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施設長・管理職の保育士の求人一覧

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該当件数：7求人（1-7件）

レコードブック船橋飯山満の施設長・管理職求人（正社員）

  • デイサービス
  • 50代活躍
  • 60代活躍
  • 新卒可
  • 学歴不問
  • 年齢不問
  • 40代活躍

子ども支援の経験を、地域にひらく。施設長として、デイサービスを導く仕事

給与
給与 350,000 円
仕事内容
デイサービスの運営を担う施設長として、日勤専従で活躍できるポジションです ◆ 施設長としての業務 ・デイサービスの施設運営を担う施設長業務 ・職員やサービス全体を管理し、円滑な運営を支える役割 ・利用者様に関わるサービスの質を考え、施設づくりに取り組む業務 ◆ 働き方 ・日勤専従の勤務形態 ・デイサービスでの施設運営に集中できる環境 ・施設長・管理職として、現場を支える立場で力を発揮できます
魅力
保育士資格と園長経験を、次のフィールドで活かせます
こんな方に向いています
新しい現場で、あなたらしいリーダーシップを
募集状況
【日勤】8:30-17:30(月〜日)
応募要件
必須：保育士
住所
千葉県船橋市飯山満町2-998-11LE-CIEL MK1階
飯山満駅から0.1km、北習志野駅から2.0km、津田沼駅から2.4km
応募画面に進む
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  • スピード対応

放課後等デイサービス韮山ぶなの森の施設長・管理職求人（正社員）

  • 障がい者支援
  • 50代活躍
  • 新卒可
  • 40代活躍
  • 学歴不問
  • ブランク可
  • 社会保険完備

社会福祉法人 函要会が運営する放課後等デイサービス韮山ぶなの森でのキャリアアップのチャンス！

給与
給与 256,000 〜 293,000 円
仕事内容
子どもたちの成長を支える放課後等デイサービスで、事業所運営を担う管理者として活躍 ◆ 具体的な業務内容 放課後等デイサービス・障がい児支援の事業所にて、管理者として運営全般を担っていただきます。 ・利用者様への支援が円滑に行われるための事業所運営 ・スタッフ間の連携や業務調整 ・日々のサービス提供に関する管理 ・事業所運営に必要な記録や確認業務 ・利用者様やご家族、関係機関との連携 ◆ 管理者としての役割 現場の状況を把握しながら、スタッフが協力して支援に取り組める環境づくりを進めます。 ・利用者様一人ひとりの状況に配慮した支援体制の整備 ・スタッフへの業務共有や調整 ・サービスの質を保つための運営管理 ・事業所内のさまざまな課題への対応 ◆ 勤務スタイル 日勤専従の勤務です。 子どもたちが安心して過ごせる場をつくり、スタッフと力を合わせながら事業所を運営していく、責任とやりがいのあるポジションです。
魅力
障がい者支援の現場で管理職としてのスキルを磨ける求人です
多様な資格を持つプロフェッショナルを歓迎！
応募要件
歓迎：社会福祉士、精神保健福祉士、児童発達支援管理責任者研修 ※無資格の方でも応募可能です。
住所
静岡県伊豆の国市韮山山木391-1
原木駅から1.7km、修善寺駅から9.4km、三島駅から8.4km
応募画面に進む
放課後等デイサービス韮山ぶなの森の すべての求人を見る（ほか1件）
  • 新着

ライフアップリハビリデイサービスみどりの施設長・管理職求人（契約社員）

  • デイサービス
  • 50代活躍
  • 新卒可
  • 学歴不問
  • 40代活躍
  • 寮・社宅あり
  • 社会保険完備

愛知県名古屋市緑区で介護のキャリアを築こう！ライフアップリハビリデイサービスみどりであなたのスキルを活かしませんか？

給与
給与 300,000 〜 600,000 円
仕事内容
デイサービスの運営を支えるマネージャーとして、現場とチームをつなぐ仕事です ◆ 具体的な業務内容 デイサービスの施設長・管理職として、日々のサービス運営を幅広く担っていただきます。 ・利用者様に安心して過ごしていただくためのサービス運営 ・スタッフが円滑に働ける環境づくり ・現場の状況を把握し、よりよい運営につなげる管理業務 ・施設全体の業務がスムーズに進むよう調整・サポート ・チームと連携しながら、デイサービスの方向性を形にする役割 ◆ マネージャーとしてのやりがい 現場の動きを見ながら、スタッフと協力してサービスをつくっていくポジションです。 利用者様への支援だけでなく、スタッフが力を発揮できる環境づくりや、施設全体の運営にも関われるため、これまでの経験を活かして幅広く活躍できます。 ◆ 日勤専従で運営に集中 日勤専従の勤務形態で、デイサービスの運営管理に取り組む仕事です。 利用者様やスタッフとのコミュニケーションを大切にしながら、日々の現場を支え、よりよいサービスの実現を目指します。
魅力
地域に根ざしたデイサービスで、利用者様の暮らしをサポートする施設長・管理職を募集！
幅広い資格をお持ちの方に最適な環境で、やりがいのあるキャリアを。
募集状況
【早番】7:45-16:45(月〜日)、【日勤】8:30-17:30(月〜日)
応募要件
歓迎：介護福祉士、看護師、ケアマネジャー（介護支援専門員）
住所
愛知県名古屋市緑区ほら貝2-79-1
神沢駅から0.7km、徳重駅から1.6km、赤池駅から3.7km
応募画面に進む
ライフアップリハビリデイサービスみどりの すべての求人を見る（ほか12件）

きたえるーむ名古屋志賀公園の施設長・管理職求人（正社員）

  • デイサービス
  • 積極採用
  • 未経験可
  • 新卒可
  • 50代活躍
  • 土日休み
  • 新規オープン
  • 時短勤務相談可

運営を支える管理者へ、裁量ある毎日を

給与
給与 338,400 円
仕事内容
利用者様に寄り添い、デイサービスの運営を支える管理者として活躍 ◆ 具体的な業務内容 デイサービスの管理者として、日々のサービス提供を支えながら、施設運営を担っていただきます。 ・利用者様が安心して過ごせる環境づくり ・スタッフとの連携、業務の調整 ・サービス提供に関する運営管理 ・施設内の業務改善やチームづくり ・利用者様やご家族とのコミュニケーション ・関係職種と連携したサービスの調整 ・そのほか、デイサービス運営に関わる管理業務 ◆ 管理者としてのやりがい 現場スタッフと協力しながら、利用者様により良いサービスを届ける中心的な役割です。 利用者様の変化や笑顔を身近に感じながら、スタッフが働きやすい環境づくりにも取り組めます。これまでの経験を活かし、施設運営やチームマネジメントに携わりたい方に適したポジションです。 ◆ 働き方 日勤専従の勤務で、デイサービスの運営を支えていただきます。 利用者様との関わりを大切にしながら、スタッフと連携して一日の業務を進めていく、現場に近い管理者業務です。
魅力
現場を動かす仕事だからこそ、経験が活きる
募集状況
【日勤】8:30-17:30(月〜金)
応募要件
必須：自動車免許
住所
愛知県名古屋市北区水草町1-17-2
黒川駅から0.9km、上飯田駅から2.0km、平安通駅から2.2km
応募画面に進む
きたえるーむ名古屋志賀公園の すべての求人を見る（ほか2件）
  • 新着

ライフアップリハビリデイサービスみどりの施設長・管理職求人（正社員）

  • デイサービス
  • 新卒可
  • 60代活躍
  • 学歴不問
  • 年齢不問
  • 50代活躍
  • 40代活躍

新たなステージを迎えるチャンス！ライフアップリハビリデイサービスみどりでのマネージャー職を募集

給与
給与 300,000 〜 600,000 円
仕事内容
デイサービスの運営を担い、現場を支えるマネージャーとして活躍 ◆ 具体的な業務内容 デイサービスの施設長・管理職として、日勤専従で事業所の運営を担っていただきます。 ・施設運営に関わる管理業務 ・スタッフをまとめ、現場を支えるマネジメント業務 ・利用者様が安心して過ごせるサービス提供体制づくり ・日々の業務が円滑に進むよう調整・管理 ◆ マネージャーとしての役割 スタッフと連携しながら、デイサービス全体を見渡して運営を進めるポジションです。 ・現場の状況を把握し、必要な対応を検討 ・チーム内の連携を促進 ・利用者様により良いサービスを届けるための環境づくり ・事業所の運営を支えるリーダーシップの発揮 ◆ 働き方の特徴 勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、管理職としてデイサービスの運営に集中して取り組めます。 現場を支える立場として、スタッフと協力しながら事業所をより良くしていく、やりがいのある仕事です。
魅力
豊かなキャリアを築ける環境：資格を活かして働きませんか？
スタッフと利用者様の架け橋としてやりがいのある毎日を
募集状況
【早番】7:45-16:45(月〜日)、【日勤】8:30-17:30(月〜日)
応募要件
歓迎：介護福祉士、看護師、ケアマネジャー（介護支援専門員）
住所
愛知県名古屋市緑区ほら貝2-79-1
神沢駅から0.7km、徳重駅から1.6km、赤池駅から3.7km
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ケアプランセンター 和音の施設長・管理職求人（正社員）

  • 居宅介護支援
  • 60代活躍
  • 未経験可
  • 40代活躍
  • 学歴不問
  • 50代活躍
  • 年齢不問

心からのケアを提供するチャンス ? ケアプランセンター 和音での転職を考えませんか？

給与
給与 320,000 〜 360,000 円
仕事内容
居宅介護支援の運営を支えるマネージャーとして、日勤専従で力を発揮できます ◆ お仕事内容 居宅介護支援における施設長・管理職として、事業所の運営を支えるマネージャー業務をお任せします。 ・事業所運営に関する管理業務 ・業務全体の進行管理 ・利用者様を取り巻く支援状況の把握 ・関係機関や各職種との連携 ・スタッフが円滑に業務へ取り組める環境づくり ・その他、管理職として必要な業務 これまでの経験や知識を活かしながら、居宅介護支援の現場をより良くしていく役割です。 ◆ 管理職としてのやりがい 利用者様の生活を支える居宅介護支援事業所の運営を担うポジションです。 現場の状況を把握し、周囲と連携しながら業務を整えていくことで、より良い支援体制づくりに携われます。事業所全体を見渡し、スタッフや関係機関を支える存在として活躍できます。 ◆ 働き方 勤務は日勤専従です。 生活リズムを整えながら、管理職として事業所運営や支援体制づくりに集中できます。マネージャーとして責任を持って業務に取り組みたい方に適した働き方です。
魅力
温かい職場環境でのキャリアアップ、利用者様と共に成長できる
プロフェッショナルを目指せる職場で、管理職として力を発揮
募集状況
【日勤】9:00-18:00(月〜土)
応募要件
歓迎：ケアマネジャー（介護支援専門員）、自動車免許
住所
大阪府大阪狭山市大野台4-1-19
滝谷駅から1.3km、河内長野駅から3.8km、和泉中央駅から8.7km
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  • パノラマあり

はーとらいふ桶川の施設長・管理職求人（正社員）

  • 住宅型有料老人ホーム
  • 50代活躍
  • 新卒可
  • 60代活躍
  • 40代活躍
  • 社会保険完備
  • 残業ほぼなし

保育の経験を、施設運営の力へ

給与
給与 259,000 〜 280,000 円
仕事内容
住宅型有料老人ホームの運営を担う施設長！日勤専従で現場を支える管理職のお仕事 ◆ 施設長としての主な役割 ◇ 住宅型有料老人ホームの運営を担う施設長として、施設全体を支えるポジションです ◇ 入居者様が安心して過ごせる環境づくりを意識しながら、施設運営に取り組みます ◇ 職員と連携し、日々の現場が円滑に進むよう管理・調整を行います ◆ 日勤専従の働き方 ◇ 日勤専従の施設長として、日中の施設運営を中心に担当します ◇ 現場の状況を把握しながら、施設全体を見渡して業務を進めます ◆ 管理職としてのやりがい ◇ 入居者様の暮らしを支える施設運営に、責任者として関われます ◇ 職員と協力しながら、より良いケアと職場づくりを目指せるお仕事です
魅力
園長・主任経験を、そのまま運営の強みにできる場所
応募要件
必須：保育士
住所
埼玉県桶川市坂田西1-8-3
桶川駅から1.5km、内宿駅から2.6km、北上尾駅から2.9km
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施設長・管理職の求人について

管理職とは

介護業界における管理職とは、介護施設全体の管理を行う職業です。

施設によって、ホーム長、施設長、管理者など様々な呼称がありますが、介護現場の中で、職員に指示を行い、円滑なサービスが行われるようにすることが主な業務となります。

そのため、介護職員との信頼関係を構築するコミュニケーション能力やマネジメント能力が必要になってきます。

施設長・管理職になるには

管理職になるには、施設ごとに異なる資格要件を満たす必要があります。

例えば、特別養護老人ホームの施設長になるためには「社会福祉主事の要件を満たす」「社会福祉事業に２年以上の従事」「社会福祉施設長資格認定講習会の受講」のいずれかを満たす必要があります。

グループホームの場合は「指定された施設の従業者、あるいは訪問介護員として、3年以上の認知症介護の経験」「厚生労働大臣が定める『認知症対応型サービス事業者管理者研修』の修了」の両方を満たす必要があります。

一方、有料老人ホームや、サービス付き高齢者向け住宅においては資格要件がありません。

そのため、未経験や無資格でも採用される場合がありますが、実際には介護関連の資格や、実務経験が重視されるケースが多いようです。

仕事内容

管理職は、名前の通り施設に関わる様々な事柄を管理することが主な業務内容になります。

優秀な人材の確保や社内研修をはじめとした教育制度の充実など、職員の採用や育成に携わり、彼らの職能に応じた人員配置、福利厚生を含む労働環境の整備など、人員に関するマネジメントを行うことは重要な業務の一つです。

他にも、新規の利用者を得るために、説明会などの営業・広報活動、厚生労働省の発する省令や、介護保険法の改正に合わせて、方針を決めるなど、施設全体の運営を行うことも必要となります。

くわえて、利用者との契約の確認、経費の管理、備品の発注など、施設の収支に関する部分についても担当することになるので、これらを並行して行える総合的なマネジメント能力が求められる職業です。

施設長・管理職として働くメリット

様々な分野に対する知識やスキルを必要とする管理職ですが、その分収入は他の職員よりも高い傾向にあるのが魅力。

また、自身の仕事の成果が、施設や事業所の収益そのものに直結することとなるため、やりがいを感じられる機会も多いと考えられます。

大きな責任が伴う事も多い仕事ですが、介護業界におけるキャリアアップを目指す上で、一つの目標となる職業だと言えるでしょう。

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