッフの動きを確認しながら、グループホーム全体が円滑に運営されるよう管理します。入居者様の生活を支える現場と、施設運営の両面に関わるやりがいのあるポジションです。
魅力
管理者業務を軸に、経験が収入と評価につながる
募集状況
【日勤】8:00-17:00(月〜日)、【日勤】8:30-17:30(月〜日)、【遅番】13:00-22:00(月〜日)、【深夜】22:00-8:00(月〜日)
応募要件
歓迎:介護福祉士、ケアマネジャー(介護支援専門員)、社会福祉士
住所
群馬県高崎市井出町1280-3
井野駅から4.0km、高崎問屋町駅から4.3km、高崎駅から6.2km
グループホーム りすの国の すべての求人を見る(ほか5件)
  • デイサービス
  • 積極採用
  • 50代活躍
  • 未経験可
  • 年齢不問
  • 学歴不問
  • 女性が活躍
  • 年間休日120日以上

成長機会あふれる!デイサービスすまいる高砂店での施設長候補募集

給与
給与 347,000 円
仕事内容
日勤専従の管理者としてデイサービスの運営を支えるお仕事です ◆ お任せする役割 デイサービスの管理者として、現場が円滑に運営されるよう全体を見渡しながら業務に取り組んでいただきます。 ・日勤専従での管理業務 ・デイサービス運営に関わる業務 ・利用者様に安心して過ごしていただくための現場づくり ・スタッフと連携したサービス提供体制の管理 ◆ 仕事のやりがい 利用者様やスタッフの様子を確認しながら、より良いサービスの提供を支えるポジションです。現場をまとめる立場として、施設運営に幅広く関わることができます。 ◆ 働き方の特徴 日勤専従の管理者として、日中のデイサービス運営を中心にご活躍いただきます。利用者様に寄り添う気持ちと、スタッフとの連携を大切にしながら業務を進めていくお仕事です。
魅力
未経験者歓迎!充実したサポート体制で安心して始められます
プライバシーを重視した利用者様中心の環境づくりが魅力
募集状況
【日勤】8:15-17:15(月〜土)
応募要件
歓迎:介護福祉士、自動車免許、実務者研修 ※無資格の方でも応募可能です。
住所
神奈川県横浜市南区高砂町1-16-2鈴木ビル2F
吉野町駅から0.3km、関内駅から1.8km、桜木町駅から2.2km
デイサービスすまいる高砂店の すべての求人を見る(ほか3件)
  • スピード対応
  • グループホーム
  • 50代活躍
  • 新卒可
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 時短勤務相談可
  • 社会保険完備

管理者として、現場を支える一歩先へ

給与
給与 238,424 〜 249,488 円
仕事内容
入居者様に寄り添うグループホーム運営の中心へ!管理者として日勤で活躍できるお仕事 ◆ 具体的な業務内容 グループホームの管理者として、施設運営を支える中心的な役割を担っていただきます。 ・入居者様が安心して過ごせる環境づくり ・スタッフと連携した施設運営 ・日々の業務が円滑に進むための管理・調整 ・入居者様お一人おひとりに寄り添った支援体制づくり 管理者として現場をまとめながら、あたたかなグループホームづくりに取り組めるポジションです。 ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従で生活リズムを整えやすい勤務 ・施設運営に関わりながら、チームをまとめるやりがいを実感 ・入居者様との関わりを大切にした支援を実践 ・スタッフ同士で連携し、より良いケアを目指せる環境 ◆ 管理者としてのやりがい 施設全体を見渡し、スタッフと協力しながら運営を進めていく仕事です。 入居者様の安心した暮らしを支えるだけでなく、スタッフが働きやすい環境を整え、チームとして成長していく過程にも関われます。管理者としての経験を活かし、グループホームのこれからを支えてください。
魅力
人と施設をつなぐ役割を、きちんと評価する職場です
管理職として成長しやすい理由があります
募集状況
【日勤】8:30-17:30(月〜日)
応募要件
歓迎:介護福祉士、ケアマネジャー(介護支援専門員)、社会福祉士 ※無資格の方でも応募可能です。
住所
群馬県高崎市井出町1280-3
井野駅から4.0km、高崎問屋町駅から4.3km、高崎駅から6.2km
グループホーム りすの国の すべての求人を見る(ほか5件)
  • スピード対応
  • 介護付き有料老人ホーム
  • 50代活躍
  • 学歴不問
  • 年齢不問
  • 40代活躍
  • 住宅手当
  • 社会保険完備

【管理者候補】成長と安定を求めるあなたへ、西おおみや翔裕館での管理者候補の募集!

給与
給与 291,666 〜 458,333 円
仕事内容
入居者様の暮らしと施設運営を支える管理者として活躍! ◆ 具体的な業務内容 介護付き有料老人ホームの管理者として、施設全体の運営を担うお仕事です。 ・入居者様の安心・安全な暮らしを支える施設運営 ・スタッフが円滑に働ける環境づくり ・施設運営に関わる管理業務 ・日々の状況を把握し、より良いサービスにつなげる業務 ◆ 管理者としての役割 現場と施設運営をつなぐ立場として、入居者様やスタッフに目を配りながら、施設全体をまとめていただきます。 ・入居者様一人ひとりに配慮した運営 ・スタッフとの連携・調整 ・施設内の課題把握と改善 ・責任者としての判断・対応 ◆ 勤務スタイル 日勤専従の管理者として、日中の時間帯を中心に施設運営を支えていただきます。これまでの経験や知識を活かし、入居者様とスタッフ双方にとって安心できる環境づくりに取り組めるポジションです。
魅力
心のこもったリーダーシップを発揮しませんか?
質の高いケアを提供し、入居者様の笑顔を守るやりがい
募集状況
【日勤】9:00-18:00(月〜日)
応募要件
必須:自動車免許
歓迎:ケアマネジャー(介護支援専門員)、認知症介護基礎研修
住所
埼玉県さいたま市西区指扇3624
西大宮駅から0.2km、さいたま新都心駅から5.7km、大宮駅から4.3km
西おおみや翔裕館の すべての求人を見る(ほか12件)
  • スピード対応
  • 介護付き有料老人ホーム
  • 50代活躍
  • 年齢不問
  • 学歴不問
  • 新卒可
  • 40代活躍
  • 住宅手当

西おおみや翔裕館であなたの管理職スキルを活かしませんか?

給与
給与 266,150 〜 324,483 円
仕事内容
施設運営を支え、入居者様とスタッフのより良い毎日をつくる管理職のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 介護付き有料老人ホームの施設長・管理職として、施設全体の運営をお任せします。 ・施設運営に関する管理業務 ・収支や業務の進捗管理 ・スタッフの採用・育成・マネジメント ・入居者様の生活状況やご要望の把握 ・ご家族様や関係機関との連携 ・行政対応や各種報告業務 ・本部との情報共有、連絡・調整 ・より良いサービス提供に向けた業務改善 ・必要に応じた現場スタッフとの連携 ◆ 入居者様に寄り添う施設運営 管理業務だけにとどまらず、入居者様お一人おひとりの生活や思いに目を向けることが大切です。 日々の様子や変化を把握し、スタッフと情報を共有しながら、安心して過ごせる環境づくりを進めていただきます。 ◆ スタッフを支えるマネジメント スタッフが力を発揮できるよう、日々の相談対応や業務調整、チームづくりにも取り組みます。 現場の声をくみ取り、課題を整理しながら、より働きやすく質の高いケアを実現することが管理職の重要な役割です。 ◆ 日勤専従で取り組める管理職 勤務は日勤専従。施設運営の中心となって、入居者様・ご家族様・スタッフ・関係機関をつなぐポジションです。 これまでの介護現場での経験やマネジメント力を活かし、施設全体をより良くしていきたい方に適したお仕事です。
魅力
入居者様に寄り添う支援を提供するアットホームな環境
成長の機会と厚い信頼を築ける職場
募集状況
【日勤】9:00-18:00(月〜日)
応募要件
必須:自動車免許
歓迎:看護師、ケアマネジャー(介護支援専門員)
住所
埼玉県さいたま市西区指扇3624
西大宮駅から0.2km、さいたま新都心駅から5.7km、大宮駅から4.3km
西おおみや翔裕館の すべての求人を見る(ほか12件)
  • グループホーム
  • 40代活躍
  • 学歴不問
  • 50代活躍
  • 年齢不問
  • 社会保険完備
  • 住宅手当

【管理者候補】安らぎと信頼を育む「グループホーム 西おおみや翔裕館」での管理者候補の募集

給与
給与 291,666 〜 458,333 円
仕事内容
日勤専従の管理者としてグループホームの運営を支える、施設長・管理職のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 グループホームの管理者として、入居者様が安心して過ごせる施設運営を担っていただきます。 ・施設全体の運営管理 ・スタッフの業務管理 ・日勤帯を中心とした現場の管理 ・入居者様の暮らしを支える環境づくり ・施設運営に関わる各種管理業務 ◆ 管理者としての役割 現場の状況を把握しながら、スタッフと連携して施設運営を進めるポジションです。 入居者様の生活を大切にし、スタッフが働きやすい環境を整えながら、グループホーム全体を支えていきます。 ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従の管理者として勤務 ・現場と運営の両面から施設を支える仕事 ・入居者様との日々の関わりを大切にできる環境 ・これまでの経験を活かして施設運営に携われるポジション
魅力
「家族主義」「現場主義」をモットーに、私たちと共に"感動介護"を実現してみませんか?
地域に根ざした施設で、安定した働き方を実現
募集状況
【日勤】9:00-18:00(月〜日)
応募要件
必須:自動車免許
歓迎:ケアマネジャー(介護支援専門員)、認知症介護基礎研修
住所
埼玉県さいたま市西区指扇3624
西大宮駅から0.2km、さいたま新都心駅から5.7km、大宮駅から4.3km
グループホーム 西おおみや翔裕館の すべての求人を見る(ほか7件)
  • 介護付き有料老人ホーム
  • 50代活躍
  • 60代活躍
  • 年齢不問
  • 学歴不問
  • 40代活躍
  • ブランク可

管理経験を、安定と信頼の力に変える

給与
給与 282,816 〜 392,857 円
仕事内容
日勤専従の管理者として、入居者様の安心とスタッフの働きやすさを支える仕事です ◆ 管理者として施設運営をリード 介護付き有料老人ホームの管理者として、施設全体の運営を担っていただきます。 ・入居者様の生活とケアに関する状況把握 ・スタッフとの連携、業務の調整 ・現場が円滑に進むための環境づくり ・施設運営に関わる管理業務 ・入居者様やご家族への対応 ・関係各所との連絡、調整 入居者様一人ひとりの暮らしに目を配りながら、現場の声を大切にした施設運営を進めていくポジションです。 ◆ 入居者様とスタッフをつなぐ役割 管理者は、入居者様により良いサービスを提供するだけでなく、スタッフが安心して力を発揮できる職場をつくる役割も担います。 日々の状況を確認し、スタッフと相談しながら課題を整理。チームで協力し、入居者様の安心につながるケアを支えていただきます。 ◆ 日勤専従で取り組める管理業務 勤務は日勤専従。夜勤ではなく、日中の時間帯を中心に施設運営やスタッフとの連携に集中できます。 管理者としての経験を活かしたい方はもちろん、これまでの介護・看護等の経験をもとに、施設運営に携わりたい方にも適した仕事です。 ◆ 仕事のやりがい 施設全体を見渡しながら、入居者様の暮らしとスタッフの働きやすさを支える管理者業務。 現場の意見を取り入れ、より良いサービスや環境づくりにつなげていくことで、施設の変化を実感できます。人をまとめる力やこれまでの経験を活かし、チームで入居者様を支えたい方におすすめです。
魅力
なぜ、管理職として力を発揮しやすいのか
募集状況
【日勤】9:00-18:00(月〜日)
応募要件
必須:自動車免許
歓迎:ケアマネジャー(介護支援専門員)、認知症介護基礎研修
住所
東京都あきる野市草花1481-1
東秋留駅から1.6km、拝島駅から3.7km、武蔵五日市駅から7.3km
  • ショートステイ
  • 50代活躍
  • 40代活躍
  • 年齢不問
  • 女性が活躍
  • 学歴不問
  • 住宅手当

【管理者候補】心温まる介護の現場をリード!『こしがや翔裕館』で管理者としてキャリアを築きませんか?

給与
給与 266,150 〜 392,857 円
仕事内容
ショートステイの運営を支え、利用者様と職員に寄り添う管理者のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 ショートステイにおける管理者として、施設運営が円滑に進むよう幅広い管理業務を担います。 ・利用者様の受け入れやサービス提供に関する管理 ・職員の勤務状況や業務内容の確認、チーム運営 ・施設内の業務が適切に進むための調整 ・利用者様やご家族への対応 ・関係各所との連携 ・施設運営に関わる事務・管理業務 ◆ 管理者としての役割 現場の状況を把握しながら、利用者様が安心して過ごせる環境づくりと、職員が働きやすい体制づくりを進めます。 利用者様一人ひとりの状態や希望に目を配り、職員と協力しながら、ショートステイのサービス品質を支えるポジションです。 ◆ 日勤専従で取り組める管理業務 日勤専従の勤務形態で、日中の施設運営や職員間の連携を中心に担当します。 現場との距離が近く、日々の変化を確認しながら、必要な対応や業務改善につなげられるお仕事です。
魅力
充実した資格とキャリアを活かせる環境です
利用者様とともに成長できるショートステイ施設
募集状況
【日勤】9:00-18:00(月〜日)
応募要件
必須:自動車免許
歓迎:ケアマネジャー(介護支援専門員)、認知症介護基礎研修
住所
埼玉県越谷市平方2815-1
武里駅から1.2km、春日部駅から4.7km、浦和美園駅から7.8km
  • スピード対応
  • デイサービス
  • 未経験可
  • 40代活躍
  • 新卒可
  • 50代活躍
  • 学歴不問
  • 残業ほぼなし

活力あふれる職場で新しいキャリアを築きませんか?「日新会病院ナイスデイ」で施設長・管理職を募集しています!

給与
給与 210,000 〜 316,000 円
仕事内容
デイサービスの運営を支え、利用者様とスタッフに寄り添う施設長・管理職 ◆ 施設長・管理職としての役割 ・デイサービスの運営を支える管理業務 ・利用者様が安心して過ごせる環境づくり ・スタッフと連携した現場運営 ・施設全体の業務を円滑に進めるための調整 ◆ 働き方 ・日勤専従での勤務 ・利用者様やスタッフとのコミュニケーションを大切にしながら、施設運営に携わるポジションです ・現場を見渡し、より良いサービス提供を支える役割を担います
魅力
利用者様との心温まるふれあいが日々のやりがいを生み出す
充実した職場環境でスキルを活かし、成長できる機会が豊富
募集状況
【日勤】8:00-17:00(月〜日)、【日勤】8:15-17:15(月〜日)、【日勤】8:30-17:30(月〜日)
応募要件
必須:自動車免許
住所
大阪府大阪市西区新町4-4-8
西長堀駅から0.1km、阿波座駅から0.6km、桜川駅から0.9km
日新会病院ナイスデイの すべての求人を見る(ほか4件)
  • 新着
  • 積極採用
  • 50代活躍
  • 学歴不問
  • 40代活躍
  • ブランク可
  • 社会保険完備
  • Web面接可

【エリアマネージャー候補】現場を動かす力を、次のキャリアへ

給与
給与 363,600 〜 417,500 円
仕事内容
当社が運営する名古屋エリアの複数の介護施設(デイサービス・グループホーム・サ高住等)の統括運営管理をお任せします。 所長への指導、施設職員のマネジメント、サービス品質の向上、 行政対応、経営数値管理など、エリア全体の統括業務を担当していただきます。 現場経験を活かし、事業の安定運営を一緒に進めていただける方の募集です。
魅力
運営の手応えが、毎日の判断で見えてくる
なぜ、このポジションで経験が求められるのか
責任ある立場で、現場に深く関われる
募集状況
【日勤】8:30-17:30(月〜日)、【日勤】9:00-18:00(月〜日)
応募要件
いずれか必須:介護福祉士、実務者研修
歓迎:ケアマネジャー(介護支援専門員)

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施設長・管理職の求人について

管理職とは

介護業界における管理職とは、介護施設全体の管理を行う職業です。

施設によって、ホーム長、施設長、管理者など様々な呼称がありますが、介護現場の中で、職員に指示を行い、円滑なサービスが行われるようにすることが主な業務となります。

そのため、介護職員との信頼関係を構築するコミュニケーション能力やマネジメント能力が必要になってきます。

施設長・管理職になるには

管理職になるには、施設ごとに異なる資格要件を満たす必要があります。

例えば、特別養護老人ホームの施設長になるためには「社会福祉主事の要件を満たす」「社会福祉事業に2年以上の従事」「社会福祉施設長資格認定講習会の受講」のいずれかを満たす必要があります。

グループホームの場合は「指定された施設の従業者、あるいは訪問介護員として、3年以上の認知症介護の経験」「厚生労働大臣が定める『認知症対応型サービス事業者管理者研修』の修了」の両方を満たす必要があります。

一方、有料老人ホームや、サービス付き高齢者向け住宅においては資格要件がありません。

そのため、未経験や無資格でも採用される場合がありますが、実際には介護関連の資格や、実務経験が重視されるケースが多いようです。

仕事内容

管理職は、名前の通り施設に関わる様々な事柄を管理することが主な業務内容になります。

優秀な人材の確保や社内研修をはじめとした教育制度の充実など、職員の採用や育成に携わり、彼らの職能に応じた人員配置、福利厚生を含む労働環境の整備など、人員に関するマネジメントを行うことは重要な業務の一つです。

他にも、新規の利用者を得るために、説明会などの営業・広報活動、厚生労働省の発する省令や、介護保険法の改正に合わせて、方針を決めるなど、施設全体の運営を行うことも必要となります。

くわえて、利用者との契約の確認、経費の管理、備品の発注など、施設の収支に関する部分についても担当することになるので、これらを並行して行える総合的なマネジメント能力が求められる職業です。

施設長・管理職として働くメリット

様々な分野に対する知識やスキルを必要とする管理職ですが、その分収入は他の職員よりも高い傾向にあるのが魅力。

また、自身の仕事の成果が、施設や事業所の収益そのものに直結することとなるため、やりがいを感じられる機会も多いと考えられます。

大きな責任が伴う事も多い仕事ですが、介護業界におけるキャリアアップを目指す上で、一つの目標となる職業だと言えるでしょう。

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